孟董事長打電話給王行長，「老弟，今晚你有沒有安排呀，如果沒有應酬的話，到家里來吃晚飯，把夫人帶上。」
王行長笑著說︰「沒有任何事情比和大哥同聚更重要，所有飯局一概推掉和大哥喝幾杯。」二個實力派的男人，能夠發自內心的稱兄道弟，利益上肯定能夠二肋插刀，一榮俱榮，。
餐桌上，二家人邊吃邊聊，說起來是二家人聚餐，其實也只有四個人，孩子都出國去了。
孟董事長的兒子在美國 谷有自己的科技公司，王行長的女兒在美國普林斯頓大學讀書。
晚餐上的菜都很清淡。為了照顧董事長的身體，王行長主動說喝葡萄酒，董事長吩咐拿出一瓶拉菲。
在這種時候，一桌人不會談及與自己有關的事情，話題自然轉移到孩子。
董事長嘆息地說︰「唉，兒子長大，父母的話也不大听了，三十出頭，也不娶個媳婦，說四十歲以後再考慮，我一時半時是抱不到孫子了。」
董事長夫人接著說︰「幾次想叫他回來接手他爸爸的公司，他說不跟他老爸摻合，他要搞自己的能力干出來，回國別人會說他是富二代的帽子，好像就會吃現成飯，游手好閑沒有真本事。」
董事長自豪地夸獎孩子︰「兒子還真沒有讓我多煩神，他上學正是我工作忙得不亦樂乎的時候，沒有時間管他，但學習成績一直很好，到國外讀書也是考托福上的，外人還以為是我花錢砸出來的。象你我，不都是靠自己奮斗才有今天。對這孩子，我還比較滿意，如果沒有本事，再多的家業也會敗光。」
「大哥教子有方。」
「遺傳也很重要。我年輕時候就能吃苦。」董事長洋洋自得。
董事長的夫人白了董事長一眼，語氣中帶著不滿，「兒子的優點都是你遺傳的。我的學習成績一點不亞于你，你忘了，在學校的時候，數學題你解不出來，都來問我，兒子的數學好是我的遺傳，沒你什麼事。」
「好好好，也有你遺傳的份，行了吧？」
「本來嘛，我們的孩子肯定遺傳我們二個人的基因，還能遺傳猴子呀。」
董事長夫人這麼一說，大家哈哈笑起來。
吃完飯，二個女人到一邊聊天去了，董事長和王行長邊喝茶，邊談話。
董事長對王行長說︰「我兒子從來不看什麼勵志的書籍，也不看如何成功和做人的警言，他說這些都是成功人士忽悠一事無成人的一種炫耀。成功的道路都是他人不可復制的，各人有各人的門道。兒子最討厭的一句話是︰‘成才到老不自在，自在到老不成才’，他說一輩子都不自在，那活著干嘛？他說等他干到四十五歲，就不干了，周游世界。我都快六十歲了還在干，他卻說四十五歲就收山，盡情地享受生活。這下一代和我們想的就是不一樣。我反正也想開了，不干涉他的生活方式，也干涉不了，他不依附于我生存，看不上我的公司，隨他去。想通了，最多晚幾年抱孫子吧。」
人功成名就了，最關心的是下一代，自己的成功彌補不了孩子的失敗。王行長知道董事長的心理，所以默不作聲，只當一個虔誠的傾听者。
董事長接著說，「父母最好的教育就是不教育，我認同這句話。不是說不讀書，而是父母以身作則，用自己的積極奮斗的行為方式，身體力行、潛移默化的影響子女成長。
王行長想到也在美國的女兒。
董事長關切地問︰「你女兒在那邊怎麼樣，才去不適應吧？她有什麼困難，讓她找我兒子幫助，我兒子去的時間長，風土人情都了解，生活也習慣了。你女兒有困難就找我兒子。一個女孩子單獨出去讀書，要是我不放心。」
王行長說︰「出去看看，闖一闖，對她有好處。我是吃安穩飯的，骨子里我喜歡干驚心動魄，叱詫風雲的大事。成就一番偉業的人都有冒險豁出去的特質。老哥，我清楚自己，我在行長的位置上是個人物，不在這個位置，什麼都不是，我掌握的是權利，你干的才是一生的事業。我想她有自己的事業，象大哥一樣，干到一定的歲數，寄情于山水，欣賞藝術，悠閑自得，但事業還在，找個職業經理人接替干。我要培養女兒創業，不干公務員。」
王行長一口氣說出自己今後的打算。他不想在位時眾人奉承，退休後無人問津。那樣多淒涼。
「哦，你是這個想法。那我一定鼎力相助。你孩子經濟上有什麼需要，你不要給她匯款了，麻煩，直接到我兒子那里去拿。我跟我兒子說一聲就行。」
王行長說︰「好的，謝謝大哥。」
他們談到李敏，談到新公司的運作情況。
孟董事長說︰「公司搞晚了，如果早幾年搞上市，這次香港蘇富比春季拍賣的那枚乾隆的「太上皇帝」玉璽他一定會拿下來的，九千萬港幣，只要兌現一點股票就可以拍下來。」
董事長現在除了字畫、青銅器、青花瓷，最喜歡的是皇帝的玉璽，要有枚皇帝的玉璽在手，何種至高無上的滿足感。孟董事長的精神寄托都在虛無的皇權上了。
孟董事長對王行長說，「我們要抓緊一點，貸款到期一定還，不會影響你。你和李敏歲數差不多，容易溝通，有什麼事情你多幫助她，盡快讓新公司運轉起來盈利。下一步沖上市，越快越好。」董事長生怕以後再有皇帝的玉璽拍賣又錯過機會。