領導天天要拋頭露面，形象十分重要，任何時侯都要保持儀容整潔端莊。當然，領導的形象遠不止是儀容儀表這麼簡單，還包括品德形象、親民形象、用權形象、用人形象等各個方面，是領導者在行政過程中所形成的個性特征、行政風格、領導方法及工作作風的綜合表現，也是領導個人魅力所在。形象作為一種非權力影響力，是領導者權威的真正內核。任何領導者要取得群眾的擁護和支持，除了要運用好自己手中的權力外，還要在整個領導過程中重視對自身形象的塑造。
《資治通鑒》中有一段闡述形象重要性的記錄︰上神采英毅，群臣進見者，皆失舉措；上知之，每見人奏事，必假以辭色，冀聞規諫。大意是，唐太宗的神情、風采英武剛毅，眾位大臣進見他時，皆手足失措。太宗知道後，每次見人上朝奏事，都要對他們和顏悅色，希望听到規諫之言。
這段話里反映了兩層意思，一是唐太宗治政開明，二是氣宇軒昂、英明神武，讓人敬畏有加。套用現在的話說，就是天生帝王之相。由此可見，形象對于領導者來說有多麼重要，維護形象，就是維護權威和體面。領導工作再忙，也會把自己修飾得一絲不苟。
吹好頭發，楊德水邊收拾吹風機，邊對徐東海說，徐省長，汪書記等著你約談。
徐東海說，你通知他過來。
楊德水便給汪志誠打電話。
汪志誠進門就說，徐省長好，我向你報到來了。
徐東海答應了聲「好」後，說，志誠同志，坐下來聊吧。
楊德水給他們沏好茶後，主動退出了房間。
徐省長約談市委書記，屬于機密，他們談什麼，怎麼談，楊德水一概不知。不過約談是種慣例，大凡新首長上任，每到一個地方，都會密會地方黨政一把手，一來增進上下級感情，二來掌握地方動態。表面上看，約談屬于半公半私性質，氣氛輕松，像朋友促膝長談。實際上，對下屬而言，領導約談的意義絕對不亞于組織考察。組織考察往往只是按章照事，照本宣科，考察結果由集體評分決定，個別考察者的情緒左右不了大局。而約談不一樣，約談既無定制，也無成法，卻直接關系到個人在領導心目中的位置。前面說過，中國的官場是伯樂制，找你約談的領導就是伯樂，在伯樂眼里有許許多多備選的千里馬，你能不能被相中，從馬群里月兌穎而出，往往決定于一次約談的效果。因為領導很忙，不可能對你一而再，再而三地深入了解。組織考察履行的是程序，你能不能升遷，最後的決定權往往集中在上一層黨委的幾個人，甚至個別人手里。所以，下級官員都十分重視上級首長的約談，把它當作是政治獻禮儀式一樣隆重對待。
在徐東海約談汪志誠的時候，年輪找到了楊德水房間。
兩人一見面，楊德水調侃著問，推銷完了？
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