柳樹智是典型的紅二代。父親是江海、閔州、江南三省革命根據地的省委書記，三十七歲那年，為新中國的誕生獻出了寶貴的生命。柳樹智是遺月復子，是母親含辛茹苦一手帶大的英雄後代。正因為這個原因，他對江海這片養育了母親這樣偉大女性的土地有著非比尋常的感情，把大半輩子都奉獻給了江海省的建設事業，他的工作一刻也沒有離開過江海。從江海大學畢業後，柳樹智先是在省政府呆了一年，隨後便去了江海省最偏遠最落後的安順縣當副縣長，再是縣長、縣委書記，再到安順縣所在的頤州當市長、市委書記，一步步走到省委書記的位置上。可以說，柳樹智是紅二代中繼承父輩事業的最典型人物之一。有人評論過柳樹智，此人能力不是特別強，但非常實干勤勉，唯一缺點就是政治抱負不大。四五年前，上頭就要調他去中央工作，他卻非要堅持留在江海，說是生在江海，死在江海，一輩子服務在江海。這可不是空口白話，在柳樹智的治理下，內無資源優勢、外無政策照顧的江海省在相當長的時間里，不管是經濟發展速度還是GDP總量都一直走在全國兄弟省市前列。
什麼是大手筆，什麼是大氣魄，什麼是大動作，來江海看看就全明白了。在柳樹智主政的這七八年時間里，既無資源優勢，又無人口紅利的江海省，發生了多少翻天覆地的變化啊！真的是一年一個大動作，一年一個大變化，放眼全國那都是並不多見啊！就像幾天天他們要在香格里拉舉行的這個招商項目簽字儀式，幾個引進項目的合同總投資達到了將近六百個億，汽車制造、石化、鋼鐵和核電，隨便哪個都是大項目。如果到時候真的落實了，江海的位置那就還要大大地前進一個位次，一躍而從經濟大省，成為全國舉足輕重的經濟強省……只恐怕到那個時候，真正來到這里邀功請賞的就不知道是哪一個後來者了……
當然，問題也並不是沒有，由于柳樹智長期扎根在江海，再加上家世特殊，很受中央信任，逐漸養成了一家獨大的工作作風，凡是他定的調，不管對與不對，都得執行，他決定的事，錯了也要做到底，除非他自己主動撥亂反正。趙仁奇和婁育槐之所以沒能干滿任期就被趕出江海，說白就是因為沒有處理好跟柳樹智的關系，明里暗里跟他唱反調，跟他搶權分權搞抗衡。
官位的升遷程序極其神秘而且復雜，一般來說還是講規矩的，排資論輩，先來後到。但許多時候，更像擠公交車，會擠的會鑽的，往往捷足先登。當然，說白了，中國官員升遷機制是一種伯樂制，誰升得快誰升得慢，不在于你的能力以及政績，而在于你背後的那個伯樂。背後伯樂的能量越大，升遷得越快。
徐東海之所以來江海省當省長，是因為江海省省委書記柳樹智和原省長婁育槐之間權力斗爭的結果。
婁育槐剛到江南省時，還是挺听話的，可時間一長就受不了柳樹智大量插手政府工作的霸權作風，暗中拉攏勢力，對其陽奉陰違。兩人真正撕破臉皮，矛盾公開化得從聯合廣場建設說起。聯合廣場是柳樹智當省長時候提出來的商業開發模式，就是在全省三個中心城市嘗試建設集購物、餐飲、娛樂和休閑觀光一體的商業城。婁育槐來的時候，越州、眉州、三江三個中心城市的聯合廣場都已建成投入使用，商業集約效應非常明顯，不僅帶動了當地服務業的快速發展，也使城市形象煥然一新。初戰告捷，柳樹智便決定在四個副中心城市和有條件的縣級市，全面推廣。
大家都知道，聯合廣場是一座城市的地標建築，地處城市中心，前期的拆遷征地、中間的開發過程、後期的商業運作都不可避免地牽涉到多方利益。柳樹智之前定過調子，統一運作、省市合作、實現共贏。具體地說，每一處聯合廣場都由省商業廳下邊的雲泰百貨與當地政府成立開發公司，統一建設和經營，拆遷工作由所在地政府負責，設計由省建設廳安排，開發施工則由省內五家建設集團承擔。柳樹智這樣做，顯然是出于地方保護，肥水不流外人田，不讓江海省以外的企業插手。婁育槐看到建設中的巨大利益，在柳樹智不知情的情況下，更改了招投標門坎，結果，外地一家建設公司拿走了荻州聯合廣場的建設施工合同。
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