「你不是一樣沒有否定我能力的證據嗎？」林安旭一臉奸笑地說，「還是說，你覺得自己的眼光比安總還要準？嘖嘖，難道你認為自己更適合當總經理？」
「你•••」
有鐵齒銅牙的不只是紀曉嵐一個人，林安旭比紀曉嵐更勝一籌，幾句話咽得嚴德昌說不出話來。一旁的安琪趁機開口道︰「確實如林經理所說，能力是要靠結果來證明的，我清楚林經理在學歷經驗方面有欠缺，這會讓幾位經理擔心，但我更清楚林經理的實力，他絕對能勝任六部經理的位子。如果大家還不放心的話，不如我跟幾位經理打個賭，下個月的業績統計，如果六部的業績沒有其它五部業績總和的一半高，那麼我就撤下林經理，六部經理的位子由在座的幾位經理重新選擇決定，不過如果超過了其他五部業績總和的一半，我希望大家能認同林經理的能力，並與投資六部做好配合。大家覺得怎麼樣？」
幾位經理相互對視，都紛紛心動了起來，其它五部業績總和的一半，也就是說六部要以一己之力超過兩個半投資部的業績，一個人頂兩個半用，雖然六部的人都是精英，但精英也是人，不可能不眠不休地工作，在座的幾個人再稍微下幾個小絆子，六部的業績能達到要求才怪！
當即嚴德昌就要代表其余幾位經理答應下來，可是安琪又補充道︰「不過為了能夠讓六部的效率運轉得更快更流暢，我希望在座的各位經理不要找六部的麻煩，如果六部有什麼合理的要求，要盡快完成，不要搞一些傷感情的小動作，怎麼樣？」
嚴德昌當即就不干了︰「安總，這可不行，六部有要求，其他部門就要無條件地配合，這豈不是讓六部在公司內比其他部門都高上一等嗎？這麼說林經理豈不是也要比我高上一等？我嚴德昌進公司十一年，論資歷論能力都自認不差于這小子，他憑什麼要比我們都高上半頭？」
嚴德昌這麼一喊，其余幾位經理都紛紛聒噪了起來，他們這麼做倒不是真的在乎什麼資歷，而是擔心林安旭比自己高半頭之後，自己就沒辦法使小絆子，萬一六部的人真的達成了業績要求，那麼就再也沒有辦法了。
嚴德昌提出的這個問題是林安旭最擔心的，他才剛進入鴻源沒幾天，跟別人相比差的最多的就是資歷，換句話來說就是員工的信任和認同，這是林安旭無法解決的硬傷，關于這個問題林安旭曾經向安琪反應過，安琪說她有辦法，現在看來就是安琪掀開底牌的時候了。
林安旭扭過頭看著安琪，接著餐桌旁所有人的視線都集中在了安琪的身上。莫名地，安琪臉上浮起了一片罕見的紅暈，最後像是下了什麼決心，安琪語氣鎮定地說︰「其實林安旭，是我的未婚夫。」