二人又在dianhua里嘻嘻哈扯了一會兒。「老段在連里嗎？」肖 忽然問。
這才是肖 關心的。
「你是不是在等他跟你要人啊？」
「他那麼護犢子，應該呀！」
肖 本想就手打個dianhua給段長龍，一想，算了，這時候彼此過話，他們說什麼？段長龍此時無聲勝有聲，他的靜默，肯定是有靜默的道理。
放下dianhua，肖 不禁又想起剛從自己眼前消失的趙保定。那個也不是省油燈，如果跟文一凡對上，文一凡肯定拿他沒咒念。
也是巧了，肖 在整理文件時，看到了去年的一份士官集訓計劃，心念一動，就跟科長提，能不能在部隊開訓之前搞一次士官集訓。科長告訴他，士官集訓在去年老兵復員後就已經搞了，搞過了。
「那次的主題不是培訓新兵班長麼？」
科長沒有吭聲。
「士官個個都是骨干，」肖 堅持著自己的主張，「從整體結構上講，他們是部隊的基本骨架。我認為，士官集訓在軍事上要側重組織指揮能力的培養，重點應該放在紀律作風的強化上。」
「在司令部的年度工作計劃里，士官集訓習慣上都放在老兵復員之後，那是個空檔。年底制定士官集訓計劃書的時候，可以考慮把你的想法加進去。」科長指點著肖 說，「重點放在強化紀律作風上，你點在穴位上了。記著點，年底。」
科長是不同意現在搞士官集訓的，已經明確告之于肖 ，同時捎帶著小小地表揚了他。可是，科長哪里想到，他的小表揚反倒鼓舞了肖 。
肖 直接去找了司令部最高首長。
肖 不是空著手去的，他隨手帶了個手冊，手冊上有一份調查材料提綱，是關于士官紀律作風方面的，尚未成文。「跟你們科長匯報過了？」參謀長仔細地听了肖 的陳述後，問道。
「他說士官集訓要等到年底。」
五天後，科長在周一的例會上宣布，這周科里的主要工作是組織士官集訓，具體由肖 負責。
「我去教導隊？」肖 忍不住問道。
「你去，參謀長點的將。」科長說，「旅首長很重視這次士官集訓，把紀律作風內容拿出來單搞，組織方式和培訓內容上既要有新意，更要重實效，大家都考慮考慮！」
散會後，肖 進了科長辦公室，把一份詳盡的集訓計劃放在科長眼前。「噢，早就整好了。」科長手里掂著肖 的稿子說。
「是，我從參謀長那兒回來就準備好了。」
科長可能是沒想到肖 把話說得這麼直吧，看了肖 足有一分鐘︰「以後工作上有什麼想法，還是先在科里講出來。」
肖 沒有吭聲。
「你跟我講過這事。」科長忽然想起來似的，「我當時考慮兩次集訓間隔時間太短，容易把兵整疲沓。好吧，就按首長定的辦，你準備去吧！」
肖 轉身朝門口走。科長叫住了他︰「干工作要有想象力，這很重要──參謀長表揚了你！」
這話是很鼓舞人心的，科長說這話的時候是不是應該意氣風發一點？科長的語調听上去卻有些清湯寡水，說話時，臉皮上似刷了一層透明膠，硬撅撅的，拐帶著把鼓舞人心的意思也板住了，板在臉上下不來了。
科長是不高興的。肖 想。
我是不在乎的。肖 又想。
在乎這些肖 就不是肖 了。肖 再想。