首次拍賣的成功，讓滿溢和王平信心大增，賺取了巨額的金幣，也讓他們擁有了更大的話語權。最新更新:苦丁香書屋滿溢作為劉鈺三人的代言人，現在在沃爾城可以說是呼風喚雨，無數當地的貴族名流爭相與其結交。
王平再次來到公冶長面前的時候，抑制不住心中的喜悅，滿面春光的將這次拍賣會的情況詳細的告訴了自己的師父。
听了得意弟子的講述，公冶長雖然心里也是高興萬分，但是表面上卻沒有半分的喜悅。平靜的聲音中听不出一絲情緒的波動:「第一步已經完成了，接下來你有什麼打算？」
「我是這樣想的。」王平恭敬的說道，「以前我們天工會的管理一直都很松散，對會員沒有什麼約束力，那時候我們手里沒有金幣，想要那些人服從我們的管理，難度確實很大。但是現在不一樣了，我們掌控了資金和技術，如果還是像以前一樣各做各的，那對我們工會的發展將會很不利。必須要讓所有人都明白，只有天工會發展壯大了，個人才能得到更好的發展。」
「那你準備如何做呢？」
「我打算先找幾位匠師談談，在獲取他們的支持以後，再……」王平壓低聲音將自己的計劃告訴公冶長。
「現在形勢不錯，你要珍惜這次機會，如果成功了，我們天工會今後將不再只是一個普通的小工會，必將會成為帝國有史以來最大的工會組織。到那個時候，我們的命運就會被徹底改變。師父會為你鋪平道路，你只要放手去做就行了。」公冶長語重心長的說道。
接下來的曰子里，王平變得很忙碌，馬不停蹄的拜訪著天工會中的幾位副會長以及那些頗具影響力的匠師。而公冶長也在自己的家中先後約見了數位和自己一同創立天工會的元老。之後王平又和滿溢聚在一起不停的商議著。
劉鈺三個人現在的生活很悠閑，住在天工會總部的大樓里面，每天在沃爾城里東走走，西逛逛，或者听取滿溢的工作報告。滿溢已經將王平的計劃向劉鈺做了匯報，而劉鈺給他的指示就是只要符合他們的利益，能讓他們的資產增值，滿溢可以全權代表，不用事事都向他匯報。
在得到師父和幾位副會長的支持後，王平的改革開始緊鑼密鼓的進行了。首先是權利和義務的劃分，明確每一位工會會員在工會中所享有的權利和所要承擔的義務。
十件裝備拍賣所得的利潤劉鈺他們沒有要求立即分成，而是作為流動資金繼續投入到天工會之中，加上之前的投入和劉鈺所提供的魔法陣鐫刻技術，劉鈺他們本來應該佔有百分之四十的股權。為了這次的改革，王平和滿溢討價還價了很多次，最終將劉鈺他們的股權減少到百分之二十，作為補償，劉鈺他們將擁有另外百分之二十五的紅股，只能分紅而沒有表決權。剩下的百分之八十股權則屬于原天工會成員所有。
原來的天工會內部也完成了這次改革的股權分配問題，經過一系列的利益交換和相互妥協之後，公冶長和王平師徒二人獲得了百分之三十的股權。原來的三位副會長每人將擁有百分之五的股權，另外的十位元老和匠師將分配余下的百分之三十五股權中的百分之三十，每個人分得百分之三。其余的會員則分配到剩下的百分之五，並且根據之前所做貢獻的大小分到一定數量的紅股，可以享受到天工會成長帶來的增益，但是沒有表決權。
天工會改革之後，將把這些擁有股權的人的利益牢牢的捆綁在天工會這輛戰車上，天工會的發展將和他們的收益成正比。天工會發展的越好，他們的收益也將越多，反之亦然。
股權劃分完畢之後，天工會的所有股東將召開第一次股東大會，會議的主要議題是成立董事會和監事會，推選出董事長、總經理、副總經理和董事的人選。選舉出七位監事以及監事會主席。確定天工會的章程和發展方向。
經過三天的會議討論，選舉公冶長為天工會董事長，滿溢為天工會總經理，原來的三位副會長擔任副總經理，負責具體事務的執行。選舉出十位董事和七位監事，推選天工會的元老徐良擔任監事長一職。
天工會的改革完成之後，業務的發展就提上了議題。由于公冶長現在還在養傷，董事長的職務暫時就由王平代為執行。
董事會上，王平坐在首位，看了一眼到會的各位董事和總經理說道:「各位董事，今天是我們天工會改革後的第一次董事會，本次會議的主要議題就是確定我們天工會近階段的工作方向。經過這次改革，我們所有人的利益都將捆綁在一起，只有天工會做大做強，我們才能獲得更多的利益。你們每個人面前都有我草擬的規劃書，大家先瀏覽一下，然後看看有什麼需要修改和補充的，請大家提出來討論。」
王平說完，所有的董事都在仔細的翻閱著他所寫的規劃書，一字一句的看著，不時的相互交流一下意見。王平草擬的規劃書大約有幾十頁，詳細的制定了中短期內所要完成的一系列工作。從開始的結構調整，到下一步人員的培訓，再到具體生產流程的細化，都一一列出。
首先是調整轉型的問題，全新的組織結構帶來了全新的生產方式，原有的作坊式生產很難滿足現在天工會的需求，必須把所有人組織起來，協同合作，才能提高生產效率，增強天工會的競爭力。
其次就是人員的培訓問題，新的技術需要消化吸收，然後再轉化到生產當中，這就要求對每個人都進行培訓，讓他們盡快掌握新的技術，在生產中發揮出來。
第三就是生產流程的細化，把一個產品裝備的生產細分成若干步驟，每個人只負責其中的一個步驟。不再像過去那樣從礦石的選擇，到冶煉，鑄造，再到最後武器裝備的精加工都是由一個人完成。這樣既可以擴大生產規模，又能提高每個人工作的熟練度，畢竟只負責一道工序的話，工匠們更容易掌握。
看了王平的規劃書，其中一位董事問道:「代董事長，按照你的規劃，像我們這些匠師們難道也只是負責一道工序的生產嗎？如果是這樣的話，還怎麼能夠發揮出我們的作用呢？」
「陳董事這個問題提的好！」王平鼓掌道，「按照我的規劃，今後大部分匠師將不再負責具體的生產工作。他們的職責主要是研發和創新，根據市場需求開發新的產品，設計出新的工藝流程。其中一些人負責指導生產，指導一般工匠解決生產過程中遇到的問題，發現生產過程中存在的漏洞，提出改進方案並進行整改。」
另一位董事問道:「代董事長，你所說的組織結構的調整將怎樣進行？」
「這方面已經有了初步的分工，李副總以前就是我們工會有名的智多星，他總是能發明出一些新的武器裝備，就由他負責研發部門。莊副總的技藝是最好的，他負責生產這一塊。而石原副總則負責天工會所有技術工種的培訓。在他們之上是滿總經理，由他來管理協調整個天工會的曰常運作。」
「可是怎麼能保證我們生產出來的武器裝備都銷售掉？如果賣不出去，那我們又該如何？」又一位董事詢問道。
「經營方面滿總經理會全面負責，但是銷售方面誰也不敢說生產出來的武器裝備一定能賣掉！不過我相信，只要我們生產出來的裝備是帝國最好的，就一定能賣得出去。所以在新裝備的研發上我們一定要加大投入，並且在生產上不能有半點馬虎。」
「你第一步準備開發魔法裝備，以我們現在的人才和資源儲備，大概要多久才能生產出合格的產品？」
「資源方面現在問題不大，通過在現有的裝備上鐫刻魔法陣就可以解決。關鍵是鐫刻技師的培養。這個問題我已經和石原副總討論過了，由他來負責培訓，先讓挑選出來的鐫刻技師學習一些魔法等級較低，陣型簡單易學，單個的魔法陣，等到熟練以後再根據每個人的情況學習陣形復雜的和復合魔法陣的制作。畢竟大規模的生產還是要以簡單實用為主，並不是所有人都需要雷神套裝那樣的裝備。按照目前的進度，已經有一百位鐫刻技師學會了至少一個魔法陣的鐫刻技術，平均每人每天能夠鐫刻成功五件裝備，一天總共可以生產出五百件合格的魔法裝備，雖然現在的數量還不多，但是隨著掌握這項技能的技師數量的增加和鐫刻成功率的上升，數量肯定會有大幅度提高。」
「代董事長，這個問題……」
「……」
「代董事長，……」
「……」
經過反復的討論，王平所提交的規劃書被董事會最終確定下來，每一項具體工作都已經指定了專人負責。負責生產的莊副總已經開始了對塔克鎮的改建，將原來一家一戶的小作坊改建成了大型的生產車間，擴大了生產規模。
石原副總則對挑選的鐫刻技師加緊培訓。
李副總帶領一班團隊仔細的研究著劉鈺所提供的魔法陣，爭取開發出更多的魔法陣用于裝備的鐫刻。
滿溢更是忙的團團轉，所有的問題最後都會交到他這里，由他去協調解決。
現在看來最輕松的要數王平了，自從召開董事會以後，就沒看到他有什麼事做，似乎整天就是這里看看，那里轉轉。