在我的焦急不安中，會議終于開始。所有的內勤員工和外勤主管，都參加了會議，但也少了幾個人︰老總，主管個險營銷的副總，還有三個營銷服務部經理共五人沒參加會議。
省公司人力資源部經理主持會議，省公司二把手，分管個險的副總親臨現場並講話，可見會議規格之高。前面絮絮叨叨的一大堆，我沒有听清也沒心思听，相信大多數人跟我一樣，大家關心的是東華支公司的班子成員到底是那些人。
人力資源部經理宣布班子成員任命的時候，會場鴉雀無聲。「……蘇明，任東華支公司總經理，主持全面工作；彭偉，任東華支公司副總經理，分管個險營銷；……東華支公司市本級由三個營銷服務部合並成兩個……孟非，任第一營銷服務部經理；張強任第二營銷服務部經理……」
如果說張強晉升營銷服務部經理算快的話，那我的晉升則只能以火箭速度來形容了，宣布我的任命時，我听到了一陣竊竊私語聲。
班子成員，也就是支公司三巨頭如下︰蘇明，也就是省公司工作組來談話時，參加過我部主管會的那個姓蘇的；彭偉，則是我師父；趙青，分管後援的總助，這次調整唯一沒動的班子成員。
支公司八大部門，部門經理撤了三個，調部門四個，只有財務部經理沒變；九大營銷服務部合並成八個，免職四個，調服務部三個，只有二個服務部的經理沒換人。
各部門經理以下，也各有調動，除了財務部和運營部沒有什麼變動外，其它的部門都經歷了大洗牌。營銷服務部的督導，也進行了大幅度的輪換。
李聰的營銷部經理被撤了，說是調回省公司另行安排，這一點是今天讓我大感痛快的地方。
蘇靜和胖子，調一部為業務督導，也就是我的左膀右臂。陳小瑤和李麗，調二部的業務督導，輔助張強。市本級只剩兩個營銷服務部，這中間的競爭關系比之前「三足鼎立」強了不少。看著張強挑釁的目光和不屑的表情，我暗暗憋了一口氣︰張強，你小子等著瞧吧！
市本級原先三個營銷服務部由三個合並成兩個，除了加強競爭的考慮外，更重要的原因是大批業務員跳槽後，由原先三個部五百多人銳減到不足兩百人，而且士氣低落，再設三個服務部有點不合時宜。
實際上，我的一部由原先的老二部組成，因為老二部幾乎沒有跳槽的，所以人力佔了整個市本級一半還要多。而原先的老一部和老三部因為超過一半的業務員被同行挖角，兩部合並後才勉強跟我部差不多。
也許，師父不在其間，我居然把老二部打理得井井有條，而且業務員幾乎沒有被挖角，這才是我這次坐上直升機的原因。見好之前先見差，我由差得不能再差的職業前景，突然變成東華情義炙手可熱的人物。
接下來就有得忙的了，中午班子成員要請我們所有服務部經理和業務督導吃飯，下午是業務研討會，晚飯是各服務部經理請自己督導吃飯。
回到辦公室，我正仔細安排時間，師父打來電話，說晚上蘇明總要請我喝茶。