從小職員到CEO︰職場情事 第二三章 迷失自我(23)

作者 ︰ 大夢有雪

職業生涯沒有因為這台晚會發生變化,不像電影里的橋段,電影里的男主如果踫上這樣的際遇,只怕已是扶搖直上。

但生活的改變還是很多,比如與蘇靜的關系,已然由朋友變成了好朋友。偶爾一起逛街,一起吃飯,甚至還看過一次電影,但我們連手都沒拉過,沒有任何感情糾葛。有時候我甚至會覺得時空是否錯亂,仿佛在身邊的是陳小瑤而不是蘇靜。

每次陳小瑤來找我的時候,基本上蘇靜都在,我喜歡這樣的場景,既解氣又不用敷衍。慢慢的,陳小瑤來得就少了。失落歸失落,我還是高興我的刪除行動取得了明顯的效果。

公司對我的看法和評估估計沒有什麼變化,但是業務隊伍的看法變了。以前我優秀,被譽為才子,是零星表現的慢慢匯集,經此一役,是明顯的被定格。以前是有才氣,現在是有能力。業務員喜歡來向我請教問題,我畢竟是見過一些世面,基本上也能幫到他們。

最為重要的是那些外勤業務經理的變化。這些人一般層面不錯,加之團隊大,業務好,總是不把督導放在眼里。他們一邊看不起督導,覺得是學院派好看不好用,一邊又離不開督導,需要這些人管理訓練追蹤隊伍。但是現在會跟我平等交流,問我的看法和意見,從他們的眼神中我讀到了尊重。

所有這些,讓我不開心的職場生涯,添了些許的生機。

不開心的事情也很多。

首先是,隊伍繼續流失,金錢攻勢看來不可小覷。也不能怪他們,同樣的業務既能領到雙份佣金,而且還有基本工資,這樣的誘惑是會讓人抵擋不住的。

什麼品牌、管理、平台優勢,只是對他們長遠發展起到作用,可如今他們眼前就可以得到實實在在的利益。眼前和長遠,那是矛盾的選擇,既然是選擇就會有大數法則,很多人就會離去。

況且,絕大多數的跳槽者,離開情義去了同業,大都能官升一級,這需要多少時間打拼啊,你也不能說他們全是為了錢。

其次的不開心,是師傅出事了!

師娘到了公司,大吵大鬧,然後全公司知道,師傅出軌了。

師傅怎麼會出軌?師傅在我眼里,基本上算是比較完美的男人,工作敬業為人穩重,對師娘感情深厚。他和師娘的相敬如賓,曾是東華情義的楷模啊!

把哭泣的師娘扶到我的辦公室,安撫了半天,才算是搞清楚了事情的真相。

上周,師傅參加了高中同學會,遇上了初戀情人。也許是舞池里旖旎的燈光,或者是紅酒的燃情,更或者是刻骨銘心相思的爆發,總之,師傅出軌了。

我無法幫助師傅,也不能幫助師娘,只能目送著她哀傷欲絕的離去。第二天,師傅沒來上班,接著請了長假。我很想跟他聊聊,像男人一樣的聊聊,可是只有無窮無盡的關機。

我心里的又一座豐碑轟然倒塌。

感情,就像豆腐渣工程,倒塌之前,看起來一切都是那麼美。

少時讀史,每至司馬相如琴挑文君,漏夜私奔,總是擊節贊嘆。及年長,才明白那不過是千古第一騙,騙色劫財。

我想,那時我的第一座豐碑已然倒塌。

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