作為一間成熟公司來說，收購企業目的並不只是為了增加公司部分資產。//最快的小說搜索網//
而是希望企業能夠借助收購工作增加效益，再次獲得前進動力。
不過，考慮到被收購企業的不同狀況，收購工作最重要的並不是如何完成收購活動，而是要在收購活動後迅速讓被收購企業恢復正常生產能力，穩定人心。
只是听來听去，吳英始終沒听到易柳有說過任何穩定人心的話語，反而好像一直在欺壓ＳＧＶ公司員工一樣。
的確，那種態度只能用欺壓來形容。
「剛才你們說過自己對Ｓ星公司擁有極強歸屬感，也認可Ｓ星公司不侵犯ＳＧＶ公司權益的任何經營活動吧！但你們想過Ｓ星公司是怎麼發展起來的沒有，那還不是靠大肆吞並其他公司發展而來的？」
「如果沒有任何公司吞並行為，你們有誰敢說Ｓ星公司能呆呆傻傻發展到現在的規模嗎？」
不止ＳＧＶ公司員工，幾乎所有人都明白，如果沒有企業吞並行為，單靠企業自身擴張絕對無法讓企業高速發展壯大。不止Ｓ星公司，現在世界上的大型公司幾乎都是在二戰後的幾十年間迅速發展起來的，走的全都是吞並擴張的道路。///最快的小說搜索網//
易柳在猖狂一陣後，突然說起這種不是常識的常識，這讓所有人都感到有些意外。
不過掃視眾人一眼後，易柳卻又繼續訓斥著說道︰「現在問題出來了，你們本身都認可這種吞並，並理解這種吞並是讓公司壯大的必要基礎。可為什麼同樣的吞並行動落到你們ＳＧＶ公司身上，你們就要大叫受了不了呢？」
「你們現在知道叫受不了，當初為什麼不替那些被Ｓ星公司收購的公司叫受不了？難道你們想說這世界上只有你們才是人，其他人都不是人？你們能忍受Ｓ星公司的殘暴不仁，卻連我們來這里走走都不允許。夢想文學網www.」
易柳的話頓時讓眾人臉色都有些難看，這些話雖然說起來好像很在理，但實在有些胡攪蠻纏。
沒有哪個孩子不愛自己爹娘，沒有哪個爹娘會不護著自己孩子。但誰也不可能將其他人的孩子當成自己的孩子，將其他人的爹娘當自己的爹娘。這種存在即合理的事情，誰也不可能像易柳一樣強行給它套上荒謬的罪名。
「住口，誰說Ｓ星公司收購其他公司都是殘暴不仁了，如果Ｓ星公司沒有善待其他公司員工，怎麼可能發展到現在的規模。///最快的小說搜索網//」
易柳的話音剛一落下，ＳＧＶ公司員工中立即傳出了叱責聲。
易柳卻滿臉得意道︰「好，只要你們認為Ｓ星公司善待了那些被收購公司員工就行。那依照你們認可的Ｓ星公司做法，以後吳氏家族也不會給你們任何特殊待遇，只會參照Ｓ星公司曾經給其他公司的收購待遇來對待你們。對于這種狀況，你們有誰現在還能大聲說不公平嗎？」
「呃！」
一听這話，所有人都怔住了，甚至吳英也噎了一下。
從剛才開始，大家一直都在說著ＳＧＶ公司是如何反對吳氏家族收購一事，怎麼被易柳三、兩句訓斥一通，事情一下就進展到吳氏家族如何給ＳＧＶ公司待遇的問題了。
不過，吳英也不是吃素的善茬。看到機會難得，立即說道︰「易助理說的沒錯，在Ｓ星公司已將股票賣給吳氏家族的狀況下，任何阻力都無法阻止吳氏家族收購ＳＧＶ公司了。而且Ｓ星公司的發展道路也已經證明，在收購中壯大才是一間企業真正的前進之路。」
「因為歷史原因、現狀影響等各種問題，Ｓ星公司已無力再對ＳＧＶ公司做更大投入。但吳氏家族卻不同，為了獲得更大、獲得更多的發展機會，我們必然會在ＳＧＶ公司投入更多心力，不然我身為吳氏家族繼承人，也不可能為了區區一個ＳＧＶ公司就專門跑一趟韓國。」
在吳英稍做停頓時，ＳＧＶ公司的員工也面面相覷地互望了望。
的確，以收購企業來說，吳英這樣的家族繼承人會出現在現場是件很難得的事，誰也不能以此否認吳英對ＳＧＶ公司的關心。
看到大家都沒有話說，吳英繼續說道︰「至于大家關心的待遇和公司內部安置等問題，按照易助理建議，我們可以依照以往Ｓ星公司收購同等公司的狀況來進行。如果你們還有什麼別的意見，那就先向ＳＧＶ公司現在的領導層匯報，再由吳氏家族針對具體狀況來商議執行。」
說了一大堆話，吳英的要求其實並沒有離開易柳最初的處理意見，也沒有重新設立標準的必要。
不管用什麼方法，只要能將對方最初氣焰打下去，後面的事情處理起來就簡單了。
知道事情大抵已成定局，吳英望向崔東勝道︰「崔東勝先生，能幫我介紹一下ＳＧＶ公司管理層嗎？」
「吳英小姐，您這邊請。」
看著事情發展，崔東勝總覺得有些無言以對，他怎麼也沒想到易柳竟會用這種方法來壓制ＳＧＶ公司的反彈。
易柳的處理方法其實並沒有太多新意，他只是將一般人不願說出來，無法說出來，或者干脆就是不應該擺上台面的事情全都給一氣捅了出來。然後在眾人不知該怎麼反應時，直接就來了個過山車似的大甩尾，轉入更深層次問題里，原來的矛盾竟然就不再是矛盾了。
這種方法別人能不能使用，能，但是沒人會去使用。因為這種方法很沒有面子，不但無賴、更有些無恥。
不但崔東勝有這種想法，ＳＧＶ公司管理層也有著同樣的想法。
從辦公樓高處看著底下的員工漸漸散去，看著吳英等人在崔東勝帶領下走進辦公樓，ＳＧＶ公司董事長宋昌浩就說道︰「你們怎麼看這個吳氏家族繼承人。」
「很果斷，也懂得抓住機會，只是在用人方面有些問題，希望那不是她的工作風格。」
能將一間Ｓ星公司的創始公司，能將一間擁有五十年歷史的公司拖到破產邊緣，ＳＧＶ公司的幾個董事都是老而成精的人物。長期的內斗經驗也讓他們很快發現了易柳與吳英的關系微妙之處。
一個普通助理卻能左右吳氏家族繼承人的決斷，這的確是個可以利用的機會。