()第068章︰千里馬與伯樂
假如包子哥是千里馬？我自認為我是伯樂，從包子哥的綜合素質看來，他就是一個銷售型兼任心態型的人才，我決定花費多點時間和j ng力來開發包子哥的銷售潛能。
這天是公司副總經理謝穎，從HZ市分公司調動到GZ總部的r 子，謝穎在講台上演講，當我回過頭來，我無意發現了包子哥既然站在門口，听著會堂里講話，而且很認真的做筆錄。
我確定了包子哥非常了不得，看見他就看見了我自己的影子，我深信，重點培養一個出s 的人才，好過在十個菜鳥身上浪費時間。
黃英杰上任主任不到一個星期，就招夠了五個人，他的銷售小組也開展了工作，並且取得了相當好的成績。
而我，就只有一個包子哥，而且包子哥的很慢，但是包子哥有一個特點，就是勤奮。
不能用勤奮來形容他，用賣命來形容他，包子哥是整個公司里最早上班，最晚下班的，為了配合他，我必須要比他早上班，所以我帶包子哥的時候，我每天的鬧鐘都是調到了五點，我必須五點半到公司樓下，因為包子哥六點就會來到公司門口，看資料，等開門，作為一個領導，我必須要做得比我的員工好，還有就是在包子哥現在是成長的時候，我必須要給他修剪一些枝葉，才讓他成型。
所以每天早上，包子哥很早就來到了公司門口，雖然沒開門，我就陪著他，坐在公司的樓下看資料，並且跟他做一個專業的演練，這讓我明白，我終于尋找到了一個得力助手。
我與包子哥建立了上司與下屬之間的情義，黃英杰用的方法跟我不同，他是一個紀律嚴明的人，當他的下屬做錯事，沒有情面可講，那就是辭退。
黃英杰的團隊非常嚴厲，在管理學之中，暴君d c i統治不是一種完善的管理方法，雖然說，這種的魔鬼式的強迫員工，可以逼出很多人才，但是，也會做成一支只為利益，沒有靈魂的團隊。
這樣的話，一個企業里，勾心斗角的人就會越來越多，有能力的人，都會自謀生路，或者跳槽，自立門戶。
開完了會議，謝穎點明讓我，劉志武、黃英杰三人一同去她的辦公室里開一個踫頭的會議。
我和黃英杰坐在一旁，劉志武坐在另外一邊。
謝穎看著我們三個，露出了古怪的表情，冷然地說道︰「難道總公司就是給我配備這三個人嗎？你們就是我的主力干將？」
我臉帶微笑，對謝穎說道︰「我和黃英杰都是本部銷售業績最好的兩個新人，這個月剛剛提拔為主任，在謝穎總經理旗下做事，我深表高興，希望還能跟謝總多多學習。」
黃英杰說︰「沒錯，沒錯。」
謝穎冷然揮了揮手︰「得了，我沒看好你們，出去工作吧，李夢留下來。」
黃英杰一拳打在我的肩膀上，然後離去了，就剩下了我和謝穎兩個人，我坐在她辦公室的前面，謝穎玩弄著手上的筆，冷然地對我說︰「知道我為什麼把你留下來嗎？」
我猜測到了謝穎的心思︰「就是因為包子哥的事情。」謝穎說道︰「公司里是從來不養閑人的，你雇佣了一個沒多大用處的小孩回來，這就是浪費公司的資源，我要把他解雇了。」
「謝總，如果你解雇了他，就把我也給解雇了！第一，他沒享受公司的薪資待遇，第二，他是我的私人助理，我支付他薪資，讓他幫我工作，這不會干擾公司的制度吧，如果你非要解雇他，我就去跟吳總理論。」
謝穎冷然地說道︰「你怎麼就把我這個上司放在眼里？」
我臉s 一沉，搖著頭︰「謝總，很抱歉，失陪了。」
我轉身離去，謝穎氣憤地把文件扔在桌子上，包子哥，這次我為了他可真的玩大了，我了解我是對的，或許他們沒看到了包子哥的這一面。
包子哥似乎意識到了我對他很好，我也不需要說太多，事實已經證明了一切，包子哥說︰「哥，如果不是為了你，我不會在這個公司受罪的，他們根本就不把我當人。」
「那你打開了我給你三個錦囊了嗎？如果你打開了，你就是孬種。」
「我沒。」
我笑著說道︰「那就好，你現在是我的助理，要尊重所有公司里的人員，但是你有自己的立場，也就是說，你為我工作，你尊重他們就可以了，不用理會他們太多的。」
我點了點頭，臉帶微笑，淡然地說道︰「我明白，哥，你放心就好了，我會把工作作好的。」
「現在不是你工作的時候，第一個月，你先把公司的業務流程熟悉，這才是最重要的，磨刀不誤砍柴工，記住我的話，好好的把你的刀給磨鋒利了，小子，遲早有一天，我能讓整個公司的人，都對你刮目相看，為這，我必須要泡謝穎。」
「你要泡副總經理？哥，你不是有了可欣姐了嗎？」
我搖著頭，我的目光一沉，臉s 深沉了一下，我對這個小鬼解釋說道︰「可欣是我的助理，別多想了。」
包子哥能稱呼我一聲哥，我就認這個弟弟。我對包子哥的情感，就好似對我自己的弟弟一樣。包子哥很好學，我為了爭取他的福利，跟吳總理論了幾次，得罪了吳總。
吳總會拿我跟劉志武還有黃英杰比較，我們三個都是公司里的新人主任。
我正在整理公司里的文件，謝穎來了，她還是那麼漂亮，穿著白s 的衣服，時尚的頭發，看起來比較年輕，但是才26歲就當上了公司里的副總經理，確實非常了不起。
但是，我從來不崇拜謝穎，我只是感覺，我跟她只是不是一個時間進入公司，倘若我比她早一些進入公司的話，我想，我會很快就能在這個地方月兌穎而出。
「我來審核你們的工作。」謝穎緩步走過來，拿著我的工作列表，看著排的滿滿的，她把工作列表放下去，叫我在前方坐下來，跟我談話︰「李夢，雖然你的業務做得好，但是，你沒辦法招人，現在你的團隊里只有三個人，而且還有一個是公司不認可的員工，你得加把勁。」
我收拾好了桌面上的東西，對謝穎說︰「謝總，放心就好了，我有我的做事風格，希望不是工作上的事情，您不要干預。」謝穎冷然地離去，她來到了黃英杰的辦公桌上，檢查了一下，然後對黃英杰贊美了一番，就離去了，再去了劉志武的辦公桌看了一輪，一頓批評。
劉志武確實不是個東西，他招人是用一天時間就招夠了。
亂七八糟的人都拉進來，組建一個沒有戰斗力的團隊，為人優柔寡斷，倘若不是他背後有後台支撐的話，他早就完蛋了。
「看來英杰好似很得到謝穎的認可。」金可欣坐在我的身邊，她回過頭來跟我說。
我的臉上帶著微笑，目光沉著了一下，淡然地說道︰「不一定，英杰雖然非常聰明，而且管理能力很強，業務能力也很強，但是他與他屬下的關系不好，即使是培養出了人才，但是留不住人才。」
包子哥說︰「那怎麼才留得住人才？」
我臉帶微笑，簡單地說了一下︰「將來你們以後當了領導，必須要做到，多點贊美，多點說好，少點批評，賞罰分明，公私分明，團結一致，一致對外，並且一方有難八方支援，只要能做到這樣，那麼一個團隊即可有了他的靈魂，還有挑選人才，必須要j ng益求j ng，別指望大浪淘沙，也不能隨便敷衍。黃英杰的做法就是大浪淘沙，招募了一批人又換一批，總是能讓他遇到一些優質的人才，劉志武根本不入流，我們也不必把他放在心里，他這種做法，遲早撐不下去的，他的團隊很散漫，因為都是大學生，來到公司混2000塊的底薪，能出單就出單，不能出單，到期了就走人。跟我們的團隊完全是兩個x ng質，雖然我們這里只有包子哥，只有可欣和我，但是我們三人一起吃飯，一起商量，一條褲子出氣上下連成一心，只要我們按照這樣發展下去，將來不久，我有信心能成為公司的第一名。」
金可欣說︰「可是，那英杰的氣焰很盛。」
我搖著頭說道︰「暴君d c i方式的管理，太多漏洞了，我不認可，英杰這方面太過于理x ng，我跟他私底下討論過這個事情，但是英杰非常固執，听不進別人的意見，所以，我說他不听，我只能保持沉默了。」
金可欣說道︰「適當的保持沉默，也未必不是一件好事，既然英杰有自己的想法，那你就別跟他學就好了，你做你自己的本分，我感覺包子哥挺好的。」
包子哥一直苦惱一件事，就是說為什麼不讓我給他做銷售，一直對著模擬訓練的素材，包子哥感覺自己很煩厭。
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