此時,王總語重心長地像大哥哥一樣對姚總繼續開導:「——我認為企業的基礎管理的地基必須打牢。亞細亞開業9年竟沒有進行過一次全面徹底的審計，外單位向公司借款800萬元，只需跟總裁王遂舟打聲口頭招呼即可，而不需辦任何手續。飛龍在財務上缺乏詳細的管理規章，只管財務不管實際，使得佔用、挪用和私分公司貨款的現象比比皆是。三株發展到鼎盛期時，機構重疊，人浮于事，互相扯皮，甚至出現一部電話三個人管、各分支機構對總部大量造假的怪現象。由于基礎管理不牢靠，這些企業缺乏必要的自穩機制和免疫機制，如同建立在沙灘上的房子，一有外來沖擊，企業就應聲而倒。
于是，王帥談完自己的觀念，姚晶晶懷著愧疚之情也想借此窺探一下王帥對自己的態度，就問︰「王總，你處罰我吧？要麼你開除我?這是我的檢討報告,也許我不合適和你搭配做總經理的人選？！對于業務員徐沖攜款逃走的事情，我會協助調查，直到完畢再離開公司」……
王帥依然很平靜地看了看檢討報告，笑道︰「好,態度還是很誠懇的.企業本來就是在管理中完善，在發現中管理，听說你來公司已經有八年了，已經是這公司的*級別的高級管理者，如果一出現問題，公司都不積極地去挽救，去想辦法彌補，那麼還有多少管理者敢打包票說自己一生不做一件錯事情呢？再說，我對你也比較了解，按照你過去的個性，你並不是輕易就服輸的人，也不是隨便犯錯的人，你回去慎重地考慮，我會給你一個機會，請你也給我一個面子？假如三個月內，我們都不能彌補自己的過失，或者是因我管理失策而耽誤了你的發展，那麼你就可以離開公司，甚至炒我的魷魚？！」王帥走出辦公桌，把檢討報告親自送到姚晶晶的手上，于是，姚晶晶接過報告又委屈又激動，委屈的事情是自己一直管理嚴格，不該發生徐沖這樣意外的疏忽。激動的是，她今生能遇到這樣善解人意的老總，這正是她所期盼的事情,也挽回了自己不該丟的面子。同時也看到了王帥將帶給她無限的前景。
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