第9節像球一樣被踢到龍州(9）
像球一樣被踢到龍州(9）
我就像一支漂浮在大海中的小船，絕不會在公司改革大潮中獨善其身。春節之後，賀飛黃像打了雞血一樣亢奮，摩拳擦掌，準備在新的一年里大干一番。于是就根據他個人的喜好安排人員崗位，並且馬上就在營銷部內部會議上宣布了新的人士變動情況。
老板的慣用伎倆是每過一段時間就招一批新人進公司，特別是本地人，想方設法利用新人的家族人脈來拓展業務。人手增加之後，公司就把海里區域交給一個叫小葉的本地人。海安和馬翔的人員也有新的調整，整個廈門的業務員從六個增加到九個，所以就從原來在思美和海里區域分別劃撥一個狹小的區域給我負責。
根據我的觀察，廈門這邊的人排外情緒比較強,當然只是相對而言，他們內部也有狗咬狗的時候。據說每逢周末或者節假日，原來海安馬翔的區域經理老陳,就會請賀飛黃到他家里去吃吃喝喝,臨走還要釣幾條魚回家。但是賀飛黃從來沒有記掛著老陳的好，專挑這個軟柿子捏。一旦工作上出現紕漏,老板給賀飛黃施加壓力的時候,他首先就想到拿老陳開刀,向老板打小報告,能夠推卸的責任全往老陳身上推。
老陳原本就是一個比較和善的人，打算忍一忍就過去了,但是後來發現，對賀飛黃這種無恥小人越忍耐,他會變本加厲地欺負到自己頭上。老陳只好做出決定，「此處不留爺自有留爺處」，最後干脆辭職不干了。
老陳辭職之後，建鵬被推上了海安馬翔區域經理的位子。建鵬的舅舅是海安公安局的局長,級別比我們老板還高。即使這段時間楊總調到廈門市去了,都是一個圈子里面的人,老板都要給建鵬三分面子,何況是賀飛黃這種欺軟怕硬的小角色。海里的小葉，他的叔叔是海安的一個副鎮長，所以賀飛黃對他也不敢怎麼的。海安業務員小鄭也是本地人,據說小鄭原來是在江湖上混的,打架喝酒必定有一幫弟兄,賀飛黃自然也要給他留幾分面子。
表面上看，營銷部被賀飛黃搗騰得風生水起，其實這種調整真的有些狗屁，畢竟人員頻繁的變化，不利于鞏固客戶關系。我們這個行業本來就有很多見不得人的勾當，在跟客戶尤其是供電局人員沒有建立信任之前，別人是不敢跟你私下交易的。後來老板也覺得這種做法存在弊端，把人員重新的調整了區域，就像球一樣，我又被踢到龍州地區，去開發一個新的市場。
不過在我正式到龍州去之前，原來的海里區域還有一些工作需要交接。辦事處也需要撤銷，包括我在內的思美和海里的業務人員都安排到了島內住宿。
新年上班之後，新的制度開始執行，我和吳波、小葉都需要早上從宿舍到位于冶金大廈的廈門辦事處打卡。小王作為新上任的大區域經理，也堅持給我們開早會，部署一天的重點工作。由于不習慣住在擁擠的集體宿舍，我常常下班之後坐車回海安，第二天又一大早坐車到冶金大廈報到。
位于杏林的辦事處在2月7日租約到期，所以在這之前的一些時候，下班較晚我也喜歡一個人住在這里。臥室面朝日東公園的人工湖，空氣清新，環境比較安靜。至于辦事處房子的退租手續，小王安排吳波去處理