()好事沒辦法繼續，不過閻超實在沒脾氣，畢竟攪了好事的是他親兒子。(鳳舞文學網)寵溺地模了模小家伙的腦袋，閻超便穿好衣服，先下了樓。早晨的食物並不豐富，但是勝在精致，無論是油條還是包子，都非常小巧，都是閻超母親自己做的，她做的食物不論是閻超還是閻超老爸都一致覺得好吃。當然，不好吃也得覺得好吃。
家里沒待多久，便被老爹趕到了星河工業園。不得不去，老爹的話還是要听的。閻超也沒御劍，出門打個的就去了。不過到門口才發現，居然沒有帶錢。閻超尷尬地笑了笑，得虧保安認識他，殷勤地過來幫閻超付了車費。閻超微笑著告訴那個保安，這個月的薪資他能拿雙倍。旁邊那些保安全都傻了，一個個罵自己剛才掏錢的時候為什麼那麼不主動。
雖然星河工業園內的人一直在傳說園區里有個大型實驗室，但是那個實驗室在哪里，卻沒人知道。就連園區的總負責人，那個新聘請的管理人才，都一知半解的。他知道傳言非虛，卻不知道實驗室的入口在哪里。
七轉八繞，從隱秘的那個雜物間一般的小房間下去，進入實驗室之後，閻超直接找到了王教授。王教授正在做最後的準備工作，遍布藍色網狀散熱層的球形處理器被端正地擺在一個更大的透明空心球內部，看樣子應該是懸浮在那里，異常科幻。
「這處理器每秒鐘的信息處理量太驚人了，任何接觸式信息傳導的方式都不適合它。」王教授抬頭看了一眼來人後，繼續低下頭去。他這幾天一直沒怎麼睡覺，這麼一顆小小的球狀處理器。硬是需要二十來個行業專家來伺候。
「所以采用的是無線傳輸？看那球懸浮在大罩子里不像是借用了磁力，難道我們實驗室掌握了重力技術？」
「也差不太多。畢竟你剛走那會給了我們太多寶貴的資料，憑借這些資料，我們這實驗室里的科技，不敢說幾百年，領先全球一百年是肯定有的！」技術發展到了今天，幾乎沒每三十年就能發展出一代，老王能夸下一百年這個海口，看樣子實驗室的確是掌握了一些硬通貨。
「咱們在這處理器里運用重力技術合適嗎？」
「當然不可能，我還擔心老美進行逆向復制呢。」王教授吩咐旁邊一個年輕人盯緊屏幕上的數據。隨機伸了個懶腰做到了一邊開口說道︰「電磁實驗室的配套磁懸浮方案還有幾天才能下來，還沒解決信號干擾的問題。而且我也想看看這顆處理器的極限究竟在哪里。」王教授就像看自己的孩子一般看著那顆處理器說道︰「你絕對不會信，我身為這顆處理器的設計人員之一，卻根本找不到這顆處理器的極限！」
閻超愣了愣，旋即走到顯示器旁邊，卻被顯示器上那個夸張的數字給嚇呆了！
「這顆實驗室試制的處理器，處理能力超過了全球所有處理器處理能力的總和！如果用它來計算太陽的形成，只需要千分之一秒。就算是計算整個太陽系的形成，也只需要幾分鐘！」
更恐怖的是。這還不是它的極限！這顆處理器的處理能力遠超王教授設計初的估測，新的架構，新的處理方式使得這顆處理器至少領先了全球幾百年！跟它相比，整個地球上哪怕是全球最先進的超級計算機也只能算是小孩子。
跟王教授聊了沒多久。就被攆出來了，百無聊賴地返回了地面，閻超突然想起了鄭鐸。閻超又擠公交來到了鄭鐸辦公的地方。這里早已不是閻超離開時的模樣了，整整一棟商務樓。全都是星河實業的！閻超當年就很看好鄭鐸，但是怎麼都沒有想到。鄭鐸的能力如此強悍。
錦上添花不如雪中送炭，鄭鐸在最低谷時是閻超拯救的，因此他對閻超除了下屬與上司的感情，還有一份報恩的心。這幾個月里不是沒有比星河強大的公司來聘請鄭鐸，有一家甚至開出了能讓國王都為之心動的條件，但是鄭鐸依舊一口就回絕了。
閻超回來之後，他老爹第一時間就把家里幾個公司所有人都打了招呼，以免到時候擺了個烏龍，老板被自己員工擋在了門外。
到底是新公司，年輕得一塌糊涂，整個公司里除了管理層有限的幾個中年人外，幾乎全是二十來歲的年輕人，閻超雖然也不過二十來歲，但是心性卻更像五十多歲的老頭。沒辦法，看得多了，經歷的多了，心也就更加成熟了。
行走在年輕人堆里，仿佛自己也年輕了許多。一路上那些職員看見閻超之後都主動問候老板好，閻超被問候得有些不好意思，只能微笑著說句好。
「老鄭，忙呢。」剛一進鄭鐸辦公室，閻超就看見了鄭鐸拿著一份厚厚的方案書，也不知道是關于什麼的。
「老板，你今天怎麼有空啊？」
「怎麼？我自己的公司還不能來了？」
鄭鐸哈哈大笑︰「老板你日理萬機，大事一籮筐，公司這種小事，哪用得著您操心啊，小事自然有我們這些拿工資的來解決。」
閻超訕訕地聳了聳肩。鄭鐸這是在埋怨他不該這麼久不來公司，搞得公司現在對閻超都異常陌生，也就那批幾個月前就進公司的元老知道，閻超是誰。
「老板我原本還在想，明天或者後天就去找你呢，不過你現在來公司了，我也就不用過去了。給。」他說著，把手里的那厚厚的方案書遞給了閻超，閻超接過來，然後坐到了鄭鐸讓開的老板椅上。鄭鐸很自覺地坐在一邊，他打了個電話，把自己今天的活動全部都推掉了。
閻超飛快遞翻看著這本厚厚的方案書，對于閻超那種一秒鐘兩三頁的看書方式，鄭鐸早已見怪不怪了。自己老板是個能飛天遁地的人。況且，又不是沒見過閻超這種看書方式。
「這一套是公司的管理改革方案？」
「沒錯，主要還是人事管理的。」
閻超點點頭︰「確實不錯，這些方案能夠留住老員工的心，也能讓新員工更快融入到我們公司。不止是公司里，以後星河工業園也要實行這種制度！唔……」閻超思考了一會兒後說道︰「現在咱們的銷售分公司試行一年看看效果吧，畢竟實踐才是檢驗真理的唯一標準。」
「老板英明。」(未完待續……)