對于巫汗頓在自己面前忠心的表態，以及獲悉他心中的心思後，龍雲不覺滿意地點了點頭。
當然，對于老家伙那些無關緊要的私心雜念，龍雲自然是睜一只眼閉一只眼，自動過濾，忽略不計！
隨即，龍雲便上前一步，雙手相扶起巫汗頓。然後，他面泛微笑地，客氣著夸贊老家伙道︰
「呵呵！我說巫汗頓，你就不用如此多禮啦！你的能力和雄才大略，老子還是心中有數的。老子完全相信你有能力，將這件重要之事給圓滿完成。在此，老子預祝你能馬到成功。老子就等著你的佳音回復！」
其實，龍雲將自己的原創想法，說成是巫汗頓的提議，故意往其臉上貼金，就是想讓老家伙更有面子，讓他明白︰
自己的存在是有很高價值的，少爺是十分看重和賞識他的。只有這樣，龍雲才能讓老家伙更有信心、更有干勁，在操辦開連鎖店的過程中，積極性高漲，馬力十足。
由于龍雲非常清楚︰
一個下級人員當自己提出的創意，得到上司的賞識後，那對于他自身來說，就是一種很高的榮譽。但是，這也只是上級對下屬的初步激勵而已。
而如果上級能委任創意提出者，將此提議變成現實的話，那對此人而言，它便是一種更高層次的獎賞。因為但凡有才能的部下，人人都想從上位者那里。獲取施展才華的機會。從某種程度來看。這是下位者往上進步、取得發展的重要方法。
基于這些對巫汗頓心理需求的理解。所以，龍雲才下定義是巫汗頓提出了「創意」，並且贊揚老家伙的「創意」非常出色，同時，還對這老頭委以重用。
這一套身為上位者駕馭部下的手段，都是龍雲前世當少將師長時，從長期管理下屬軍兵，激勵和調動他們的積極性中。漸漸積累起來的心得和經驗。這不，轉世重生之後，他的這套馭下之術，又「英雄大有勇武之地」了。
此刻，眼見把在大陸開連鎖店一事，托付給巫汗頓去辦，在人心方面已經沒什麼問題後，龍雲便做好了當「甩手掌櫃」的準備。
不過，在成為「甩手掌櫃」之前，龍雲又具體詢問一下巫汗頓。他倒底需要哪些方面的支持和資源？
低頭閉目思索一盞茶的功夫後，巫汗頓便抬起頭來。恭聲對龍雲提出請求道︰
「少爺，小人一個人在大方向上，掌控一切毫無問題，但在具體事情的安排上，我一個人可能忙不過來，還需要有個助手。而菲拉汗就是小人最好的搭檔，因為此人已經是‘自己人’了，而且他同小人一樣，非常地熟悉市場和了解情況。所以，少爺！請將菲拉汗調撥給小人使用，您看可以嗎？」
「巫汗頓，這事沒問題！」見巫汗頓居然和自己不謀而合，英雄所見略同地想到一塊兒去了，龍雲立馬欣然應允道。
「還有，少爺！開連鎖店是需要店員、財務、警衛等各方面人手的。」
巫汗頓又繼續以征求意見的方式，請求龍雲道，
「所以，少爺！您看這些人員的配備問題，是由您親自過問呢？還是交給小人去辦為好？」
「呵呵，我說巫汗頓！具體如何配備人員？這些破事，老子就不管！你就看著辦吧！」
龍雲當然明白巫汗頓的言下之意，他可不是權力上的「守財奴」，和事必躬親地「老黃牛」。他打根子上就是個徹頭徹尾的「懶貨」。所以，他自然是能放權則放權。
不過，從節省人員開支的角度，龍雲還是對巫汗頓提出了一個指導性原則，那就是「人員無需分工太細，要精兵簡政、個個全才為好」。
這個要求對于巫汗頓而言，可是有點高難度了，因為他明白少爺的言下之意就是︰每個員工都必須是店員兼警衛、兼財務、兼……才行。
于是，沉吟片刻後，老家伙便在少爺面前，擺出了自己的看法︰
「少爺，其實您的要求，也不難達到。只要您能夠提供小人，足夠數量、實力強橫、心靈手巧的警衛人員，那小人便能在此基礎之上將他們個個，都培訓成為出色的‘全能人才’。少爺，不知對此事情，您意下如何？」
聞言之後，龍雲十分明白︰這是巫汗頓在向自己索要，具有強大武力的基礎人才了。當然，對于這個問題，龍雲實則也很清楚︰
老家伙能力和資源確實有限，是斷然無法單獨地全包完成此事了。老家伙只是想從他這里，得到一批忠心耿耿的強大警衛，然後，再經他之手，將警衛們培訓成全才之輩。
因為解決人員忠心和實力方面的問題，只有他這個少爺才能幫助解決。只要他這位少爺才會使用「靈魂契約」，才會有迅速提高部下實力的辦法，才有資源去給警衛們配備最好的武器。
由此，龍雲便爽快地答應了巫汗頓的要求。接著，巫汗頓又朝龍雲提出了啟動資金的要求。同樣，因為明白這是巫汗頓力所不及、無法解決的事情，所以，龍雲照舊是大包大攬地，應允了老家伙的要求。
不過，在答應巫汗頓兩大請求的同時，龍雲依然給巫汗頓，下達了另一件貌似「光榮而艱巨」的任務。
他讓巫汗頓干脆替他詳細地，起草一份開設連鎖店的「商業計劃書」。在此文件中，他要求巫汗頓具體列出︰
在不同階段，所要開設店鋪的不同數量、合理布局等等事項；以及根據各店規模，在資金和人員兩大方面的實際需求……。
對于這項在龍雲看來十分繁重而復雜的差事，巫汗頓暗中倒並未產生出任何一絲排斥情緒。
相反，他為能接受到這項有趣而重大的任務，心中感覺十分地亢奮和激動︰
「嗯！能有機會完成這件差事，這是少爺對我的信任和器重啊！也是我在少爺面前一展才華、建立功勛的大好時機啊！」
……(未完待續……)
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