從小職員到CEO︰職場情事 第六七章 職涯變化(17)

作者 ︰ 大夢有雪

本屆領導班子把我提拔到這個位子,是冒著巨大風險的,公司里已經開始有傳言,因為師父的關系,我才坐上了直升機。如果我不能有所表現,正好給了這些人口實,而班子成員的用人思路和眼光將會遭到質疑。

這其中的厲害關系我自然明白,但是一定要比張強干得好,這又是何道理?

對于我的疑惑,師父淡淡一笑,臉上的表情說不出的無奈,沉默良久之後,才苦笑道︰「張強是曹總的人,你比不過他,蘇總的面子往哪里放?」

呵呵,輕輕一句話,兩個陣營涇渭分明。那些傳言也沒錯,我已經是蘇總陣營的人了,若非如此,我能得到晉升嗎?我不知道答案,但是問題本身讓我很不舒服。原來並不完全是因為我的優秀才得到晉升,這里或多或少有陣營的問題。

師父看穿了我的心里,笑道︰「其實你沒必要有什麼想法,當初我推薦你出任一部的經理,倒不完全因為我是你師父,而是認為只有你才能超越張強。」

我把師父的話當成是對我的安慰,但事已如此,除了在工作上做出狠狠的回應,已沒有其它方法。

事情其實很明顯,情義公司派系林立是老傳統,蘇總的來和曹總的走,都不能繞開這個傳統。對于蘇總來說,存在著證明的問題,而直接的體現,就是在我身上,我的不幸也正是蘇總之不幸。

張強的提拔,同理,也是省公司兩大陣營博弈後平衡的結果,而他也就成為曹總留給東華情義的後手。我能超越張強,相當于蘇總的勝利,也相當于蘇總背後省公司陣營的勝利,反之亦然。說起來有些拗口,歸結起來一句話,我和張強之間的競爭,已經不是我們兩個人的事,而是兩大陣營之間的競爭。

我重重的嘆了口氣,肩上的責任,並不像我下午想象的,只是帶領隊伍多創好成績的問題。不知有多少人,捆綁在我和張強的競爭上,今晚的茶,師父就是希望我明白這個道理。而張強,現在肯定也是在某個茶室或者咖啡廳里,某個領導正跟他傳遞同樣的信息。

我和張強都被綁架了。

師父淡淡道︰「今後,你所擁有的資源會跟張強的一模一樣,你不要指望支公司會對你支持多一點。」

我知道,師父不想給人留下口實,也不想讓勝利失色。對我而言,這符合我的性格,佔了便宜反而不能激發我的斗志。感謝有這麼一個了解我的師父,就讓我和張強好好的干一仗吧。

回到宿舍,我默默躺在床上,想著一些亂七八糟的事。突然想起,既然這里是兩大陣營,莫非業務督導也是如此歸位?這麼算來,陳小瑤和我將是兩個陣營的人了!

我嘿嘿的笑了笑,心中又多了一個動力。想起在陳小瑤身上所受的委屈,想想她的絕情,老子只有在業務上報復了。想象著張強的陰笑,陳小瑤的譏笑,李聰的皮笑肉不笑,我進入了夢鄉。

(快捷鍵 ←)上一章   本書目錄   下一章(快捷鍵 →)
從小職員到CEO︰職場情事最新章節 | 從小職員到CEO︰職場情事全文閱讀 | 從小職員到CEO︰職場情事全集閱讀