第163章用人原則
「姐，太好了。︰我今天可是遇上貴人了，跟著姐一起干，我姐夫也不會反對的。我真是太幸運了。」呂薇笑得更加夸張。
「佳潤公司在全國都有分公司，妹妹如果真對公司感興趣，等我接手後，你來幫我吧，我不太喜歡開公司的。」李冉春說了一句。
「姐，一言為定啊。這個小餐廳我早就干煩了，等姐接受公司，你可要記得我啊。」呂薇說了一句，此時她沒有笑。
「會的。誰叫我們這麼投緣呢。」說著，李冉春便站了起來。
呂薇一看李冉春站了起來，也站了起來說︰「姐，這是要走嗎？」
「是的。我還要回北京去，出來時間長了，老爺子會罵的。」這麼說時，李冉春可是一臉的幸福。
「姐，做個將軍夫人是不是很有意思？」呂薇竟然問了這個問題，姚海東和杜逸凡都把目光投向了李冉春。
李冉春卻哈哈地大笑起來，笑得姚海東和杜逸凡都有些莫明其妙。
「你啊，真如一個沒長大的孩子一樣。」李冉春笑著點了點呂薇的額頭，「這嫁人嘛，當然是嫁個有能耐的人好啊。」
「我是感覺自己還沒玩夠，我姐和姐夫老是批評我，奔三的女人啊，如何如何的，奔三又怎麼啦，找不到滿意的，就不嫁，姐又不是自己養不活自己，是不是？」呂薇大大咧咧地說著，她一離開郭寶鑫書記的視線，完全變了一個人似的。
「婚姻這個事吧，可遇不可求。慢慢來，總有一天會遇到對的。而且，我個人認為婚姻這事，寧缺毋濫。姐不是奔四才嫁人嘛，所以，奔三怕什麼，慢慢找。」李冉春一副過來人的口氣對呂薇說著。
「太對了，姐，真是太對了。姐真是我的知音啊，我姐夫再批我，我就搬出姐的故事來勵志。」呂薇此時笑得如一朵花似的，姚海東和杜逸凡都被她逗笑了。
「妹妹，我真要走了。等我殺回柳縣時，就過來找妹妹哈。」李冉春再一次提出要走，她和呂薇已經把關系建立起來了，到達這個份上，是她意料之外的事。所以，她該走了，還有很多事需要布置呢。
「好的。」呂薇應了一句，就如來她辦公室一樣，又在前面帶路，送李冉春一行人出來。
一直把李冉春幾個人送到姚海東的車邊，呂薇才戀戀不舍地望著李冉春說︰「姐，你可要早點來哈。」
「會的。」李冉春果決地說了一下，便揮手同呂薇告別，姚海東和杜逸凡也揮手同呂薇告別著，只是杜逸凡不敢看呂薇，他還是怕她再說出什麼勾引富婆的話來。
一行人上車後，姚海東的司機便發動了車子，只是車子走出老遠，呂薇還站著揮手，李冉春感嘆了一句︰「這個呂薇啊，可是說風就是雨啊。」
「是啊，她確實是這個性格，這性格好搞定。」姚海東說了一句。
「是的。」李冉春點頭認同姚海東的話。姚海東還是坐在前座，杜逸凡和李冉春坐在一起，她說這話時，腿似乎是故意又似乎是無意地踫了踫杜逸凡。
杜逸凡見姚海東已經扭頭去了，也就沒有再躲開李冉春侵擊過來的大腿，只是他很是奇怪，這些姐姐式的人物，真的起來比男人還厲害嗎？
杜逸凡正想著，手機響了，他拿出來一看，竟然是林諾，他也沒回避李冉春，再說了，他沒辦法回避，越回避李冉春會越有興趣，倒不如坦然一些，她也許就沒什麼興趣偷听他的電話。
「杜縣長，你回來了嗎？」林諾在手機中問。
林諾這個時候打來電話，杜逸凡很明白她的心意，只是杜逸凡現在和李冉春坐在一起，他的口氣是不能有任何曖昧成份，于是公事公辦式地說︰「我還在省城，不過今天應該會回柳縣去的，有事等我回去再說好嗎？」
林諾一听杜逸凡可以回柳縣，盡管他的語氣是公事公辦的，可她還是放心了許多，又說了一句︰「沒事就好，回來就好。我是趁著秦洪不在的時候，抽空給你打個電話問候一下，沒有別的事，你多保重哈，沒別的事，我就先掛電話。」
「我沒事了。謝謝你的關心。」杜逸凡應了一句，便順手掛了電話，可他的心里卻涌起一陣陣苦澀。
李冉春等杜逸凡打完電話，側著臉沖著他笑了一下，問︰「是個女人吧？」
「是林諾。」杜逸凡老實地回了一句。
姚海東這個時候扭過頭，望著杜逸凡說︰「逸凡，柳縣的女人盡管不要多接觸。大書記的意思，你沒弄明白吧？」
杜逸凡呵呵地干笑了一下，不解地看著姚海東。
李冉春則扶著姚海東的座椅靠背，看了看杜逸凡，又看了看姚海東說︰「大書記的話很深奧，估計小，小杜明白不了。」李冉春本來想說小傻子的，話到嘴邊看到了姚海東的司機，才意識到自己該收斂一下和杜逸凡之間的關系了。畢竟現在都知道她是將軍夫人，如果因為這個小傻子的原因，紀老爺子會把仇恨全部傾注在他身上，別說偌大的中國沒他們的立身之地，怕是這個地球都溶不下他們了。
「我確實是沒明白大書記的意思，正想請教大哥、大姐呢。」杜逸凡說了一句。
李冉春便說了一句︰「我是大姐，海東是你大哥，這個沒錯。可是大哥和小弟，昨晚探討了一些什麼問題呢？」李冉春竟然問起了昨晚。
「昨晚听守望談茶道去了，沒和逸凡交流什麼。所以，我也有過錯，當然了，我也不知道大書記今天會說些什麼。」姚海東淡淡地笑了一下。
李冉春便說︰「海東，你不要總把失誤往自己身上攬，小杜需要自己去判斷和听懂領導的話。」
杜逸凡一听李冉春的話，心突然緊了一下，模不透李冉春什麼用意。
姚海東見杜逸凡這個樣子，便又笑了笑說︰「部長，我會找機會和逸凡探討一下官場用人以及提拔的問題，畢竟我在組織部干過，逸凡對組織程序不太明白，所以在理解大書記的話方面還是有差別，好在他理解不了的時候，保持著沉默，而且他在談孟秘書長的時候，沒提官場問題，這一點很難得的。我們面對的人是大書記，就我看來，他可是一個人精，李高成長省長別看現在很風光，一副門庭若市，但是越這樣的時候，越是最危險的時候。四阿哥和八阿哥就是最好的明證啊，八阿哥當年就是一副門庭若門的樣子，結果呢？做了皇上的恰恰是四阿哥的。歷史從來就是一面明鏡，會照出很多很多的道理。」
杜逸凡一听姚海東又在幫護著自己，心便放松了一些，有他這麼護著自己，李冉春的一驚一乍也就不那麼害怕了。
姚海東的話一落，李冉春便又笑了起來，望著姚海東說︰「海東，關于人事問題，是你的強項喲，小杜是不懂，你這個組織部副部長，可是相當熟悉的。」
姚海東一听李冉春如此說，也笑了起來，不過轉臉對著杜逸凡說︰「逸凡，我問你一個問題，現在提拔干部的基本原則是什麼？」
看來姚海東有意要在李冉春面前表現了，杜逸凡如此想時，便隨口說︰「這個問題吧，怎麼說呢，提拔干部的基本原則，當然應該是能者上，庸者下。」
果然，姚海東一想杜逸凡如此說，便「呵呵」地笑了一下，看著李冉春問︰「部長，小杜說的對嗎？」
李冉春看了看杜逸凡，然後說︰「我原則是贊同小杜的說法，這不是我們黨一貫的用人原則嗎？」說著，李冉春獨自笑了起來。
姚海東卻沒有笑，突然很認真地說︰「你們說的全部是理論上、組織上、大會上的用人原則，可是，在實際操作中，你們如果也認為是這樣的，就錯了。大書記之所以分析大環境，就是在暗示一個用人的問題，李高成省長把吳浩天書記、陶廳長團結在自己身邊，就因為這兩人所把控著重職，武江從來都是兵家重地，不僅僅經濟富裕，也算是江南省的實驗基地，而公安局算是政府的打手，幾個一把手不想把自己的親信放在這個位置上呢？
現在大書記想找一個能夠控制得住的吳浩天書記的人，所以他給了我們暗示，只要我們控制住局面，不影響到了實際性的工作，登上他這條船，就是不言而喻的事情。我們這個國家，從古至今，在用人上總是遵從權力的意志，誰的官大，權大，就由誰說了算。我在組織部工作時，這樣那樣的領導招呼接得太多了，有時候我是真悲哀啊，眼睜睜地看著干部任用中的各種弊端而無法去做任何的改變。在組織部工作過一段時間後，我發現自己以前太理想化了，總想著如果自己當了組織部長，就能改變很多，隨著自己進入權力中心之後，我反而發現自己根本就改變不了任何的事情。因為只要有空缺位子，馬上就有各方領導來打招呼，而且對特別重要部門的干部人選問題，組織原則全是聾子的耳朵，只是一個擺設品罷了。說白了，組織部長就是一個替各種關系安排干部的工具，而一個副部長就是替組織部長滅火的滅火器材，哪里需要就派往哪里了。」
姚海東說了一大堆，其實李冉春是知道的，她是故意嘲諷杜逸凡的，只是姚海東和杜逸凡都沒有听出來，她做過宋偉明的長達十多年的情人，她當然知道市委書記才是完全掌握干部命運的人，市委組織部說到底也就是一個體現領導用人意志的部門，卻不是一個決定干部命運的部門。所以，她才要杜逸凡去認真想這個問題。杜逸凡對工作很努力，也很勤奮，而且善于動腦筋去思考問題，這都是他的優點，可是他太過于意氣用事，而且由于年輕，總會認為條條大道通羅馬一樣，以為此處不留爺，自有留有爺處。因為年輕，往往認為犯點錯不要緊，還有大把大把的時間和路可選，在這一點上面，杜逸凡遠不如姚海東有緊迫感。
李冉春此時尋思了一下，眼楮眨巴眨巴著，看了看杜逸凡，又看了看姚海東，這才說︰「海東，再細說說，我覺得在現實中不是這樣，但是，我沒在組織部干過，說不出道道來，今天正好你們送我去機場吧，一起說說話，讓我也學習一下組織部關于干部選用的道道吧。」
李冉春話是這麼說的，可她的神情不像不知道的樣子，杜逸凡便明白李冉春不是不知道用人原則，而是想讓姚海東來說出來給他听，她在借這個時機，而且借姚海東之口，再一次給自己灌輸官場道理。
姚海東看著李冉春笑著說︰「部長，別取笑我了，你真說不出道道來？」
姚海東的話一落，李冉春趕緊說︰「當然了，你是組織部出來的，談論這個問題來，誰敢在你面前班門弄斧呢？再說了，我和小杜都听听你的分析，洗洗腦，下次就不會對用人問題，雲里霧里了。」
姚海東便說︰「部長啊，你是拿著明白當糊涂呢，我看你比我還明白著，只是——」
姚海東說著，看了看杜逸凡，看來他已經明白了李冉春的用意，李冉春也沒去解釋什麼，而是一直讓自己笑著。
此時，姚海東便說︰「這個問題，是擺不上台面的，私下探討一下倒也無妨，我其實倒也想听听部長的見解。」
李冉春便看了杜逸凡一眼，接著對姚海東說︰「好，我也正有一些想法和海東交流一下。」說完，李冉春又意味深長地看了杜逸凡一眼。
杜逸凡明白李冉春的用意，李冉春是要他注意听，認真听。這可是學習的大好機會，就為了他沒听懂大書記的用意，李冉春了這麼大一個圈子給他上課，可見用心之良苦啊。
接下來，姚海東和李冉春展開了一場讓對話，對話的內容讓杜逸凡受益匪淺，當然了，與其說李冉春是在和姚海東對話，倒不如說是他們二人聯合給杜逸凡上了一堂課。
李冉春說︰「現今官場，本本上說是要能者上，庸者下，誰上台，誰提這個口號，只是口號提多了，反而就成了空談，成了裝飾品，誰都覺得好看，可是誰都知道不解饑渴。我們這個社會，在干部運用的問題上，我個人認為往往很多庸者反而比能者提拔地更快，因為大凡是能者，更多的時間用在干事上，而庸者更多的時間用在和領導套近乎上，再說了因為庸者沒能力干事，他們便不干事，不干事的人往往就沒有錯誤可挑，沒錯誤可挑的人，恰恰是組織部門考察提拔干部的必備條件，這是一個社會悲哀，這個現象，很不正常啊。」
「部長，你說的有一定道理，這個現象確實存在，其實呢，這也不能說是不正常的現象，凡事存在即合理，這或許也是組織部門考察提拔干部的一種悲哀，但是，也未必就沒有道理。」姚海東笑了起來，他要配合李冉春經杜逸凡好好上一堂課。
李冉春繼續說︰「我覺得，當今之官場，‘庸’不僅是一種為官狀態，更是一種為官之道，姑且稱之為‘庸道’。‘庸’之為道，真可謂‘道可道，非常道’，堪稱中國官場文化一絕。如果初步探討，它內含中庸、貌似無為，秉承傳統官場為官之道並摻以現代灰色人生哲學攪拌而成，寄生于現存的干部體制弊端以行其道。」
杜逸凡一听李冉春的話，便插了一句說︰「恐怕這庸者也要分個三六等級吧，也未必但凡是庸者就能統統得道吧？」
姚海東用贊許的眼光看了杜逸凡一眼，點點頭說︰「對，逸凡說的很對，部長說的也很有道理，其實呢，這官場之中，庸道大致是可以分為上中下三等的，畢竟，這官場中人，能力也是有差別的。」
李冉春點點頭說︰「海東，說下去。」此時杜逸凡也看著姚海東，姚海東便說︰「最聰明的庸者，就是以庸取勝許多人可能對庸官有一種誤解，以為他們都是濫竽充數的昏庸之輩，實際情況並非如此。庸官干事平庸無為，但做官卻相當精明。有些官員之所以要‘庸’一點，非但智商不低，相反是智商特高的表現作為很多年輕人來講，比如小江，在單位里更多的是想以干取勝，但是，有些人卻知道「庸」也可以取勝，而且在某些情況下更容易輕巧取勝，可以說是深得此道應用之妙。在官場上，不僅沒本事的人喜歡用，就是有本事的人有時也要故作‘庸’態，其言合乎中庸，其行貌似無為，這樣就顯得‘忠厚老實’、听話好用，不但可以以‘庸’藏拙、以‘庸’遮過、以‘庸’保險、以‘庸’避風，而且還能以‘庸’保官、以‘庸’得寵，乃至一‘庸’而上這些人雖然在社會上頗遭‘庸’議，但在官場上卻‘庸’得可以，大多四平八穩，有的比只靠‘干’的人還爬得快些。看看周圍，看看我們周圍的那些官場上的一些成功人士，不就是這種大智若愚的人嗎？」
姚海東說的太貼切了，杜逸凡不由點著頭，專注地看著他。
李冉春也點頭說︰「那其次呢？我以為，一杯茶、一支煙、一張報紙看半天，固然庸態可掬，但這樣完全以逸待勞的庸官畢竟是少數，而且不可能長久吧？」
「部長說得對，確實是這樣，其次，就是以‘碌’代為了！」姚海東拍了一下李冉春的馬屁說。
「碌？」杜逸凡看著姚海東，有些不解。
「是的，以‘碌’代為，」姚海東說︰「其實，縱觀我接觸的人和事，如今官場存活率較高的是以‘碌’代為的庸官，逸凡你做過記者，接觸的黨政機關也不少，應該有這個體會，為官者忙文山會海、忙上傳下達、忙迎送應酬，忙得不亦樂乎；辦事的圍著長官風車般地轉，抱著公文電話 轆似的繞，整天忙得跟‘打仗’一樣。至于是真忙還是假忙，是運轉還是空耗，那就只有天曉得了。可以說，在領導機關辦事效率缺乏客觀尺度的情況下，官員們‘碌’而庸在所難免、也身不由己，這樣就使庸碌為官之道合法化、正常化了」
李冉春接過來說︰「我明白了，得道者只要跟著碌、照著碌、順著碌，就可以以碌掩庸、以碌代為，博得勤政的聲名。于是越庸越碌、越碌越庸，庸碌終身無所作為，卻可以大言不慚沒有功勞也有苦勞，誰也拿他沒治。況且有的‘碌’得穩中有升，有的‘十年媳婦庸成婆’，碌而庸、庸而福者不在少數，更見此道之通達也。」
姚海東說︰「理解透徹，事實就是這樣，確實如此！」
李冉春說︰「在我們經常接觸到的某些官場生態環境里，機關干部中除了南郭先生之外，想不隨聲附和還真不容易。其中有本事派不上用場或者派上用場卻得不到好下場的大有人在啊」
姚海東點頭︰「是的，這就催生出了第三等庸者了，有的干部長期窩在機關里郁郁不得志，有的暫露頭角即遭風吹雨打，幾經挫折，他們在壓抑之下漸漸心灰意冷，也漸漸學乖了，于是遁入‘庸’門，采取‘三不主義’︰不出頭、不顯眼、不提意見。他們不求有功但求無過，中規中紀，唯唯諾諾，‘庸’中求存，明哲保身。其中幸運者或許就會逐漸獲得同事的好評，博得上司的表揚，說他們終于成熟了。」
李冉春說︰「確實如此，在我們周圍確實有不少這樣人，不過，這些在宦海中埋沒和自殘的庸官們難免活得有些窩囊，卻也‘庸’得安逸、‘庸’得滋潤，最後還能‘庸’成正果，終身待遇遠非庶民可及，封妻蔭子不在話下。多少知識化、專業化‘化’上去的干部後來也明白了，‘庸’中也有黃金屋，‘庸’中也有顏如玉，是不是？海東！」
姚海東又點點頭說︰「呵呵是的，不過，這三種庸道，最後一種是最可怕的，為他代表了大多數的一個層面，成為眾多從政者的無奈選擇，如此「庸道」得以奉行官場，固然有其體制性弊端的依存，但更重要的是它已經作為一種官場文化現象存在，既涉及官員的價值取向，又涉及對官員的評價標準，是‘官念’上的畸形，是信念的退化，是官德的缺失，其危害就遠遠大于那些浮在表層的庸官。它不僅使庸才得以保全、使人才變成庸才、使庸官得以升遷，更造成干部任用和組織人事管理上機制性障礙，損壞其選賢任能的功能、削弱領導機關的生氣和創造力，乃至形成庸政。」
李冉春嘆息一聲︰「真的是個悲哀啊！」
這兩個人你一言我一語，交流得很是火熱，對于杜逸凡來說，這些道道，他其實也知道一些，但是如今天這樣，還是第一次，也算是大開眼界吧。姚海東和李冉春的對話深刻剖析了一種官場現象，而這種現象是生活經常見到但是不得其理的，此刻對于杜逸凡來說，他的大腦思路豁然開朗。
這時，姚海東對杜逸凡說︰「逸凡，我和部長談的這個問題，主要是讓你啟發思路，取其精華，去其糟粕，當然了，真正長久立于不敗之地的，還是一個人的能力和知識，真正的能力，真正的知識是無窮無盡的力量。」
姚海東的話一落，李冉春馬上接過說︰「海東說的對，讓你了解這些東西，是為了更加增加你的分辨力和自我鑒定的能力，讓你對這渾濁的官場看得愈發分明，你可以從中領悟到一些東西，借鑒到一些東西，但是，不要走這種路，當然，我也知道，你是不會不屑于走這樣的路的，畢竟，你的性格在那里。」
杜逸凡便笑著點了點頭說︰「我確實大受裨益，大哥和大姐分析得太透徹了，其實呢，我自己經常懵懵懂懂想過這些，只是梳理不透，沒有你們說的這麼明白。所以對于大書記的話，沒吃透，現在我也明白了大書記為什麼說完那些話後，讓我們吃飯了。原來領導藝術就是這麼煉成的啊。」
姚海東看了李冉春一眼，又笑著對杜逸凡說︰「逸凡，到底是部長培養過的人才，一點就透。當然了，你經歷多了，再加上你勤奮的思考習慣，善于歸納的良好作風，你會很快領悟透徹的。」
杜逸凡便有些感慨地說︰「官場真復雜啊，混官場真難！」
李冉春笑了起來，問了一句︰「你想退嗎？想去給漂亮的女老板當面首嗎？」
又是面首，杜逸凡的臉色一下子變得極難看，扭頭看向窗外，不想接李冉春的話。
姚海東見狀，趕緊笑著圓場說︰「逸凡不會撤退的。他既然選擇走上了這條路，他就不會放棄，不會回頭，而且經歷了這麼多的事情，他絕對不會善罷甘休的。」
杜逸凡見姚海東這麼護著自己，很感激地沖著姚海東笑一下，笑過之後，便望著李冉春沒好氣地問︰「做好官和做好人之間，是不是就有沖突呢？」
李冉春說︰「你這個問題提的有意思，好人和好官之間，從某種意義來說，是不沖突的，但是，也要看你做什麼樣的好人，只要在官場混，不管是不是官，有一點是要保持的，那就是做人的基本原則，做人的基本道德，做事做人，不可以偏離了這個方向，不然，做再大的官，卻愧對了自己的良心，做這樣的官有何意義？」
姚海東說︰「有一種好人，能做好官，有一種好人，卻未必能做好官！」
杜逸凡看著姚海東問︰「此話怎講？」
姚海東說︰「我這里講的好人，有特定的含義，即好好先生，也就是毛主席曾批評過的那種明哲保身、但求無過的人。現實生活中，這樣的好好先生，不乏其人。在領導看來，缺點不明顯；在群眾眼里，印象也不壞，所以這些人做起官來，大多春風得意，平步青雲。這樣的好人，卻未必是一個好官。因為當官，本身就是一種責任。履行職責就得辦事，可一旦辦起事來，就沒有不得罪人的。辦好事要得罪壞人，辦壞事要得罪好人，只有那些無所事事的人，才什麼人也不得罪。像寺廟里的菩薩，啥事也不做，所以不會得罪任何人，我們黨的干部，總不能當菩薩吧？假如你要維護公平的競爭環境，要打擊假冒偽劣，那麼那些制假販假的，就會對你恨之入骨，恨不得半夜里去扒你家的祖墳。倘若你辦了壞事，如損公肥私，好人又饒不了你。因此要做好官，就要做好事，不得罪好人，但同時要敢于得罪壞人，得罪的壞人越多，說明你當官就越稱職。」
杜逸凡等姚海東說完後，突然說︰「可是，我覺得，這里面是有問題的。」
李冉春用鼓勵的目光看著杜逸凡問︰「什麼問題呢？」
「時下做官，要看民意，可民意是一個復合概念，人上一百，心態各異。若是搞起**測評來，做事的，就往往比不過那些不做事的。」杜逸凡回了一句。
李冉春笑起來︰「說的對，是這樣，所以人們選官，既要**，但又不能迷信**；要看選票，但又不能只比選票。正確的辦法應是，堅持多數人選人與多數通過規則，並在**的基礎上實行集中。我們的社會，畢竟好人是多數，壞人是少數。如有70％選民通過，就已是一個好官；相反，如果有了100％的選票，也許此人是一個好人，但作為一個官，就要大打折扣了」
姚海東點點頭︰「是的，不難想見，如果我們能在**集中制的指導下，能把多數人贊成的人選出來，並委以重任，官風必能大變。這樣一來，過去那些八面玲瓏、只謀人不謀事的人，就沒了市場；而那些剛正不阿、敢為老百姓辦事的人，也沒了後顧之憂。其實，人非聖賢，孰能無過？因此要容許干部犯錯誤。尤其現在改革時期，好多事情前無古人，我們不得不模著石頭過河。既然是靠模石頭過河，就得允許有閃失。求全責備，誰敢開拓創新呢？現在確實有些人，自己無所作為，卻總在背後指手畫腳，這個不行，那個不對，但究竟如何辦好，他又不出手。倘大家都如此，光說不練，那麼我們的事業靠誰去推動呢？中國的改革，歷來服從一個規律︰突破在地方，規範在中央。農村改革如此，企業改革也如此。倘若當初改革不準試驗，只能包對不錯，中國的改革斷不會有今天的局面。」
杜逸凡很有一些不服氣，想要和姚海東爭辯一下，李冉春卻插話說︰「好了，這個問題，我看沒必要探討，永遠也探討不出結果的，應該從中國的現實來認識，我覺得，我們無論做什麼事，都要尊重現實，面對現實，無論是什麼事情，都要這樣，選舉也罷，做官也罷，為人也罷，處事也罷，現實永遠是不可抗拒不可改變的因素，客觀不可改變，主觀必須服從客觀，社會是這樣，生活同樣如此，包括人和人之間的情感，現實是不可逃避的，每個人的性格也是客觀存在的，性格同樣不可改變——」
李冉春的話一下子將杜逸凡帶回來現實，帶回了他和姚海東還有李冉春之間的糾葛。李冉春這話既像是在提醒他，也像是在提醒姚海東。
杜逸凡便看了一眼姚海東，姚海東的表情有些復雜，又很黯然，雖然臉上還是帶著笑，可這笑在杜逸凡眼里，如同他此時內心的感受一般，是苦澀難辯的。杜逸凡明白此刻姚海東心里的感受，但是他們都不會去說，男人和男人之間，一通就是全通的心靈相通一般。
很多時候，說放下了，其實並沒有真的放下，只是假裝很平靜很淡然，然後在寂靜的角落里孤獨地撫模傷痕。世界上最美的地方，不是天堂，而是愛一個人的方向。
李冉春說完閉了嘴，轉過臉去看著前方，三人突然都沉默起來，氣氛一時有些尷尬。杜逸凡覺得尷尬主要來自于他和姚海東之間，一個是李冉春的最愛，一個是愛著李冉春的人。此時同坐于一輛車，談得好好的官場，突然就變成了一場情感，這對于他們而言，總是觸動了內心最敏感的地帶，這個敏感的地帶，誰又願意在這樣的情境里去撞擊呢？夢島小說，最新最快更新熱門小說，享受無彈窗閱讀就在︰