後來，王大綱又對胡大松說，上次你和我說的部分工作人員調整崗位的事，你回去盡快讓人事處拿出方案，也在下午的黨組會上通個氣，同級別調整也就不要事先和班子成員協調了。
當天下午，發改委召開了一次黨組會議，議題就是關于劉順利上次考察情況的通報，由紀檢組通報考察期間接到來信舉報，經過核實，證據確著，所以不予提拔。
韓騰飛通報過後，王大綱就問各個領導有什麼意見？
衛子牛本來想維護劉順利，想到是紀檢監察室的事，如果干擾，那是自找苦吃，再說王大綱已經同意了，肯定已經無法改變了。
後來，就是部分干部的調整，不涉及提拔，都是平級調動。基本情況就是︰
孫浩，工業處處長，調整為固定資產投資管理處處長；
鄭曉輝、辦公室副主任，調整到人事處任副處長；
周大輝，人事處副處長，調整到固定資產投資管理處任副處長；
劉順利，綜合處副處長，調整到辦公室任副主任；
……
辦公室主任，暫時繼續由趙大玲兼任。
這個調整，沒有人說什麼，特別是劉順利，雖然沒能夠提拔為辦公室主任，但是做了副主任，對劉順利來說也是一個說法，畢竟進入了領導身邊工作，以後只要表現好，那麼還是有機會的。
胡大松對劉順利這次的調整，心里很佩服王大綱的老練，這樣做即使有什麼領導和王大剛打招呼，他也會很理直氣壯的回到說，領導的話我記著呢，已經是辦公室副主任了，調整到我身百年，辦公室主任暫時是領導兼著，只要有機會我就會把他轉正的。
黨組會議過後，就是胡大松代表黨組班子，對被調整的人進行集體談話，希望他們能夠正確看待這次的崗位變動，多崗位鍛煉那是一個干部成長所必須的，這有這樣，才能盡快成才。所以，各位干部，要以積極地心態投入到新的工作中去，取個好成績，肯定會有好收獲。
後來，就是被調整人人交流自己的看法和意見。
最後，胡大松提出要求，每個人自己到調整的處室報道，三天內到新的處室上班。