「你說的有道理，現在不光是大湖的形勢變了，全國的形勢也變了，再用以前的老眼光來看待現在的局勢就有些過時了。宣傳工作的確是應該圍繞地委的大局來進行，而不是服務某個領導或是某些領導。」
甘強說到這里，看了一眼吳建飛，又補充了一句︰「還是你了解蔣書記啊！」
吳建飛呵呵笑道︰「在蔣書記身邊呆久了，多少有一點了解。」
「甘伯伯，我覺得內宣只是一個方面，今後宣傳部的工作還要往外拓展一下。」
這些年來，大湖歷任宣傳部長不是不想做好外宣工作，而是大湖確實沒有什麼值得宣傳的地方。你在外面吹奠花亂墜，人家過來一看，這什麼破地方，到時候面上須不好看。
甘強听了有些疑惑︰「怎麼個拓展法？」
吳建飛說道︰「其實這外宣工作和招商引資有些異曲同工之妙，咱們可以秉承一個方針，那就是‘走出去，請進來’。如果說以前咱們大湖的確沒有什麼值得宣傳的，那麼從現在開始，大湖的各項工作都能夠展開來宣傳。」
「就拿舊城改造來說吧，咱們不一定非要等所有的建築都建好了才開始宣傳，大湖地區熱火朝天搞經濟建設從哪里體現出來？城市建設不就是其中重要的一環嗎？咱們可以給外來的記者看規劃，看拆遷，看建設。」
「蔣書記要求拆遷戶的安置房要提前建設，現在安置房已經初具規模，這些東西都是可以宣傳的。真到了所有東西都建好了，大湖成了一派大城市的景象，那還真沒有什麼宣傳的。」
「當然，搞外宣不一定非要您親自上陣，主要是建立一個渠道。比如說，給地區各家媒體下派任務，電視台每年要在省台上完成多少外宣任務，報社每年要在省報上發表多少稿件，讓下面的單位自己對接，這樣效果也會好上許多。」
「雖說省里的媒體比咱們級別高，但是他們也需要下面各個地市的新聞，那樣才顯得充實。他們畢竟是省級媒體，而不是省城媒體，要輻射整個江淮。當然，以後無論是宣傳部還是各家媒體，都要往省里跑勤快一點，這人嘛，不就要混個臉熟？給那些老總編輯送點福利，他們還能不記著咱的好？安排稿件的時候也會偏向咱們一點不是？」
「還有一個請進來，就是咱們要多接觸一些國家級媒體和省級媒體，讓他們到大湖來采訪。大湖也是個美麗的地方，而且經濟建設正在如火如荼的進行當中，可以采訪的東西很多。來的人多了，報道的多了，咱們說不定就能夠出一個典型了！」
吳建飛侃侃而談，把自己前世的經歷都說了出來。這些東西在他重生前已經被大湖電視台用到了極致，也產生了很好的效果。這些經驗放回二十年前，當然能夠先行一步。
什麼好酒不怕巷子深的理論早就過時了，再過一些年，無論是省還是市，乃至于縣都會爭相到中央媒體上做廣告。這就是名片效應，地市提高知名度可以帶動人氣，就可以吸引更多的人來投資，也會吸引更多的人來游玩，經濟不就上去了？
當然，想打出名片光是做廣告是不夠的，肯定要進行全面的包裝。這是一門很大的學問，具體如何操作吳建飛也只知其一不知其二，但是他把這個理念說出來，以蔣文軒和甘強的老到，不會想不出如何操作的。
吳建飛這一番話，讓甘強茅塞頓開。多年的慣性思維讓甘強一時走入了死胡同，想不出改變目前局面的方法，但是吳建飛所說的無疑給他推開了另一扇窗。
吳建飛說完，甘強陷入了思考當中。許久，他才抬起頭來，對吳建飛說道︰「你說的有道理，以前我還真沒有往這方面想過。看來以後大湖的宣傳工作要轉變思路了，不過光我一個人轉變還不夠。」
「看來，有必要對宣傳系統做一次集中培訓了。對了，到時候你要去給他們上一堂課！」
甘強忽然想起了什麼，對吳建飛吩咐道。
吳建飛一听苦起了臉，說道︰「我說甘伯伯，我這麼個小年輕去給那幫老師傅上課，您這不是打我的臉嗎？再說了，他們當中好多人都是我的前輩，我見了他們都要喊老師，你讓學生給老師上課，這讓我怎麼面對他們啊！」
甘強才不管他願不願意，他現在不是以宣傳部長的身份命令他，而是以岳父大人的身份來命令他。
甘強兩眼一瞪，發狠道︰「讓你去你就去，哪來那麼多廢話！不但你要去，我還給你布置另一個任務。听說你和省報副總編蕭前進關系不錯，你最近找個時間把他給我請過來，讓他也給咱們上上課！」
「他們是省級媒體，知道省級媒體需要什麼樣的稿件。讓他給那些小崽子們上上課，也讓他們長長見識。還有，日報那邊公關的任務就交給你了，能者多勞，你就為宣傳部盡一份心吧，這也是支持蔣書記的工作嘛！你作為他的秘書，這是你分內的事情。」
甘強的話讓吳建飛目瞪口呆，這個岳父大人，什麼時候學會胡攪蠻纏了？偏偏吳建飛還對他沒有辦法。
吳建飛現在恨不得撕了自己這張嘴，顯擺什麼啊！重生者牛逼啊？牛逼也牛逼不過岳父啊！
看到吳建飛苦逼的樣子，甘強終于開心的笑了。
蕭前進已經被正式任命為江淮日報社副總編，一下子跨進了副廳級的門檻，他也成了這次**投機成功的典範。
任命下來之後，蕭前進非常高興，還特地跑到大湖來和陳睿、吳建飛海喝了一頓。蕭前進當時把吳建飛夸到天上去了，說他什麼有眼光、文筆好、年輕有為，直夸的吳建飛不好意思，和他炸了個畾子。
經過這番事情，蕭前進和吳建飛的關系更加鐵了。志同道合加上利益捆綁，這樣的關系想不鐵都不行。
甘強讓吳建飛去找蕭前進，對于吳建飛來說並沒有什麼難度。
對于選調科員的事情，吳建飛現在已經有了頭緒。對于那些找上門來的領導，他一直都虛應著，最後還是要在這些人推薦的人當中選。畢竟大家都知道這是個香餑餑，來打招呼的肯定多，最後選了誰的都不奇怪。可是如果吳建飛誰的賬都不買，非要自己選個沒背景、沒後台的，勢必要得罪所有人。
蔣文軒好不容易才有了今天的局面，他總不能給領導添堵不是？畢竟蔣文軒再牛逼也要靠這些人去干活，真把這些人得罪了，大家雖然嘴上不說，但是肯定會影響工作的，吳建飛也不希望這樣的事情發生。
向吳建飛推薦人選的人很多，其中就包括很多副廳級以上的領導。吳建飛對于推薦來的人都做過一番調查，誰的人緣好，誰的能力強，吳建飛現在基本上都能夠做到心中有數了。
現在吳建飛中意的人選有三個。一個是剛剛被任命為常務副專員李振東推薦的人選，名叫徐雲，現在是地區工商局的科員，是去年畢業的大學生。一個是地區人大副主任魯茂林推薦的人選，名叫孫晉成，現在是地區衛生局的科員。最後一個是地委副書記孫耀光推薦的人選，名叫劉廣，現在是地區商業局的科員。
吳建飛對處級以上干部向他推薦的人選都做了一個調查，結果發現還是廳級干部推薦的人選比較靠譜。這三個人吳建飛都做了詳細的了解，他們工作年限都不長，最長的才兩年。這三個人在被推薦的人當中，並不屬于出類拔萃的人物，但是吳建飛看好他們一點，就是肯吃苦！
能吃苦的人不一定都是人才，但是能吃苦的人才絕對值得培養。這三個人都畢業自省內大專以上的學校，學的也都是文學類的專業，所以基本功並不差，只要稍加培養，應該都能夠擔當秘書的角色。
但是蔣文軒只給了他兩個名額，這就必須要做一個取舍了。吳建飛現在還沒想好到底要舍棄誰，這三個人都不是他能夠得罪的。
但是最後選定了這三個人有一個好處，就是那些處級干部就不要有什麼想法了。人家帽子大，沒辦法，你們懂得！
就條件來說，這三個人不相上下，應該說在這個年齡段來講很有培養價值。關鍵是他們很對蔣文軒的口味，也很對吳建飛的口味。這幾個人參加工作以來，雖然沒有什麼搶眼的表現，但是工作一直兢兢業業，對于手頭上的工作從來不拖沓，頗具吳建飛的風格。
思來想去，吳建飛最終決定放棄李振東推薦的人選。理由很簡單，蔣文軒需要孫耀光的支持，而人大那邊也需要穩定。
李振東是最早跟隨蔣文軒的副專員，在政治上他已經撈到了足夠的好處，他也不需要再通過一個中間人來加強和蔣文軒之間的聯系。作者風一色
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