人們常說小不忍則亂大謀，這句話我也不知道對不對，但是在生活的過程中，我發現了一個問題，那就是人就好像彈簧，你輕輕的壓，他就會慢慢的縮，但是一旦壓到一定程度，就會停止壓縮，壓的過勁，可能還會反彈。這同樣也是人。尤其是給別人打工的人。
面對老板，我們慢慢的隱忍著一些小事情，覺得無所謂，偶爾加班，偶爾扣點小錢，偶爾老板的承諾兌現不了，大家可能因為各種原因，笑笑然後不了了之，可是如果老板因此覺得這個人是好欺負的，沒事總是欺負一下，哄騙一下，那麼老板，我告訴你，你錯了，大錯特錯了。你的壓迫只能讓你失去一個忠實的員工，因為他是有極限的，一旦到了某種程度就會反抗，而且這種反抗是致命的打擊。
現在的我，我覺得老板就是拿我當只病貓，也可以說是試驗吧，從我來到現在，不過短短的一個月多月的時間，只不過中間經歷了一個年假。年前告訴我說試用期一個月，試用期工資多少，保險怎樣，年後我來後告訴我，試用期改3個月，保險可能沒有，工資只能按低的，只有獨立掌握了流程才能漲工資。
我笑了，因為他不了解現在的人，尤其是有思想的大學生，不是逆來順受，也許上一代人為了掙錢可以听從，而我不僅僅是為了掙錢，還是為了順心，他的各種欺騙已經達到的我的極限。我的回答是︰隨便，怎樣都行。只不過他不知道，在這淡淡的笑容背後，我已經決定辭職。因為這里不能給我所要的價值感，如果我能獨立承擔流程，那麼我去別的地方，工資三倍都不一定會拉去我，我何必在這掙這僅有的那麼點生活費呢？
是你太高估了自己的魅力，還是太低估了我的能力？還是習慣于壓迫別人呢？記住了，80後的我們已經不習慣于隱忍，而是為了自己的權利努力爭取自己的報酬。