蹉跎歲月天涯夢054
孫東凱的突然出現讓我一愣，他怎麼突然來了。♀
這時，我看到趙大健的臉上露出輕松的表情，得意地笑了。
大家站起來迎接孫東凱。
孫東凱的身後，還跟著曹麗和蘇定國。
「呵呵我剛才到經管辦去看了看，然後順便來秋總這里看看，怎麼？你們正在開會？」孫東凱笑著說。
「呵呵是啊，我們正準備要開經理辦公會的！」秋桐笑著說。
「哦經理辦公會好啊，我還沒列席過經營部門的經理辦公會呢，我要是提出想觀摩下你們的經理辦公會，秋桐趙總易總不會介意吧？」孫東凱笑著說。
「歡迎孫書記！！」趙大健先迫不及待地說話了。
「呵呵當然不介意，歡迎啊」秋桐笑著說︰「領導來視察，是我們的光榮」
我也笑著點點頭。
我的心里突然意識到，孫東凱今天不是偶然來的，他必定是特意來的，是為了趙大健來的。趙大健接到雲朵的電話通知，知道了會議的內容，必定是意識到秋桐要拿後勤服務中心的事情向他開刀，說不定又要剝離一個他分管的部門，把後勤服務中心調整歸我來管理，那他幾乎就快要被徹底架空了。他于是就事先給孫東凱說了。下屬部門副總具體分工的事情，孫東凱是不好直接干涉的，但是他也不想看到趙大健在發行公司的權力被秋桐剝奪干淨，他還需要趙大健在發行公司牽制秋桐，于是，他就采取了這麼一招，先到經管辦轉了一圈，然後帶著曹麗和蘇定國「隨意」走動，「偶然」就到了秋桐辦公室，「偶然」就「巧遇」了我們的經理辦公會，然後就順理成章想「觀摩」一下。他要「觀摩」，自然誰也無法反對，只能歡迎。
我不由心里有些緊張，孫東凱在這里坐鎮，秋桐會如何開這個會。
大家都坐下，然後孫東凱沖秋桐點點頭︰「秋總，你們該怎麼開就怎麼開，我就是列席，不發言，不做任何干涉」
秋桐點點頭，然後對我們說︰「那好，歡迎孫書記曹主任蘇主任列席我們的經理辦公會下面我們開會會後再請孫書記做指示」
孫東凱曹麗蘇定國靜靜地坐在那里，我和趙大健都看著秋桐，雲朵打開會議記錄本。
秋桐開始說話了︰「今天我們的經理辦公會，主要是研究一下後勤服務中心的問題，主要圍繞後勤服務中心如何實現規範化管理，使之走上正軌，以便為今後公司的工作打下良好的基礎。主要規範以下幾個方面︰一、服務中心的事權；二、服務中心的財務；三、服務中心的人事安排。下面，請同志們各抒己見。趙總，易總，你們誰先發言？」
說完，秋桐的目光掃了我一眼。
我決定先發言，我已經想好了該說些什麼。馬爾戈壁，就是孫東凱在這里，我也要說。
當然，今天這個場合，我不會走激化矛盾的路子，我也要學會講話的技巧。
我決定按照秋桐的思路，在服務中心的人、事、錢上做文章，說︰「我先講幾句，講得不對的，請秋總和趙總指正。後勤服務中心是我們公司的後勤保障部門，俗話說，兵馬未動，糧草先行，我們整個公司的有效運轉，是離不開後勤服務中心的強力保障的，這是一個因素。另一個因素，孫書記擔任集團一把手之後，根據集團工作的整體需要，大刀闊斧搞搞內部機構改革，這是十分必要的根據集團的總體工作要求，我們的編制減少了，本來不減編，人都少了，減下來人更少，都快沒有干活的人了，比如我們的辦公室主任雲朵，就兼了好幾份工作，手下只有幾個司機，實在是人手緊，在這種情況之下，爭取適當的編制，解決人手不足的問題，最好的辦法就是根據集團黨委的要求，提高後勤服務中心的工作效率。所以，我認為，後勤服務中心應該定位于公司整體機構的補充，在事權上，應該和公司統一，其人員也不能于公司之外，公司統一使用，不能說我是後勤服務中心的，你們是公司其他部室科站的，你們的事我不管，那是絕對不行的。關于財務，我認為，基于事權和人事安排是統一的，財務也應該統一于公司，出納還是公司的出納，會計還是公司的會計，簽字也應該是一支筆，公司一把手不簽字，不許開支。我的意見就是這些，想到什麼講什麼」
我說完後，看了一眼大健兄，他正陰沉著臉記筆記。
以前開會，他是從來不做筆記的，這次孫東凱來了，他開始裝逼了。
「趙總說說吧」秋桐說。
趙大健抬起頭，努力讓自己笑了下，然後說︰「我談點不成熟的看法。我的意見和易總有點不同。我們成立這個服務中心之前，到兄弟市區報業集團都去考察過，普遍的運作方法不象易總所說的那樣。以沈陽市報業集團發行公司為例，他們在成立這個中心之後，是給予了中心一定的權力的。中心所管的事，就是按照職能要求，專心致志開展業務，除了職責之內的業務，公司的事一般不管，也沒有那麼多精力來管，當然，這主要是由于他們開展業務十分紅火，事情特別多。我個人認為，從管理上來講，服務中心和公司機關混在一起，恐怕會出現混亂、扯皮、低效，實際上沈陽市報業集團發行公司的服務中心成立之初就存在這個問題，後來事權分離出來，才得以理順。所以，關于事權，我主張還是要吸取教訓，不要犯別人已經犯過的錯誤，還是的好」
秋桐點點頭︰「嗯趙總說的有一定的道理」
趙大健接著說︰「關于人事安排，我認為，以後中心將承擔非常繁重的工作任務，業務也會十分專業化，需要招聘較為專業的人員來做，沈陽市報業集團發行公司就是這樣的；如果和公司機關的人員一起，不利于專業化，也很可能導致服務中心的工作不能按既定計劃完成，或者完成得不好。我認為，中心的人，應該首先做好中心的業務，在能抽出空的時候，適當幫助做一些公司機關的工作，這樣比較有利于工作」
孫東凱在這里坐著，趙大健講話似乎顯得很規矩正統，說的有板有眼的。
趙大健繼續發言︰「關于財權，根據我到省內其他兄弟地市報業集團發行公司地方考察的結果，他們大部分是的，所以要，是因為這樣做符合中心的定位，如果財務不，這個中心就不是一個完整意義的服務機構，再說，也不利于調動中心工作人員的積極性，顯然，服務中心有收費權，收了錢又不能用，作為負責人連請兄弟單位吃頓飯都不能表態，不能簽單，那麼這個負責人，肯定是有名無實，當然也就沒有積極性。《》這里順便說一下，我現在講這個話，好象自己在爭權，因為我是負責人但我講的是對事不對人，無論哪個來當這個負責人，都要有簽字權，如果現在作調整，我不當這個負責人，我也還是這樣講。我的意見就這些，考慮不成熟，主要是秋總定！」
趙大健突然表現出了很高的風格，對秋桐表現地也很尊重。
孫東凱神色平靜地坐在那里看著。
秋桐開始發言︰「講完了？有沒有其他意見了沒有了那就我來講兩句。我的看法，今天我們專題討論服務中心的規範問題，我們的出發點，肯定是有利于工作，這個工作，不僅是服務中心的工作，也包括公司機關的工作，我們三位，都是公司的領導，問題當然要考慮得全面一點，要顧全大局。這一點上，我認為易總的分析是很正確的，他講清楚了我們為什麼要成立這個服務中心，為什麼？主要就是為了解決後勤保障的問題，保證公司整體工作的有效高速運轉，這是我們成立這個中心的出發點，我們在討論規範中心的問題時不能忘了這個出發點
趙大健不屑地瞥了下嘴。
秋桐繼續說︰「趙總的意見也是有一定道理的，他主要著眼于服務中心的健康有序發展，按照趙總的意見去運作服務中心，當然是符合中心的定位的，這樣運作下去，服務中心紅紅火火，是指日可待的。但是，我們不要忘記了一點，我前面講了，服務中心的成立，一個非常重要的目的，就是為了增強公司的工作實力，提高公司的運轉效率，依照趙總的意見，中心什麼都了，公司處處無法制約，人叫不動，錢也管不住，這就與我們的初衷相違背，也是和集團的相關規定背道而馳，也是和孫書記在集團大會上提出的要求加強經營單位內部管理的指示相矛盾當然，在成立服務中心這項工作中，趙總花費了大量精力，做出了大量工作，取得了明顯的成績，趙總是服務中心名副其實的開國元勛，這是值得充分肯定的；趙總提出的這些意見，我認為，正如他所說，是對事不對人的，這一點更是不容懷疑的。但是，從全局來考慮，完全按照趙總的意見，肯定不利于公司的整體工作，同時也會因此影響服務中心工作的進一步開展，因為畢竟服務中心是受公司領導的嘛」
孫東凱不由點了點頭，似乎也不由自主贊同了秋桐的看法。
趙大健看到孫東凱點頭，神情不由有些緊張，卻又似乎沒有听懂秋桐的話里所真正的意思，愣愣地看著秋桐。
秋桐繼續說︰「我看可不可以這樣，服務中心的規範分兩步走，第一步，按照易總的意見，統歸司馬懿，公司把人、事、錢全部管起來。等過一段時間，當然，這段時間我不曉得是多久之後再按照趙總的意見，人、事、財逐步分離，但是有個前提，這個前提就是條件成熟了就目前階段而言，我認為還不成熟，因為公司還有大量的工作要做，正是需要人手的時候，中心的編制和人員還有事務必須牢牢掌握在公司的手中。總之，為了顧全大局，我認為，分步走的方案可能會比較好」
大家都沉默，趙大健欲言又止。
秋桐說︰「兩位還有什麼意見？」
我看了看孫東凱，他眼里都是贊成的神色，看來，他對秋桐的思路是認可的，畢竟，他是集團的一把手，雖然他偏袒著趙大健，但是他還是要從整體的工作來考慮，畢竟，下面的工作做好了，也對他有利。他今天本來是擔心秋桐會調整趙大健的分工，擔心趙大健會被秋桐剝成光桿司令難看，所以來這里督陣，沒想到秋桐壓根就沒提調整分工的事情，而是拿理順內部管理體制來著手。而理順各經營單位的內部管理體制，也正是孫東凱在大會小會上多次強調過的，秋桐這麼說，正好是在貫徹他的指示精神。
我于是開始發言︰「我認為，秋總的分析站得高，看得遠，措施穩妥，比較可行，按照這個方案，不但規範了服務中心目前的運作，解決了目前公司機關缺人辦事的當務之急，同時維護了團結，又留下了退路，為中心的長遠發展作好了遠景規劃。所以，我完全贊同！」
秋桐看著趙大健︰「趙總，你還有新的看法沒有？」
趙大健這會兒一直瞄著孫東凱的表情，此刻，他應該意識到大勢已去了，秋桐沒有提出任何調整分工的事，而是完全站在公司的整體角度來說事，而且說的這些都是和集團黨委的精神相符合的，和孫東凱的指示精神相符合的，他還能說什麼呢？他總不能打著紅旗反紅旗吧？
趙大健訕訕地說︰「秋總的方案，在第一階段顯然是不符合服務中心的定位的，但是但是中國的事情，往往急不得，也只能一步步來，我我表示同意
我心里暗笑，看到趙大健的臉都不由變色了，但還是裝出一副顧全大局、豁達大度的樣子，表態同意，猜想此時他心里肯定在念叨四個字︰大勢去矣！
秋桐然後做總結發言︰「這天這個會開得很好，很及時，很成功，大家暢所欲言，各抒己見，對如何規範服務中心的運作，提出了各自的看法，最後充分考慮了各個方面的因素，吸納了兩種方案的優點，既解決了當務之急，又兼顧了長遠發展，得出了一個很好的統籌解決方案。這事就這麼定了。會後，請雲主任根據會議精神，制定一個規範管理服務中心的文件出來，要抓緊擬稿，明天早上交給我過目。兩位還有沒有其他事要議？」
我和趙大健都搖搖頭。
我不禁喜從月復中來，**里沖出一波激動的微笑。
我突然明白了秋桐昨天讓雲朵如此通知趙大健的意圖，她知道趙大健可能以為她要在經理辦公會上調整他的分工，會緊急向孫東凱求援，而孫東凱不會眼睜睜看著趙大健被秋桐將權力一步步剝光，必要的時候，他要出面干涉。畢竟，副總是不可以什麼都不分管的嘛！秋桐的目的就是要利用趙大健把孫東凱調過來，讓孫東凱在這里坐鎮，她好沒有障礙地理順服務中心的工作。趙大健再囂張，也不能守著孫東凱在經理辦公會上和秋桐鬧，這點最基本的常識他還是有的。你趙大健給我搗鬼，我收歸你的人、事、錢權，人、事、錢都收歸公司管理了，即使你趙大健繼續分管這個服務中心，實質上也等于被架空了，什麼都說了不算了，特別是公司擁有對服務中心事權的管理，秋桐以後就可以直接過問安排服務中心的工作，趙大健就是想磨洋工都沒機會沒這個權力了。還有，今天這會是當著孫東凱的面開的，最後的決議也是大家都看到的，你趙大健要是今後再搗蛋，那麼，秋桐將完全可以理直氣壯將服務中心調出來，不歸趙大健分管，趙大健將啞口無言。
秋桐這一招，實在是妙！
然後，秋桐看著孫東凱︰「孫書記，我們的經理會開完了，請你做指示！」
孫東凱笑了︰「我看今天這個會開的很好問題解決的很圓滿，解決問題的思路符合集團黨委的要求，符合我一貫的講話精神曹主任，蘇主任，我看你們要多學學秋總開經理辦公會的思路和方法，搞好你們內部的機構班子建設經營委下屬的其他經營部門，也都可以借鑒這次經理辦公會的思路蘇主任，我建議將此次經理辦公會的模式以經營簡報的形勢在集團各經營單位推廣一下」
曹麗和蘇定國忙點頭答應著。
曹麗看了幾眼秋桐，眼里又發出妒忌的目光。
然後，孫東凱又看著大家說︰「作為一個部門的負責人，領導藝術是很重要的，該民主的時候要民主，該集中的時候要集中，有時候要強調民主，有時候要強調集中，什麼時候強調民主，什麼時候強調集中，要看情況」
孫東凱這話(色色小說
我對這話很贊同，同時再一次感到，孫東凱肚子里還是有貨的。
會後當天，服務中心立刻開始緊鑼密鼓為各站采購發放各種必需的物品。
我對秋桐說︰「你越來越聰明了」
秋桐說︰「吃一塹，長一智，有些時候，人的智慧，是被逼出來的」
說這話的時候，秋桐眼里閃過一絲笑意，更多的卻是無奈。
看著秋桐倔強而又無奈的表情，我的心里一陣慨然
哭的時候沒人哄，于是我們學會了堅強；怕的時候沒人陪，于是我們學會了勇敢；煩的時候沒人傾訴，于是我們學會了承受；累的時候沒人關心，于是我們學會了自立。人都是被逼出來的，無奈之時，許多潛在智慧就會被激發出來。
如此延伸開來，這世上沒有走不通的路，沒有過不去的坎，每個人都有可能創造屬于自己獨有的奇跡！
作者題外話︰
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