喬振東一走一個多禮拜，陸千凝也已經在新公司入職。
千凝之前在兩家小公司做過互聯網行業，職位很小，就是個小網編，但是正因為公司小，一切都在發展準備當中，公司領導也都充分利用手里的廉價勞動力，千凝她們幾個網編基本上是一個人做好幾個人的活兒，什麼推廣，SEO，網站策劃，她都做過。
上家公司的經理曾對千凝予以重望，交給她許多新知識，那是別的員工都不知道的，她的這個特權，其實也得益于她的美貌和性格。
雖然經理對她沒什麼其他想法，但是面對一個美女工作，心情總是好的。
可後來，千凝辭職，經理很不滿，想盡力留下她，可千凝去意已決還是走了。
這一次，她得到了一個更大的平台，立群科技的網站策劃，因為前兩年的經驗，千凝在這個領域里算是積累了一定的眼光和想法，對用戶體驗這一塊比較有心得，立群的用戶體驗部分一直沒有一個成手和專人執行，都是由其他小組臨時出主意做的，這時踫見千凝的簡歷，新人要的薪水不高，工作經驗以及想法作品都比較合格，于是把人留下了。
入職第一天，一切都在適應階段。
給她安排任務的產品經理也沒給她太多壓力，只給她發了幾份相關資料，讓她看一看，另外，也把公司網站以及所做產品發給她，先讓她熟悉預熱。
產品經理是個男的，姓夏，因為年輕，公司里也沒人怕他，平時都叫他老夏。
千凝沒敢，畢恭畢敬叫夏經理。
來了一個禮拜，千凝認認真真把負責的工作內容掌握了，開始是有些困難的，畢竟千凝從來沒有正式地獨立地去做一個策劃。這段日子不斷與編輯，UI，技術人員溝通磨合，忙了夠嗆。
千凝面相相比同齡人年輕，性格開朗活潑，技術人員都把她當未嫁的小妹妹對待，從她一入公司，就有人注意到她，心里把她當做追求對象，只是時機尚未成熟，需要再給些時間適應再說。千凝的入職，給公司里的男員工帶來一股清涼之風，技術宅男對這樣的女生難免抱有幻想，當然了，他們都不知道這個年紀輕輕的美女已經結婚了。
周五例會，千凝做了一周記錄和準備，有問必答，胸有成竹。
之前就听同事曲靜說過，公司老板是個帥哥，不過不常來，員工們也不知道他都在忙些什麼，但不管怎樣，一般公司例會，他都會出席。
千凝不過才入職一個禮拜，就已經有好幾個員工對她吹過他們老板了。
听說他畢業于伯克利，在斯坦福獲得mba學位，並在悉尼新南威爾士大學研修過。還听說這位牛人，有過咨詢公司，投資公司，網絡公司的職業背景，這樣的人被人口口相傳也是情有可原吧！畢竟，是真的優秀。
會議才要開始，產品經理夏陽就差她去取筆記本給他。
千凝又跑到產品經理辦公室去，急匆匆找到筆記本拿回來。她時間掌握地明明很好，可回到會議室的時候門已經關了。
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