第8節皮之不存毛將焉附（8）
皮之不存毛將焉附（8）
新都的店長叫宋志杰，他做人比較寬厚，能夠體恤下屬，所以我們相處比較融洽。在熬過了跟伊娜分手後的幾周之後，我在新都開始過上輕松而愉快的生活。
宋店在公司的時間比較長，我們也就能夠從他的口中提前听到一些上層人員的變化動向。大概是八月底的時候，他說陳總已經提出辭職了，正在辦理交接手續。我唏噓不已，他的離開讓我倍感失落。一方面因為陳總曾經提拔過我，另外我認識到了一個問題，一個可以在跨國大公司游刃有余的人，滿月復才華卻在私有企業施展不開，面臨著水土不服的困境。
按照我的理解，采購部無法及時地采購回商品，主要原因有兩點。首先是公司的現金流存在問題，「巧婦難為無米之炊」。其次就是沒有形成良好的銷售，過期的商品太多，連經銷商退貨都被退怕了，哪里還可能正常向你供貨。
這種爆發起來的小企業，沒有一套良好的制度進行管理。老板就是上帝就有絕對的權威，什麼事都是他一個人說了算。如果他判斷正確，策略得當，能夠把企業發展壯大。如果老板無法認清形勢，固執地帶領企業在錯誤的路上走，職業經理人肯定不可能創造出理想的效果。方向都錯了，即使有最先進的交通工具，難道就會到達正確的地點嗎？
我不僅有觀察周圍職場人的習慣，自己也不忘反省反思。我跟湯敏在一起聊天的時候，有一次她說發現我跟其他的幾個儲備干部之間沒有什麼話可說，而每次他們幾個踫到的時候卻可以聊得熱火朝天。我平時也有這個感覺，只是沒有太在意而已，她的話像驚雷一樣提醒了我，我開始反思自己做人的態度。我也很清楚自己身上有些孤傲自負，雖然還沒有嚴重到拒人以千里之外的地步，卻實實在在容易與人產生某種距離。為了改掉這種壞毛病，後來我就盡量在生活中拋開理想主義，讓生活變得世俗而瑣碎。像他們一樣經常互相打幾個電話，也偶爾在一起打場麻將喝點小酒。
03年十一月初的一天，宋志杰從公司開會回來，把我和彭燕叫到一邊。告訴我們說他要被調去南充任店長了，過幾天江春陽把溫江店的事情交接完之後就過來。我很驚訝，前任在九月份的時候辭職，江春陽才接手的，怎麼兩個月不到又要換人了？
還記得九月份之前，江春陽負責廣元轄區的六個門店，號稱銷售一部大區經理，每個月基本工資是六千元，而宋志杰每個月的工資是兩千元。他每次提到江春陽時既羨慕又妒忌，內心很不平衡。經常對我們說江春陽高中都沒有畢業，能有什麼本事，只是跟老板從小就認識。在公司成立的時候江春陽就在老板鞍前馬後，隨著公司的發展，老板就任命他作了大區經理。最後宋志杰總結說「每個人都有自己的命，我們沒有發展的機會，就是沒有跟對人啊。」
而今，隨著公司經營形勢的急轉直下，江春陽的蜜月期也就結束了。老板也想換一個人上去試試，看能不能提升廣元的銷售額，自然江春陽就被撤了下來。現在他的工資降了一半，也許在不久之後，公司倒閉了，他連三千塊錢的工資都沒有保障了，「皮之不存毛將焉附？」
所以不管跟什麼樣的人，都可能有靠不住的時候，最靠得住的還是自己。只有自己有能力有本事了，就算一家公司倒閉了，也可以到另外一家公司謀生，或者自己創業