官海浩瀚香色無邊 49.第四十九章 企業重組(4)

作者 ︰ 世紀文學

第2章第二卷迂回曲折

第49節第四十九章企業重組(4)

第四十九章企業重組(4)

看到參加此次會議的各位同仁都把目光投向自己,郭鳳連此刻的心情真的是不知道該如何來形容,心里也直是在那里暗暗叫苦,這種情形還真的就如同啞口吃黃連,有苦說不出啊!

剛才集團公司人力資源部部長葉松山宣布的那些人當中,基本上都是從職務到級別都有著不同程度的提升,唯獨自己職務和級別上都是在原地不動,排次反倒變成最末一位,這樣的結果,能讓他不郁悶嗎?而且不但是郁悶,那簡直就是生氣,這都是些什麼事情啊,有這樣來人事調整的嗎?說句不好听的話,那根本就是在整人,排除異己嘛!……

盡管此刻的郭鳳連有太多的不快,但他也是一點辦法都沒有,還能怎麼樣呢?這個由集團公司人事部門下發的人事命令,如果當事人拒不執行的話,那麼集團公司的最高領導完全可以現場把你直接免職,讓你從此什麼都不是,這種事情也不是沒有可能的,所以他思考再三,覺得還是不能把不快表現在臉上,只能是硬著頭皮上台唱大戲,打腫臉充胖子也必須得沖,因為他沒得選!

沒有辦法,他只能故作沉重地說道︰「各位領導,各位在座的同志們,我們第六公司變成今天這樣困境,幾乎所有承攬的項目無論大小,最後都會造成不同程度的虧損或是潛虧,作為原領導班子成員,我真的是深感慚愧啊。這次集團公司給我們第六公司領導班子重新注入了年輕、新鮮的新生力量,重新為我們配齊了領導班子,說明集團公司對我們第六公司非常地重視,希望我們的廣大干部職工在我們以林志強同志為首的領導班子帶領下,放手工作,為我們第六公司盡快擺月兌困境,做出應有的貢獻

郭鳳連熱情洋溢的講話一結束,立刻得到了在座干部職工的經久不息的熱烈掌聲,大家都為郭鳳連的那種寬大的胸襟所折服,並未公司能有這樣的一位工會主席而感到異常高興。

這時,主持此次會議的新任集團公司黨委副書記劉鋼站了起來向大家揮了揮手,示意大家停止鼓掌,然後說道︰「好了,今天的會議就到這里,希望大家在新的領導班子帶領下,轉變思想理念,立足崗位責任,為公司的改革發展獻計獻策,為公司的翻身、積累並走向富裕爭立新功!」

會議結束了之後,劉鋼和葉松山把林志強、戴一偉都叫到了劉鋼的辦公室,他們四個人坐在那里就第六公司的發展問題,再次做出很深入的討論。

林志強因為和戴一偉很熟,現在兩人又正好坐在對面,而且大家都曾經一起在集團公司呆過,原來就已經認識過,所以他這時干脆連招呼也沒有打,彼此笑一笑,算是心領神會了。

「志強同志,听說現在湘江鐵路工程建設指揮部和富江鐵路、公路兩橋指揮部都是你在主管是嗎?」集團人力資源部部長的葉松山說道。

「是的,兩個指揮部相距並不是很遠,有時候就兼顧一下林志強極為低調地說道。

林志強知道現在的領導都是比較喜歡做事低調地人,所以他一直都是推崇低調做人,高調做事,而且在任何時候他都絕不會和領導搶風頭,在他的人生字典當中,他很享受做事情的過程,並不在意最後的結果怎樣,因為他認為只要自己盡力了,那就行了。

所以此時和集團公司大領導說話,他不會極力地給自己叫好,或是一味在自己的臉上貼金,他只是簡單地說明自己就好。

「葉部長,看來你們還不太熟悉,林志強在咱們第六公司里面可是年輕有為啊,他在湘江鐵路工程建設指揮部剛開始就是黨政一肩挑啊,而且當時的各項經濟指標都完成很好!」這是戴一偉在說話。

而戴一偉的夸獎讓林志強有些不好意思,但還是有點不好意思地再三重復聲明,我個人並沒有做什麼,工作都是項目部的同志們做的,我們只是動動嘴皮子,戴部長真的實在是過獎啦。

這時,集團公司人力資源部部長葉松山和他們三個人在一起談話,他說道,原來第六公司原來就是一個非常好的公司,優秀人才濟濟,優良資產多多,公司效益良好。但這都是歷史,好漢不提當年勇。經過前兩次的改革當中,第六公司從處管段、段管項一下過渡到處管項,表現出很多不適應,達爾文的物競天擇,不適應者就可能被淘汰,特別是近幾年的項目管理失控,不僅丟掉了項目信譽、企業效益,也丟掉了市場和集團的信任和支持,也丟掉了一部分干部人才,教訓不可謂不深刻。知恥而後勇,浪子回頭金不換,公司的基礎還在,公司的骨干力量還在,基本隊伍還在,只要大家齊心協力,同舟共濟,心往一處想,勁往一處使,公司必將迅速扭轉項目管理被動局面,減虧增贏指日可待,公司的發展壯大也將不日實現,必將再次創造更大的輝煌業績。

葉松山的話音剛落,林志強還是覺得自己就像是在做夢一樣,簡直是有點傻了,心想︰這世界上還有這等的好事,竟然還能得到這麼重要的一個職務,雖說級別沒有變化,但畢竟成了一個企業的第一管理者,成了第六公司的老大啦,而自己能否讓第六公司的所有干部職工服氣,听從自己的管理呢?關于這一點,他真的還是沒有底,但他有信心,只要他把心思都放在工作上,就不用怕自己的工作做不好,只要大家都能這振奮精神,迎難而上,全力以赴,開拓進取,次會議為契機,按照「認真、責任」的要求自己,就沒有理由做不好自己的工作。

當然,此刻對于第六公司的具體運作以及人事方面安排等等方面,他還是存在著很多的疑問,雖然他很想馬上就把所有問題和人員了解清楚,但好像現在還不是時候,最後,在他們的談話結束之前,林志強就再次向劉鋼和葉松山表態說道︰「請劉副書記和葉部長放心,我會竭盡全力把自己的工作做好,不辜負組織上的這份信任

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