小人物官場奮斗史︰局長成長史 172、牽一發動全身

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姚長青已經開始算盤齊秀雲之後的學校布局了。無論怎樣布局,最好就是能夠激勵每一個人都得到實惠,都看到希望,從而使學校的班子更加團結,使自己以後的工作更加好干些。提拔周素素為副校長吧,滿足了周素素的心思,但讓年長的賈明、蘇進波會消極工作,顯然不利于學校的整體發展,並且,再從學校里找到一個像周素素這樣稱職的辦公室主任,一時還難以找到。方圓倒是可以勝任,但是方圓是「欽定」的教導主任,顯然局領導有意在教學方面錘煉他,並且自己也希望方圓能從教學方面再創佳績,為68中學樹立很好的品牌形象。再從長遠方面去看,提拔周素素作副校長能不能在局黨委會上通過,還是一件麻煩事,上一次給方圓慶功的晚宴,周素素風采翩翩,但顯然韓局長對此很不「感冒」,甚至心里可能會產生反感。想來想去,覺得提拔賈明為副校長最好,一是賈明的資歷比較深,做副校級的工會主席已經很多年了,再不提拔,過幾年就超過了提拔的年齡就要退二線了。提拔了賈明,意味著齊秀雲空出一個副校的崗位,卻可以同時提拔兩個副校級,顯然高興的人會多一點。那空出的工會主席的崗位,其實蘇進波最合適,但這一次緋聞受害的周素素,應該給她一點補償,提拔她作工會主席,難度應該會小一些,再跟翟局長溝通一下,相信會通過。做了工會主席,繼續兼任辦公室主任,自己這校長的工作不會受什麼影響,同時也部分地滿足了周素素渴望成為副校級的願望。至于蘇進波,歷來從總務主任提拔為副校長的機遇比較少,想必他也能想得開,創造個機會,跟他稱兄道弟一番,肯定一下他的成績,申明一下在局黨委會上沒有通過,再給他一點甜頭,應該比較容易解決。

這似乎就是齊秀雲在被調走或免職之後的最佳方案了,但市局領導能夠讓自己打好這如意算盤嗎?姚長青忽然想到︰韓局長、馬書記、翟局長、鄒局長,包括更高的領導鄧市長,好像都對方圓青睞有加,這一次假如撤了齊秀雲,那會不會是給方圓空位置呢?如果是給方圓空位置,而自己卻推薦賈明和周素素,這豈不是得罪了方圓?雖然方圓只是自己的教導主任,是自己的一個兵,但方圓背後的那些人,自己得罪得起嗎?

如果提拔了方圓為副校長,那自己後面的工作可就更難做了,賈明氣不順,周素素肯定有意見,蘇進波也不服氣,幾個重要部門一起癱瘓,那不見得比緋聞的影響力小。可是自己,能繞得開方圓嗎?萬一違背了市局主要領導的意圖,那豈不是得罪的人影響更大?況且,提拔了方圓做副校長,明顯與董梅的工作沖突,都是抓教學的,誰來抓德育都是資源的浪費。還有,誰能頂得起教導主任的崗位?趙剛嗎?那些教研組長們首先就不服。方淑娟嗎?雖然處事兢兢業業、有條不紊,但沒有過硬的業績讓大家信服啊!方圓雖然年輕了一點,雖然也有一些人不太服氣這麼年輕就干了教導主任,但畢竟方圓有成績在那里擺著,教學能力在全校那也讓人沒話說。唉!姚長青越想頭越疼,忍不住一聲長嘆。

坐在校長椅上,姚長青閉上了眼楮,用手捏了捏太陽穴,放松一下。姚長青心中不由地感嘆起來︰媽的,當個校長容易嗎?得考慮多掙點錢,不然,光指望政府撥的辦公經費,大家都得喝西北風;得考慮學校發展,發展不好了,領導批評老師埋怨;得考慮人事,每一次人事變化,都得周密細致,畢竟這人事是牽一發動全身的事情,方方面面都得考慮好,一個環節考慮不周就會掉鏈子;得應對各種緋聞,才上任十幾天,就遭遇這麼大的緋聞,以後要是和某個女同事在一起,還真他媽的要注意距離和分寸——在這樣的環境里,想真心做點事情,干出點業績,還真是挺不容易的。

第一、二節課方圓肯定在上課。姚長青想找賈明談談,但覺得無法先繞開方圓。如果局領導有意讓方圓擔任副校長,那自己的一切設想都是白搭。姚長青想了想,還是等方圓下課以後,跟方圓交流以後,再看看情況吧。

姚長青覺得有必要給翟局長打個電話表示感謝。于是,姚長青拿起電話,撥通了翟新文辦公室的電話,沒有人接;又撥翟新文的手機,手機關機。咦,翟局長到哪里去了?

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