我說過，能遇到強子這樣的親如兄弟的老板，是我的榮幸，一路走來，又讓我收獲了太多太多，我說過這是知遇之恩。睍蓴璩傷
他給我的信任，是我的動力。
作為老板，他能想到企業文化建設這一層，我深感欣慰。
很多人都是視而不見的。
民企也好，私企也罷，作為老板，能成功自然有他個人的經營之道，在業務方面肯定是內行。可是隨著企業的不斷壯大，組織結構越來越龐大，這就需要管理能力了。
大的方面不用說，舉個小例子︰老板不重視品牌和企業文化的建設，不相信部下，就像早晨強子所列舉的︰老好人現象、相互推諉扯皮現象、責任部分現象等等，久而久之，公司內部出現內耗，甚至是權利斗爭。
強子能想到文化建設，我深感欣慰，更加深我跟定他一路走下去的決心。
第一步就是我擔當的文化體系建設。我是個理想主義者，心目中的企業，應該是強調關心人、尊重人、理解人和信任人的企業。其次是一個高度團結的集體。企業團體意識的形成，首先是企業的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰斗力的整體。
我問我自己︰從何處著手呢？
我說過，企業文化就是高度認同感。企業文化中的人不僅僅是指企業家、管理者，也體現于企業的全體職工。
首先要努力增強企業文化建設的認同感。企業文化建設的核心是認同，認同的關鍵在參與，認同的效果在于執行。企業文化要能夠得到全體員工的認同，企業文化建設的氛圍才可能處處顯現。
我感覺，企業的持續健康發展，離不開自身的企業文化建設，良好的企業文化成為企業的信念、經營、管理等企業生存與發展諸多元素的基礎。
這應該是我這個主管文化建設的領導首先應該正確樹立的理念，在這個理念的指導下，推動了公司文化建設的蓬勃發展，構建企業獨特的文化體系越來越成為企業發展的必修的「內功」。
我的努力方向就是在公司全員內建立一種「知行並進」的行動目標。
在什麼崗位，就應該承擔什麼責任，我不會被動的坐等什麼事情發生後再倉促上陣處理。
我決定也來個庸才的為官之道︰新官上任三把火。
其一︰掌握公司的發展前景、藍圖，同時也分析市場中所面臨的問題，決定召開一次全體員工參與的動員大會，目的是全員心往一處想，勁往一處使，與企業同呼吸共命運，希望起到凝聚人心，促進干勁的效果。
其二︰建立企業人才檔案庫，形成統一的員工手冊。了解最新情況下，員工的專長、特長，並通過考核，掌握員工的實際技能狀況。並且通過建立人才檔案，也充分掌握中層領導干部的分布情況，通過遞交的個人規劃和部門建設設想，可以甄別良莠，為下一步崗位分配做好基礎性工作。
其三︰?根據公司的實際情況，從物質、制度，精神三個層次著手建設企業文化形態。
物質方面︰形成公司的標志圖案，充分展示企業面貌、精神。統一公司所有產品的外觀和包裝、技術工藝設備特性，有公司自己的紀念物、標志，形成圖案和文字相融合的企業文化內涵，期待達到最佳的公司精神展示。
制度方面︰形成統一的工作制度、責任制度、特殊制度、特殊風俗、行為規範、獎罰制度。期待良好的公平環境。
精神方面︰組織人員編寫經理的奮斗故事，網羅優秀員工的感人事跡，期待濃厚的人文關懷氛圍。
經驗告訴我，企業價值觀念的培育是一個由服從，經過認同，最後達到內化的過程。服從是在培育的初期，每個成員都有自己的價值觀念，但由于他們的資歷不同、生活環境不一樣、受教育的程度也不相同等原因，使得他們的價值觀念千差萬別。企業價值觀念的培育是通過教育、倡導和模範人物的宣傳感召等方式，使企業職工揚棄傳統落後的價值觀念，樹立正確的、有利于企業生存發展的價值觀念，並形成共識，成為全體職工思想和行為的準則。
帶著設想，來到強子的辦公室，我把意圖闡述出來，得到強子的回應是︰「我要的就是這些！」
我內心充滿干勁，信誓旦旦地說道︰「強哥，你給我半年的時間，好則罷了，如若達不到效果，我主動請辭。」
強子只是笑而不答。
我知道，他對我有信心。
走出公司，已是夕陽西下，我知道此時此刻不是下班休息的時間，我還有另一個急迫的使命要開始︰成立文化傳媒公司。
電.話打給瀟湘，一問，還在書吧忙著。
我問萬芳在嗎？
她說不僅萬芳在，醫生也在。
說醫生也在的時候，這丫頭帶著性感的笑，好像看見人家的好事一樣。
笑聲，讓我內心激dang。
我喜歡這只狐狸精，每每帶給我的也絕不是騷、也不是艷，卻充滿性感，
我在電.話里問瀟湘︰「你要不約一下嘉怡，一起找個好點的館子吃個飯。」
沉默，然後听見她問︰「怎麼？南哥，你要追嘉怡嗎？」
這是狐狸？是妖嗎？話語透著一股濃濃地醋意。
我被逗得哈哈大笑，戲說道︰「嗯，丫頭，到時候幫我說好話唄！」
電.話那頭，瀟湘將嗓子拉長音道︰「好呀！沒問題。」
似乎回答的很痛快，可明明听出不痛快。
「我一會就到。」收起電.話，開車直奔書吧，我想一睹這丫頭吃醋的表情。
來到書吧，先照面的醫生，我照例打趣道︰「哥們，有啥可樂的事嗎？」
一副猥瑣表情的醫生嚷道︰「這世界無處不歡樂呀！」
我抱臂站在原地，認真听他說來。
就听他說︰「有個小孩的頭很象磚頭，同學們都笑話他！他回去問媽媽︰我的頭象磚頭嗎？媽媽說你去水井旁邊照一下就知道了！小孩較真，真的就來到水井旁，邊往里伸頭照，你猜怎麼著？」
「怎麼了？」
接話的是萬芳。
醫生沖萬芳眨眨眼，揭曉謎底︰「就听見下面有人在喊︰上面的人不要扔磚頭啊！」
萬芳被逗得哈哈大笑。
讓我驚喜的不是醫生狗血的笑話，而是萬芳此時和醫生親昵的動作，萬芳非常自然的擁攬著醫生的胳膊，痴痴的笑個不停。
進展如此之快，我深深佩服哥們。
瀟湘走過來，和我打招呼︰「回來了南哥？」
「啊！今天辛苦了。」我關心道。
「工作就是最大的快樂，你們不覺著嗎？」醫生一旁發表言論道。
我哼笑道︰「是不是你的身邊發生了讓你感覺生活豐富多彩的事情了？」
醫生自鳴得意道︰「知我者，南哥哎！」
「快說！」萬芳拉扯著醫生的胳膊催促著。
醫生清清嗓子後說︰「我今天上班，來了一個學生，找我看醫生，我檢查後說︰「沒關系，注射一針就好了。」
我拿藥棉在那個學生手臂上擦了又擦，如此反復三四次。
那個小學生見我擦來擦去，拖了那麼久，以為病重，擔心地問︰「醫生，問題嚴重嗎？」
我認真地說︰「同學，你該洗澡了。」
一陣哄笑。
花枝亂顫的瀟湘，很自然的來抱我胳膊。
我想躲避，便順勢一抬手，指向門外。
門外，是趕過來的嘉怡。