當然，據聞趙瑞星整人手段也很厲害，下手穩、準、狠且方法靈活多樣。尤其對那些不听話、不喜歡的干部，除了硬踫硬的降、免、調、放外，還善于通過搞中心、進培訓班、掛職、交流等形式，搞明升暗降或先升後降。為此，不少被其整過的干部，私下里送他一個雅號︰陽城戈培爾。戈培爾其人，乃當年德國希特勒手下的一員干將，以心狠手辣著稱于世。
特點之二，私心嚴重，慣于利用手中權力謀私，卻又能做得不動聲色，甚至不著絲毫痕跡。
趙瑞星在組織部多年，依據中國人「靠山吃山、靠海吃海」的傳統，有些私心雜念純屬正常。有人曾經幫趙瑞星做過統計，在他二十多年組工干部任內，光是自己家庭、家族成員及其他親屬，通過關系安排、調動工作和提拔重用者，應在百人以上。此外，通過同學、戰友、鄉親、朋友、同事等等關系，得到特殊關照者更是不計其數。令人佩服之處在于，依靠在組織部門歷練、浸潤多年的經驗，他之作偽、謀私技法不僅多樣，而且手法極其老到，絕少被人當場抓住把柄，即使事後獲知也大多屬于推測，且難以深入追究。
如此說來，同樣一個趙瑞星，在別人眼里或許毛病、缺點多多，而在廖志國與黃一平看來，立即便有了變廢為寶的功效。試想，一個遭遇了苗、賈聯手打壓的副部長，一旦咸魚翻身了，能不睚眥必報嗎？何況，趙瑞星年近退二線，無即無顧慮，本身又是官場治人高手，使用起來能不得心應手？再說，私心雜念重的人，可以提供更多讓人拿捏的把柄，更加便于驅使、調遣，反倒是個契機。至于所謂德才兼備那一套，只能暫且擱置一邊，這也算是因人而異、特事特辦吧。
黃一平沒有做過干部工作，甚至也沒怎麼像樣管過人，可是對于治人、用人之道卻不陌生。大學四年，他通讀了古今中外歷史，懂得很多歷史上用人、整人的精彩典故。他知道，天下最難用的就是那種完美無缺、油鹽不進、刀槍不入的聖人，關鍵是不易駕馭；最好用者，是那種有明顯弱點、毛病的小人，你可以一手拎著他的小瓣子，一手提著督促他的皮鞭子，焉有不乖乖听話受差遣之理？做領導的一大學問，有時需要用人所長，有時則需要用人所短——不正派或有明顯瑕疵之人，在群眾眼里是臭狗屎，對領導的忠誠度則特別高；不廉潔的人，為了自己撈點小好處，前提是先幫領導謀取大好處；沒本事的人，雖然難成好事，卻也不會壞領導的大事；不講情義的人，對自己人六親不認，對敵人也下得了狠手。
「非常時期，既要用人所長，也要用人所短，這才是真正的不拘一格嘛。古代有以愚困智的故事，現在我們就是要利用趙瑞星這樣的人，來個以短制短、以毒攻毒。」廖志國的一番解釋，完全道出了最終選擇趙瑞星的真實動機。
其實，那個以愚困智的故事，乃是出自黃一平之口。作為N大歷史系的高材生，黃一平裝了滿肚子的歷史掌故，時常在閑聊時應廖書記要求，隨口說上一兩則小段子，也算是消閑解悶。
所謂以愚困智，說是北宋有個博學多才的官員名徐鉉，一向恃才傲物。某日，江南官府選派其赴京朝貢。按照當朝規定，此類差事朝廷須選派官員陪同押運。宰相在指派這位陪同官員時，卻遇到了一個麻煩︰朝中官員皆因徐鉉學問大，又生怕遭其嘲笑不敢前往。無奈，只得奏請當朝皇帝太祖定奪。太祖當然知道徐鉉的其人，馬上下旨索要了一份文盲殿侍官員的名單，並隨意在其中選了一人。朝中文武大臣、包括宰相在內，無不驚訝萬分，心想皇上派此愚昧之輩與徐鉉同行，真正太匪夷所思了。那個文盲殿侍更是稀里糊涂就領旨去了江南。一路上，徐鉉口若懸河賣弄滿月復才華，不時博得同行者喝彩聲聲，唯獨皇上派來的這位官員始終沉默不語，且表情嚴肅。徐鉉不知內情，也想與之交談，誰知仍然不見反應。如此一路下來，徐鉉的高深學問就像陡然遇到一堵看不見模不著的棉花牆，瞬息之間便被消解得無影無蹤。等到了京城，那徐鉉早就了無一絲傲氣。
選擇趙瑞星當了常務副部長，自然與上述以愚困智搭不上邊，卻正應了廖志國說的以短制短，內中道理頗有異曲同工之妙——你賈大雄、苗長林之流，不是慣于利用組織人事這個陣地，做些排斥異己、拉幫結派的勾當麼？那好，現在用一個更為擅長此道的專家陪你們玩玩，看看到底誰才是真正的高手！