轉眼就到了國慶節，也就意味著陸修杰的生日來臨了。雖然陸家今非昔比，但是陸修杰個人的生日也沒有大肆慶祝。不大肆慶祝，不代表不慶祝，也不代表前來的人不多，只不過舉辦的宴會不奢華不過于浪費金錢罷了。
幾年前，陸修杰的生日，自然是爸爸媽媽給陸修杰慶祝。然後，陸家事業發展成如今這個規模，為陸修杰慶生的長輩已經不固定非得陸修杰的爸爸媽媽了，而是陸家大人們誰有空誰來負責。當然，除了陸修杰的生日被陸家經常慶祝之外，老爺子的生日也會隆重慶祝，其它長輩則是看其本人意願，其它小輩則是陸家看是否需要。
這一次，雲裳服裝公司忙于即將來臨的2003明珠國際時裝周，也就是說陸修杰的媽媽和小舅媽國慶節依舊忙碌月兌不開身；而青寧便利公司，因為首家中型超市于10月1日在星橋地區盛大開業，也就是說陸修杰的大姑、小姑、小叔等人需要為此忙碌；還有修杰的大姑父要忙碌曙光公司的事務，二叔忙碌工商局的工作，陸修杰的爸爸需要忙青寧物流快遞公司的事務，基本上大多數長輩都有工作要忙。
當然，陸家有兩個沒事忙的大長輩，那就是陸修杰的爺爺和女乃女乃，但是從道德倫理上陸家人是不可能讓大長輩為孫輩的生日而操心受累的，不然就是折陸修杰的笀了，慶生怎麼能弄成折笀呢！
幸好，陸家現在還有兩個閑人可以操辦陸修杰的生日宴會，是誰呢，那就是陸修杰的二嬸和小嬸。自從陸家發達之後，陸修杰的二嬸、小嬸已經從新紅林廠辭職了，那是2001年年初的事情了。說到新紅林廠，近兩年（2002、2003）該廠的生意已經不那麼紅火了，因為明珠市的轎車市場涌進了一大批的汽車品牌，不再是大眾桑塔納一家獨大的年代了，所以新紅林廠的效益也就跟著下降了。新紅林廠在效益下降又無處開源的情況下，只能節流，因此新紅林廠近兩年的用工只招外來務工人員，因為明珠市本地勞動力的工作成本較高，所以已經不再招收本地人了。
現在的新紅林廠的工人基本分為三派，一派是明珠市人（市里人），一派是東浦人（所謂的明珠市郊區人），再一派就是外來務工人員（外省市人）。紅林廠是個老廠，發展之初員工都是明珠市人，隨著發展，多了東浦人，這兩者是涇渭分明的，兩者之間當然不可能不存在矛盾。現今的新紅林廠，員工之間的矛盾又復雜了，矛盾的主要起因就是員工構成的不同，工廠給與的工作待遇不同，還有就是三者的文化背景不同。一家工廠，同樣的工作，不同的待遇，矛盾怎麼可能不產生呢！
前進村的本地人進新紅林廠工作，這工資待遇就比明珠市里人差20%，紅林廠的生產以縫紉為主，這種工作情況下女工佔到多數。眾所周知，明珠市市里的老阿姨都是「鎮宅神獸」，連全世界最強大的城管部隊都不敢招惹她們。阿姨們自視甚高，不過因為她們都是工廠的「老人」，所以脾氣好的東浦人也知道作為郊區的鄉下人、工廠新人自己這待遇自然不可能和「老人」們相同，所以只有明珠市里人和明珠東浦人的紅林廠，員工之間矛盾雖然有，但是並不激烈，工作環境氛圍還算好。
但是，自從2000年開始，外來務工者大量進入新紅林廠工作後，這員工之間的矛盾就激化了。外來務工者，最先是為了不被本地人欺負而團結在一起，但是到後來，性質變了，有些人覺得自己所在的團體有力量了，于是開始欺負起別人，以地域為單位，人多的欺負人少的事時有發生。因為管理不力，矛盾加劇，直至發生年輕氣盛的外來打工妹和「鎮宅神獸」明珠市老阿姨的戰爭，一方年輕氣盛身體好，一方有地緣優勢且是老資格員工，互不相讓，從口頭爭吵變成女人撕扯打架。可憐的陸路鎮、前進村的東浦人夾雜在這兩派的斗爭之中很是煎熬，甚至也被參與進了這場紛爭。
正是在這種情況下，以及陸家事業蓬勃發展的情況下，陸修杰的老爸以及二嬸、小嬸跳槽離開新紅林廠這個泥潭之中。陸修杰老爸陸建國後來就成為了陸修杰青寧物流快遞公司的總經理。而陸修杰的二嬸和小嬸，卻沒有再進入陸家的公司做具體的工作。某一次陸家開會決定，由這兩人管理大家庭的事務，包括照顧老人、照顧第三代孩子們、處理大家庭雞毛蒜皮的事，還有接待上門的鄰里親友之類的事務。後來陸修杰又給兩人多增加了一些事務，比如舉辦陸家酒會、比如作為顧客偵查21點便利店服務員的工作質量等等。
陸修杰的老爸、二嬸、小嬸先離開了新紅林廠，之後陸翔杰的媽媽也離開了新紅林廠，因為翔杰媽要專門管理陸翔杰家的加盟店。後來事情的發展證明了，陸家的這4個人給前進村的人們起了一個好頭。
2000年以後的新紅林廠的福利已經不如1998年、1999年時了，所以前進村特別是陸家所在的兩個大隊里的村里人很多都從新紅林廠以及浦成模具廠跳出來了，這批人都是陸家的鄉里鄉親，有些人家和陸家有上溯好幾代的淵源。
因為陸家所在的這兩個大隊還有一個名稱，附近的人稱之為陸家宅，一般來說被冠之以姓開頭的地方名，大多數該姓的人口在當地的比重很大，就像前進村7、8兩個大隊里的陸姓人家佔到了總數的半數以上。
陸修杰爺爺這一代和村里的陸姓同代人的血緣關系已經很淡了，前進村陸氏能考究的歷史可以上溯到明清時期，而整個明珠市陸氏的來源主要一支是來自于吳郡陸氏（蘇州地區）。
眾所周知，近代中國就是一部民族血淚史和奮斗史，東方之珠的明珠市在沿海地帶，歷經清末民初的混亂、國共戰爭、抗日戰爭、文1革動亂，前進村陸家的祠堂沒有保存好，衰敗了下來，到了陸修杰爺爺這一代族譜已經丟失，到了陸修杰爸爸這一代祠堂已經毀掉了，再到陸修杰這一代就更悲劇了，連祖宗是誰都找不到根源，只能勉強說是來自吳郡陸氏，再臉上貼金的說法就是三國時期東吳陸遜的後人。（破四舊的時期，什麼氏族宗社都是屬于需要被唾棄打砸的對象，那個年代里文化傳承的損失實在是太大了！）
如果要談血緣關系，前進村所有的陸家人應該是一個祖宗傳下來的。親不親，鄉里人。前進村7、8大隊的各家各戶的紅白事經常都是各家人家一起出力合辦的，比如借個碗筷桌椅什麼的。等到陸修杰的陸家發達了，自然是不能忘記村里人不是。很多村里人看陸家的曙光塑料公司、青寧便利公司、青寧物流快遞公司的工作待遇好、工資高，自然就找上門來了，家里豐厚點的還要求加盟21點便利店，陸家自然不可能不答應，所以這三家公司員工之中有一大半都是「鄉里人」。
最先跟著陸家四人跳出來的還是陸家人，不過是陸老爺子親弟弟家的人，也就是陸翔杰親爺爺家的人，因為陸翔杰的媽媽和陸翔杰的親爺爺有很深的隔閡，因此陸翔杰家實際上和陸老爺子、陸修杰家關系反而比較近。都是一個村的人，陸老爺子這代陸家人的內部矛盾，村里人自然也是知道的。于是看到陸翔杰的親叔叔家（陸翔杰老爸是陸翔杰爺爺家的老大）居然也能開21點便利加盟店後，便也懷著試試看的想法求上陸老爺子以及陸修杰老爸、二叔家的門。
這些腦子活絡的人覺得，陸老爺子陸家既然能照顧有矛盾的陸翔杰親叔叔家（指兩個老頭子之間有矛盾，自然也波及到下代），那麼估計也應該能惠及沒有矛盾的血緣關系已經極遠的其它陸姓人家以及沒有血緣關系的它姓人家。結果當然，這些人家家庭條件一般的，經過考核進了陸家公司做普通的員工，雖然是普通員工，但是工資待遇比新紅林廠和浦成模具廠好多了。于是經過陸家同意並考核通過的村里人紛紛從各自原來的單位跳槽，其中就有從新紅林廠和浦成模具廠跳槽的。
隨著榜樣越來越多，更多的村里人自然是有樣學樣了，而陸家當然是同等對待，不然就會引發矛盾不是，于是乎從新紅林廠和浦成模具廠等跳槽進陸家公司工作的村里人越來越多了！（從一定程度上也減輕了新紅林廠和浦成模具廠的負擔，因為勞動力成本高的本地人走了，再招進的外來務工者的勞動成本就相對低了！跳槽的基本都是陸路鎮工作的人，也變相地讓陸路鎮一些工廠里的工作崗位增多了，變相的給失業的人增加了一點工作機會）
而家庭經濟條件相對富裕的人家，也看到的發財小富的路子，那就是開21點便利店的加盟店，既然陸家能允許其他人加盟，自然也應該更照顧村里人不是！于是，村里人漸漸形成了一種共識，那就是陸家既然發達起來了，未來看著也應該越來越好，那麼無論我們是進陸家公司上班，還是開加盟店，陸家人怎麼滴也不能虧待同村人不是！
在這一點上，上到陸老爺子下到陸修杰，大家也都有了一個共識，那就是陸家發達了，不能虧待「鄉里人」，特別是前進村7、8兩個大隊的村里人。另外，在不影響公司發展的情況下，能照顧村里人的盡量都給予照顧！
陸家發達了，還能怎麼辦，自然要惠及村里人。怎麼惠及呢，當然不僅僅是提供待遇好的工作崗位和幫助開加盟店，而且也要請吃請喝啦，中國的飯桌文化可是有數千年的歷史的。于是，陸老爺子的生日便成了陸家請村里人吃吃喝喝的好日子，後來陸家人的生日跟著也會搞慶祝，特別是到了整笀做笀時。而我們的陸修杰，是陸家產業發展到如今這個程度的最核心人物，因此陸修杰的生日被大家公認為除了老爺子之外需要第二重視的。
陸家給陸修杰辦了幾次盛大的生日慶祝之後，前進村7、8大隊的村里人自然也看出了一點東西。平民百姓家的長子長孫不算什麼，但是到了權貴之家，這長子長孫（外孫不算）可就是需要格外重視和對待的了。陸家雖然談不上權，但是這個貴已經初見端倪了。隨著曙光塑料公司、雲裳服裝公司、青寧便利公司等產業的發展，陸家漸漸有形成一個家族的趨勢，而陸修杰的老爸陸建國是陸家長子，陸修杰本人是陸家長孫，將是未來家族的主要繼承人。
陸修杰的爺爺、爸媽以及叔叔等長輩，為陸修杰搞生日慶祝，既是為了陸家發達後的惠及村里人，又是為了通過這種形式來聚會，陸家的家庭成員共聚，家族公司的重要成員共聚，比如李強、黃玲、任燕等陸家人以外的公司重要骨干，以及村里人共聚，聚在一起說說笑笑，吃吃喝喝，看似娛樂，但是卻增加了凝聚力。這也是現代公司辦年會的根本性原因，為了增加公司的凝聚力，不然只需給員工發筆錢，完了各自回家各找各媽不就結了麼！
為什麼還多此一舉浪費時間和精力呢?
當然是為了增加凝聚力了!
企業發展之初，工資待遇可以把員工團聚在一起為了公司的發展努力拼搏；發展之中，要靠福利，員工都是有血有肉有感情的人，不是機器人，良好的工作環境，各種以人為本的福利，都是激發員工動力和凝聚力的良藥；長期發展，則是靠企業文化，良好的企業文化讓員工在公司實踐理想和抱負。
一份工作，首先是份養家糊口的工作；進一步發展，工作還是工作，但是工作變成自己的事業；最後，工作加上事業，然後還有理想抱負，那是一個夢，實現之後能讓靈魂得到升華！
ps︰謝謝書友「玻子」的評論！你說對了，這書的推薦全來自于你們這些不認識的書迷朋友們！！！我本人沒有讓親友同學們幫我投票！靠親友同學拉票，會誤導我自己對此書相關情況的認知。而且本書很多東西其實都挺真實的，寫的又是親友同學，略作加工！
有種情況挺讓我蛋疼，因為寫的很多自己身邊真實的情況，完了如果讓親友同學看此書。比如︰書中以後會描寫「李豐」這個人物風流，而現實「李豐」此人原型就是這樣，但是這原型的哥們結婚生娃了，完了我要是讓他關注此書，萬一他老婆跟著一起看，然後估計要是不笨的話，應該能推測出來「李豐」這個人物是他老公，完了要是出事，我那哥們完了，我也玩完了！
當然也可以全虛構，但是腦中的素材不多，也不抄襲，所以就目前來說，寫真實的東西，略帶加工，是沒有辦法的辦法。
ps1︰我也有請書友們投推薦票的啦！不過，貌似我自己作為老書迷，也不怎麼投我看的那些小說的作者的票！……將心比心，唉！
另外︰讀者朋友們看到這個ps，有空就投票吧！
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