進入婚姻一切需要包容，相互遷讓是家庭生活的一劑良藥，李敏只好這樣安慰自己。
也許很多家庭還不如自己現在的狀況，他們的家庭只是因為「家丑不可外揚」的古訓燻陶，強裝歡顏，掩飾著婚姻帶來的壓抑罷了。李敏想到這里心理獲得平衡，對，別人能過我能過。人到了一定的歲數，離婚後重新選擇的機會實在渺茫，為了孩子不在單親家庭中成長，干脆忍氣吞聲地走下去。
可是送財務報表時董事長的一番話，讓李敏說服自己放棄離婚的念頭頃刻土崩瓦解。
進了孟董事長的辦公室，看見董事長和藹的笑容和儒雅略帶威嚴的坐姿，李敏腦子里忽然閃現吳席鴻和董事長疊加在一起的影象，李敏又心生埋怨，同樣是男人，自己的老公永遠沒有機會坐上權利的寶座。
董事長笑眯眯的接過財務報表說︰「站著干嘛，坐呀。」董事長平時見了下屬難得有這樣具有親和力的笑容。
董事長迅速地看了一下財務報表，「最近公司財務狀況不錯，我很高興。你把應收的款項基本都收回來了，工作很有效率。我準備過幾天召開董事會，研究後變動一下人事，把你提成副總經理兼財務總監。」李敏眼楮直怔怔看著董事長，這段話的語音仿佛有斷斷續續從天邊飄來的模糊感
董事長說︰「哦，我早有這樣的考慮，你除了管財務方面，也應該參與公司經營，給公司經營多出主意，我相信你有這個潛力。另外，你的各種待遇可以得到提高，這也是我的本意。」董事長很自然的表達出對敏各個方面青睞和獨有的獎勵。
李敏壓根就沒有想過當什麼副總經理，財務這一攤就夠忙的了，再戴上一個副總經理的帽子肯定要有別的工作做。唯一的好處是工資待遇可以提高，這點令人滿意。她還擔心，做了副總經理會不會多一些外面的應酬，她不喜歡觥籌交錯的交際。晚上如果有飯局，吳席鴻下班不願意做飯，不管孩子，還小心眼，那還不鬧翻天。
李敏想到這里，面露猶豫。董事長不解地問︰「怎麼，不願意當副總經理，不願意參與公司的經營？」
「不，不是的，主要是財務的事情繁忙，怕勝任不了副總經理的職務。」
董事長果斷地說︰「我考慮過，準備在財務上給你配一個副手，你以後慢慢把一些手上的工作讓副手做。」李敏解釋說︰「財務的工作我完全能夠兼任，主要是孩子需要管，家里還有」
董事長听到這話，手一揮打斷了李敏的話，表情嚴肅地說︰「對你家里的事情略有耳聞，我也無意干預。談一下看法︰婚姻是責任，主要是男人要負責任。我對婚姻中男人的責任看得很重，那就是要有掙錢養家的能力，別的都是胡扯。」
一個男人不優秀沒有關系，因為出類拔萃的人本來就是少數，不優秀的男人也應該有責任心。
董事長意猶未盡地開導著，「我說出來，你不要生氣，如果你老公沒有你的才干，他就應該多承擔一些家務，這沒有什麼丟人的，人與人的智力導致能力是有差別的，各負其責就扯平了，家庭就和諧。家庭應該有這樣的潛在的規則，讓有本事多掙錢，本事差一點的多管家，這就是家庭責任分工制。」董事長說得慷慨激揚，李敏從來沒有見過他這樣激動，心里有點發怵。
董事長站起來，用手輕輕地拍拍李敏的肩膀，「你的事情就這樣定了，回家跟你丈夫說，以後你主外，他主內。這樣分工對你的婚姻和家庭是最佳選擇。他如果不願意這樣做，憑你的能力和今後的發展，你們之間的差距會讓婚姻失去平衡點，出現情感危機只是時間的問題。你好好地說服他吧。」
听了董事長算是語重心長的教誨，李敏在心里暗自發笑，說服吳席鴻宏以後多管家，管孩子，嗨，那比登天還難。先不管效果如何，回家把董事長說給自己听的一番話，原封不動地撂給老公，看他怎樣的反應。就這麼定了。