潘婧覺得這小子的確有點膽量，從來沒有接觸過客戶的人，第一次就接觸客戶的總經理，沒有被無情的拒絕反而還有一點意外的小收獲。她並不知道這里面有秦羽飛的一些功勞和面子，但李清揚現學現賣的專業知識，讓對方相信了他是一個經理，並且他的氣場獲得了對方的認可。
潘婧覺得從來沒人敢跟我對視，你到好還敢跟我笑，那我就讓你笑個夠。
潘婧開口說道︰「那既然你們都不說，我就讓新來的同事先說說吧。李清揚你說說看，從你的角度看為什麼這個星期會出現這種現象。」
李清揚站起身來輕描淡寫的回道︰「潘總，我才剛來幾天，對公司了解的不是很全面，所以我說的可能都是片面的不能作為參考。」
潘婧沒有想到他能說的這麼婉轉，在她眼里他向來都是直來直去的，看來這幾天公司的歷練讓他改變了很多嘛，而且他也接受的很快嘛。雖然他現在的水平和陳霖來比還有點差距，但這種差距只限于業務上的熟悉，看來他還是有培養的價值。
「就從你的片面角度去說，我說了可以暢所欲言，我相信大家都會理解。」潘婧說道。
「那我就說一說我不成熟的建議。」李清揚說完向全場點了點頭示意要開始了。
「第一、我們是一個活動策劃公司，最終是給客戶一個滿意的活動，要多站在客戶的角度去策劃活動，要了解客戶最終辦這個活動的目的，有些是要提高認知度，有些是要提高老客戶的忠誠度，有些是要即時的銷售量。」李清揚說完又看了看潘婧，潘婧點了點頭示意讓他繼續。
「第二、活動是需要一個團隊才能完成的工作，我覺得沒有職位的高低，只是每個人角色不同工作職責也不同而已，所以我認為個人業績應該改為團隊業績，這樣大家才能相互更好的合作，將一個項目做的更加完美。我現在就只能想到這些，說的不好請大家理解。」他說完後坐了下來。
潘婧帶頭鼓掌其他人也跟著鼓掌，但大多數人都是不情願的，所以掌聲不是很熱烈，因為他說的第二點觸及到一些老員工的利益，因為老員工都是靠原來的客戶在那里支撐著的。如果改成團隊業績提成，那就意味著他們的利益要拿出來分享。
「好了，新同事都說了這麼多，你們也應該有一點點感悟，說說吧。」潘婧對全場說道。
全場還是鴉雀無聲，陳霖覺得這時候自已如果不再說點什麼，說不定以後要被這家伙騎在頭上了。
陳霖開口說道︰「我來說一說吧，我認為李清揚說的第一點很好，值得我們學習，但團隊業績提成有利有弊，而且我認為弊大于利。如果實行團隊提成的話可能競爭機制就廢了，卻少競爭的情況下也許就沒有了動力，沒有了動力還怎麼拓展業務。」
這時一些老員工帶頭鼓掌，李清揚也禮貌的跟著鼓了掌，潘婧等掌聲停下後說道︰「還有誰要說的嗎？沒有的話那我來說兩句。」
潘婧知道其他人也不會再說什麼了，再逼他們說也說不出個所以然來，到時候還失了自己的面子。
她平淡的說道︰「兩位同事都說的有道理，每個人都站在不同的角度不同的立場去看問題。這樣吧，你們說的我都比較感興趣，在會上沒有足夠的時間讓你們詳細說，你們各自回去在這兩天休息的時間里，把你們腦子里想的統統給我寫出來，星期一交給我。好，就這樣吧，散會。」
未完待續，欲知後事如何，請登錄訂閱更多章節。支持作者，支持正版。
︰