這是什麼邏輯，一個可以成為「品牌講師」的人，居然遲遲轉不了正，可是其他人卻不斷在轉正。我越想越生氣，越想火氣越大，憑什麼，這是憑什麼！
于是，我很堅決的對師傅道︰「師傅，我真的很感激你的關心，可是我絕對不做這次產品說明會的主持人。」感覺還不夠痛快，我意猶未盡的接著道︰「而且，除了我服務的二部自己搞的培訓，我不會去講課。我領二部的工資，有義務把它的工作干好。」
師傅嘆息一聲，說道︰「孟非，師傅絕對理解你的情緒，站在你的立場來看，確實是對你有點不公平。可是，職場本來未必處處公平，你只有學會忍耐，然後抓住機會月兌穎而出。」
師傅說的在理，但是我正怒火中燒實在冷靜不下來，激動的道︰「師傅，我的努力還少嗎，我的付出還少嗎，我的成績還少嗎，我不敢說自己在這二十人里是最好的，可他們中又有誰敢說比我好？這又怎麼樣？轉正沒份，培訓沒份，晉升沒份，錢也沒份。」說到這里，我又激動起來，幾乎咆哮道︰「課我上，授課津貼卻他們分，師傅你說這是什麼道理。既然我們見習督導沒資格領授課津貼，又怎麼會有資格上課呢？既然可以讓我們這些沒資格上課的人去講課，又怎會沒有辦法讓沒資格的人領津貼？」
師傅嘆息一聲，說︰「這個事情確實太不合理了，不過今天我們不談這個。孟非啊，師傅今天只想跟你說一點，你能心平氣和的听我說嗎？」
師傅的面子我一定會給，只要師傅說孟非你必須去，那我再不情願也必定會去。我朝師傅點點頭，示意師傅可以。
師傅道︰「造成你目前現狀的原因很多，不是一兩句話說得清楚，以後有機會再跟你說。現在我要說的是，這次說明會，支公司的班子成員都會參加，我想這是讓他們了解你的一次好機會。也許不一定使你轉正，可是不表現又怎麼有機會轉正呢？」
是啊，如果連領導面前都不表現了，那我在這家公司還有什麼前途，我留在這家公司還有什麼意義？激動過去了，悲憤的情緒已經稍解，也能客觀冷靜的分析師傅的話了。
師傅接著道︰「孟非，雖然班子成員對你的能力有所耳聞，不過畢竟沒有親見。決策是他們做的，可是他們更多的是憑營銷部的報告來評估的。這次有這麼一個直接建立印象的機會，我認為你不應該放棄。」
師傅說完，拍了拍我的肩膀，示意我好好考慮一下，讓我一小時後答復他，就走了。其實不用考慮，師傅最後一句話已經打動了我，我要在班子成員面前展示一下自己的能力，就當是我無言的抗爭。
師傅接到我的答復，很高興，說他會向營銷部推薦由我來主持。
掛了電話我陷入沉思︰感情人家並不是非我主持不可，而是師傅要為我爭取這個機會，難道是我自作多情，以為非我不可？
想想也是，主持這種事，並不是很容易鑒定誰最好誰最差，人家可以主持的人很多，而且肯定可以主持得很精彩。我並不是不可代替的，更談不上可以擺譜。
師傅是用心良苦啊！