下午上班的時候,我去了市委組織部,青干班的同學們都到了,大家見面,十分高興,三五成群在一起敘起舊來。
一會兒,工作人員把大家召集到一個大會議室,簡單宣布了一下有關事宜,請大家在這里等候,按照順序到小會議室去接受組織部門的單獨面談。
我過去看了下工作人員手上的名單順序,我是最後一個。
靠,看來是按照第一輪的分數倒著來的。
沒辦法,那就等吧。
學員們一個接一個進了小會議室,每個人大約不到10分鐘就出來,然後就自行離去。
我在大會議室的角落找了一本雜志,邊看雜志邊等候。
快到下午5點的時候,大會議室還剩下了4個學員,也就是快到我了。
這時,我听到其他三個學員騷動起來,說︰「組織部長進小會議室了」
我扭頭往外看,果然看見組織部長去了小會議室,看來是來視察檢查面試工作的。
組織部長進了小會議室,知道我被點名,也沒有出來。
我最後一個進了小會議室,里面氣氛很安靜,正中間一溜桌子後面坐著9個人,楊哥坐在中間,個個表情嚴肅。組織部長則坐在側面的一張椅子上,低頭看著什麼。
我進去後,坐在他們對面放置的一張椅子上,這時組織部長抬起頭,看看我,然後看著楊哥︰「楊部長,這是最後一個?」
「是,部長,這是最後一名來面談的,也是第一輪考察的總分第一名,日報社的江峰!」楊哥對組織部長說。
「哦」組織部長看了看我,然後對楊哥說︰「你們開始吧,我旁听!」
楊哥點點頭,然後對我說︰「江峰同志,作為市委組織部去年青干班的學員,按照市委的安排,今天下午市委組織部牽頭,組成一個考評小組,對你們畢業一年來的情況進行模底綜合考評,第一輪考評是到單位模底和群眾民主評議,第二輪,就是現在,和你單獨面談,面對面考察,根據規則,面談的內容是請你回答問題,現在,請你隨機從這里抽取兩個問題,然後逐一回答。」
說著,一個工作人員抱著一個小箱子走到我面前,我伸手進去,模出了2個疊好的紙團。
此刻,我的心里很平靜,大腦很清醒,心態很平和,柳月中午對我的調養很起作用。
工作人員將紙團遞給楊哥,楊哥又遞給旁邊一個人︰「你來提問!」
那人是市人事局的副局長,我認識,但是不是陳靜的老爹,因為他不姓陳,姓何。
何副局長面無表情,打開第一個紙條,然後念起來︰「青干班的成員都是來自基層的中青年領導干部,是組織部門確定的第二梯隊,後備人才,作為其中的一員,畢業1年來,你一定在各方面會有新的成長和認識,那麼,請你結合你的工作實踐,結合我市農村發展的實際,就如何加強江海市農村精神文明建設簡單而概括地談談見解和認識」
說完,何局長沖我點了點頭︰「江峰同志,請說吧?」
大家的目光一齊看著我,包括組織部長也抬起頭看著我,托著下巴,顯得很有興趣。
我沒想到會抽到這樣的問題,這話題覆蓋面太大,看似簡單,實則復雜,需要用全局的觀念和視角來觀察,一般是地方區域領導才可以談到的話題,卻讓我來回答。我不由心里罵了一句出題的人,然後定了定神,腦子里略微一思考,然後開始回答︰「各位領導,我是做新聞工作的,因為工作的原因,我經常到農村基層去采訪,接觸和感受了大量來自最基層的生活和工作氣息,對農業、農村、農民這‘三農’問題,也有最真切的感受我的初步認識是,農村精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分,並為之提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。近年來,江海市農村精神文明建設,以服務經濟的發展為中心,以全面提高農村群眾的思想道德素質和科學文化素質為根本任務,以豐富農村的精神文化生活為目的,注重實效,狠抓落實,取得了一定的成績。然而,隨著改革開放的不斷深化,農村的發展步伐逐漸加快,江海農村精神文明建設中存在的一些新老問題日益凸顯,比如︰民族傳統美德受到道德價值判斷標準多元化的沖擊;封建思想殘余死灰復燃;農村精神文明陣地建設薄弱;盲目攀比之風愈演愈烈等等」
「根據我的觀察,造成出現這些問題的原因,一是由于城鄉收入差距的不斷擴大,抓經濟建設成為農村的主流,從而形成‘發展就是經濟發展’的片面觀,無形中忽略了精神文明建設的重要性,‘一手硬、一手軟’的現象普遍存在;同時少數農村基層領導對精神文明建設持‘自發論’的觀點,認為只要物質文明搞好了,精神文明也就自然而然地搞好了。二是由于對農村精神文明建設的重視不夠,認識上存在偏差,只顧搞經濟建設,在農村精神文明建設上舍不得投入,或者是根本就沒有富余的資金和人力投入,是當前農村精神文明建設陷入困境的一個重要原因。三是教育落後。據我在采訪中進行的調查,江海市農民人均受教育的時間不超過5年,半文盲的比重較高,大量鄉村優秀教師涌向涌向城郊,農村教育缺少必要的師資力量;由于資金不足,部分農村小學設備簡陋,教育教學質量不高;特別是受打工經濟的影響,大量農村孩子未畢業便投入打工潮」
我的大腦全部放開,腦子邊想邊說,平時積澱的那些思路滾滾而來,暢流不息。
「基于這種現狀,我常常思考一個問題,那就是當前和今後一段時期內,如何做好我市農村的精神文明建設工作」我繼續說道︰「結合我在工作中的所見所聞和思考,我認為,這項工作首要的就是要貼近實際,貼近生活,貼近群眾,真正立足現實、深入生活、依靠農民群眾、服務群眾;其次,要從戰略高度,建立一支政治強、業務精、作風正的工作隊伍,這是搞好農村精神文明建設的組織保證;第三個方面,就是應著重抓好思想教育陣地、文化教育陣地和經濟、科技宣傳陣地三種陣地的建設」
第一個問題,我邊想邊信口開河,像領導講話一般回答完了講完後,我自我感覺良好。
大家都默不作聲,我看到楊哥臉上的表情微微笑了一下,接著拿眼瞟組織部長,而組織部長微微頷首。
接著何局長念第二個問題︰「江峰同志,你如何看待目前在某些部門和機構中出現的某些人**要官的問題?請回答!」
對這個問題,其實我有自己的見解,直覺告訴我,**要官其實是一個難稱確切的說法。一個人希望擔當官,並為此而進行種種努力,並不是不可理解的事情。而把努力寄托于請托私門、尋找靠山上面,根本不在于權力觀、政績觀或者干部任用程序、交流制度等等,而在于權力授予的方式。權力由幾個人乃至個別人以分派的方式來授予,而缺乏公眾選擇與認可在先的制度,必然導致把當官希望寄托于個人效忠與行賄收買的現象。一個人能夠將自己擔當公共職務的願望告訴他希望服務的那些人,並請求這些人選擇自己時,可以認為他是在公眾那里**要官。我認為**要官不是問題的主要方面,幾個人甚至個別人就能給予官位,這才是問題的核心。私密化、小組化乃至個人化的權力授予方式,是私下**要官的根源。
當然,我知道,今天,這種場合,我的這些見解是不能講的,必須要站在另一個立場來說。不然我是等于找死。
我思考了一下,說︰「**要官現象主要通過拉關系、走後門,處心積慮地謀取官職和權力。這種行為嚴重違反干部職務由群眾公認和組織決定的原則,是個人主義思想惡性膨脹的一種表現。**要官,于黨于國于民危害極大,一是毒化了干部的思想。認為只有當官才能體現出自己的進步和人生價值。二是貽誤了黨的工作。官員們求官心切,主要精力不是致力于做好工作,而是絞盡腦汁想著升官發財。三是破壞了黨的紀律。**要官之風盛行,黨的用人原則、干部制度就自然得不到很好的貫徹執行和落實。四是抹黑了黨的臉,損害了黨的形象,損害了黨群關系,最終危及到黨的執政地位,危及到黨和國家的生死存亡」
我的問題回答完了,楊哥滿意地點了點頭,然後看看大家,大家也都點了點頭。楊哥接著又看了看組織部長,部長正在沉思。
楊哥對我說︰「好了,今天對你的和人談話就到這里,你可以回去了!」
我站起來,沖大家鞠了一躬︰「感謝各位領導!」
說完,我正要離去,一直沒說話的組織部長突然說話了︰「小伙子,你等等。」
我回身看著組織部長,心里不由一愣。