自從，伊娃與姚宛茹小聚之後，她每次在公司里遇見賀商，心情都有激起小小波瀾，想克服這莫名的異樣，卻每次都被賀商冷酷的外表，再次激起想要擊敗他的。
她，開始性情轉變。
他，卻開始布局，引她入網。
伊娃的柔美嬌艷，在工作狀態時，依然隱藏，強勢的作派，在賀商看似不在意而在意時，看似她的冷艷，亦正亦邪。
這小小神秘感，實際上是賀商的致命點。哪怕是冷戰，她對他，誘惑不斷；他讓她，心煩意亂。
不管再怎麼再心煩意亂也好，伊娃內心的強大，不允許她有任何示弱的表現。而使賀商都為之驚嘆。
用伊娃私下的一句語來說︰「如果我是母老虎，你只是個紙老虎。」
太贊了！賀商很喜歡，她的孤芳自賞。
然而，贊歸贊，賞歸賞。
也許，因為賀商給她的職權太大，以至于讓她覺得太容易想要獲得的一切；或許，她也在利用自己的美貌與智慧，去追求想要的名利。
然而，正所謂，世間無完人。看似越完美的人，其弱點就越明顯。
伊娃，也屬于此列，她最大的弱點，就是自尊心太強，最容易被敵人擊敗。
伊娃談及推行新政之事，賀商感覺到，她勢在必行，正好利用她的弱點，把她當槍手使喚。
員工對新政的反應，依然冷淡，他們最關心的依然是薪酬相關之事。老員工們精打細算，每月里，都不忘盤算著手里的工資數額，才方知是否被人侵犯了個人利益。
希望伊娃揚長避短，避輕就重，處理好與員工的關系，這樣與她在一起的時間就會更長。賀商每每不這麼想。
「你們幾個部門經理，對伊總推行的新政，有什麼看法？」
賀商是一個擅長收集信息的人，任何員工的想法，他都樂意去了解。這個習慣，有利于把控與利益相關的所有人，所有事。
「她一來公司，公司的變化特別大，我看不出那些新政對公司有哪些好處。我們銷售部還不是和以前一樣按部就班，業績的提升來源于市場的反映，來源于一線銷售人員的努力。她這只是小打小鬧，無形之中還增加了我們的工作量，比如搞績效考核。」
銷售部孫海波的意見，在賀商看來，還算中肯，但只圖眼前利益。
公司的發展需要正人君子的勸言，更加要善用小人。
「我覺得也是，大家很不習慣公司搞新政，這樣一來，打亂了我們的工作流程。我對績效也不看好，不但面臨扣工資的危險，工作還有被挑刺的可能。哪怕是總裁不在公司，我們也會自覺的工作，現在一推出新政，難免會人心惶惶。」
夏西的看法，听上去有些自私。
她無視自己能力一般，不求上進，實施新政也好提醒你們，是該給自己充電的時候了！
賀商暗中評論著老員工們的想法，夏西令他感到頭疼，但又有所顧及。
這班老員工，雖然都很听賀商的話，但個個能力平庸，沒少讓他煩心，所以在伊娃沒來公司之前，他是親力親為，少了他們，集團更加無法運轉。
想必，這亦是諸多老板們的煩惱，老員工是公司的財富，開國功臣。
有時，卻是食之無味，棄之可惜的雞肋！