中飯時，我搞了個午餐會，讓蘇靜訂了餐，把在職場里還沒出去拜訪客戶的業務員，無論是績優的還是績差的，統統請到會議室，邊吃邊聊。
我想了解她們的想法，人選是隨機的，這樣更客觀一些。聊天隨意的進行，我沒有刻意的引導，只是在過程中問了幾個我想問的問題。一頓飯吃下來，我感受到了三點變化︰
一是她們態度上認真了許多，想法上更積極；二是她們的眼中開始發光，少了些茫然；三是她們有既忐忑又興奮，就像上戰場前的戰士。
我知道，這些業務員，其實內心深處都有成功的渴望，都想拼搏奮斗，只是環境消磨了她們。今天的特別晨會，就像一種宗教儀式，激發了她們的虔誠。
晨會的內容中，蘇靜有意或無意的觸及了她們的靈魂深處，把內心那種長期沉積的感動、尊嚴和拼勁，給激蕩了出來，擺到了團隊的面上。這就仿佛樹立了一個思想標桿，每個人都只能在這個範圍運動。
午餐會後，我把蘇靜叫到辦公室，問她一個問題︰「準備晨會內容的時候，你是怎麼想的？」
她想不到我會問這麼一個問題，沉思了良久，才微笑道︰「其實沒什麼，我只是一直在想，到底要怎樣才能感動她們，還有怎樣才能讓她們被自己感動。所以我由《感恩的心》導入，我想只有建立在感恩的基礎上，才會有真正的感動。另外，我曾經看過一些環境影響人類感情的資料，說黑暗中最能激發人的真實情感，因此，我才想出了「漆黑的晨會」這個點子。」
蘇靜用近乎本能的思考，找到了感動這只隊伍的鑰匙，沒有豪言壯語，更沒有假大空，有的是潤物細無聲。恰恰這樣，才徹底激發了隊伍內心深處的感動，而沒有將這種感動停留在表演的層面。
想想也好笑，人類拼命尋找光明，卻只有在黑暗中才能流露最真實的情感。
我很認真的對蘇靜說︰「你是個天才，營銷天才，謝謝你精彩的晨會，希望明天還有別樣的精彩。」
蘇靜笑了，臉上印著兩個紅暈，甚是可人，讓我有咬一口的沖動。她忸怩了半響，才吃吃笑道︰「台上的鋪墊和渲染能力，我都是向你學的。真的，有時候听你講課，覺得你就是一個將軍，而我就是那沖動的士兵。」
她小嘴微撅，眼楮半開半閉，長長的睫毛不停煽動，仿佛能控制心跳，我有點受不了，趕緊點上一支煙，分散自己的注意力。
蘇靜道︰「你不停的表揚我，讓我覺得自己好像能在這個團隊中起到很重要的作用，從來沒有這麼強的參與感和成就感，謝謝你，孟非！可是，我對專業還不是很懂，我真的能起到這個作用嗎？」
長長吐出一個煙圈，我笑了︰「蘇靜，做銷售重要的不是產品，而是業務員的心，精神永遠比專業重要，還且重要得多。所以，你千萬不要妄自菲薄，你可以發揮舉足輕重的作用。」
胖子長期呆在一線，對于產品的研究和銷售技巧的把握絕對沒問題，蘇靜培訓與激勵的天賦高人一籌，而我則對營銷管理有深刻的理解。這個管理團隊，一切看起來都很完美。