[第1章正文]
第83節第83章︰真是稀客
秘書長馬志成一走，楊書記剛說整理一下辦公室的私人物品，辦公室的門又響了。楊書記一為秘書長馬志成又回來了，就在屋內大聲喊了一句，誰呀，門開著，你進來吧。辦公室的門執拗一聲開了，區委常委政法委書記馬玉剛走了進來。
馬玉剛︰哎要，楊書記這是干嘛，準備清理辦公室，喊個服務員就干了，何必讓您勞師動眾的。
楊書記︰馬書記，稀客，我這有點特供的大紅袍茶葉，請馬書記嘗嘗好不好，也給咱提點意見。
馬書記︰喂，楊書記您不會心疼吧，這麼好的茶葉我還是第一回喝，這回我可來著了。下回我想喝好茶，就來找楊書記。
楊書記︰我這也不多，一會全給你帶走，省得你老惦記著。
馬書記︰那我可就拿著了，跟著楊書記走，茶葉天天有。下回我常來著點，又有好茶喝，又能常常找楊書記聊聊。馬志成話里話外表達了投靠楊書記之意。
楊書記當了那麼多年書記，什麼話他不懂。楊書記不想馬志成這麼快就投靠自己。楊書記那里知道，自從區委書記馬自強倒台後，來自各方面的拉攏威脅壓力很大，馬志成他們不想倒台，就得尋找可靠的靠山。區委書記關偉紅背景就是市委書記範剛，人家楊書記的靠山是中央的，楊書記的靠山如此之大，馬志成他們投靠楊書記之後，沒人敢動他們。踏踏實實做官，不用怕誰陰他們。
楊書記知道政法委書記馬玉剛，紀檢委書記蘇東成，常務副區長付佔民三人平時可是焦不離孟，有什麼事都是一起共進退。現在政法委書記馬玉剛主動示好，表象出投靠之意，一定是他們三人商量好的策略，在向楊書記投石問路，。
楊書記也不是傻子，很快就明白了嗎浴缸的用意。大膽地向馬玉剛問道︰我初來咋到，又沒有家屬，如果方便的話，有時間我上你家蹭飯，你家老嫂子可不要煩我。明確表達了接納馬玉剛之意。
馬書記︰馬玉剛連忙說道︰楊書記肯光臨寒舍，凌寒舍蓬蓽生輝，這可是可遇不可求的一段佳話，你嫂子歡迎還來不及，怎麼會煩你呢。
楊書記︰馬書記，咱們別書記書記叫著，那多省份那，你比我年長，我管你叫馬兄，你管教老弟如何。
馬玉剛套用一句文詞︰固所願而，不敢請爾。我早就有此意，楊老弟說出了我的心里話，爽快、爽快。喝茶喝茶，茶到這時候有味了。馬浴缸的一句喝茶，掩蓋了馬玉剛激動的心情，楊書記開始接納他們了。
楊書記也很愜意，初次蒞臨萬和區，本意是不想介入派系之爭，可是有這麼多人投靠自己，自己不接納他們別人八部的接納他們。自己接納了他們，無形中曾加了自己在區委常委會的話語權。俗話說的好，大丈夫不可一日無權。
區委書記關偉紅听到自己秘書說︰政法委書記馬玉剛去楊書記辦公室了。關偉紅聯想到區委副書記尤勇，在常委會上公然投向楊雨，現在馬玉剛他們鐵三角又有動作，關偉紅認識到楊書記的強勢，自己只有和楊書記搞好關系，才能在區委常務會上展現自己的抱負。區委書記關偉紅想著想著，不自覺的來到楊書記辦公室，用手敲了一下門只听見一聲︰誰呀，門沒關進來吧。關偉紅書記依言走進楊書記辦公室。
楊書記一看是區委書記關偉紅，趕忙說道︰關書記，怎麼好勞動您來我這里，有什麼事請您以電話我就過去了1.
關偉紅說道︰我正好路過此地，就進來看看你怎麼樣。新來咋到的，還適應嗎。有什麼辦不了的事情，你說一聲，我給你辦。
楊書記對于區委書記關偉紅的主動示好，呵呵一笑，不置可否。楊書記隨後說道︰關書記您客氣了，我也沒有那麼多的事，到時讓您費心了。說著楊書記拿出了國務院副總理錢濤送給楊書記的新茶，六安瓜片，清新淡雅的茶水，沖淡了兩人剛才的話題。
日復一日，轉眼就是區委新班子調整後的第一次調整干部。區委書記干什麼的就是抓人事抓大方向，可是區委書記關偉紅卻發愁，第一次調整干部，要是搞不好丟掉人事主動權，那他這個區委書記是不合格的。他不想丟掉主動權，就得和別人聯手，誰讓他剛來，手底下沒有什麼可用之人。他想來想去，覺得楊雨力量大些，擺指一算，區委常委楊雨、副書記尤勇、宣傳部長顧惜、政法委書記馬玉剛，都有可能是楊雨的人那樣楊雨就是四票鐵票，關偉紅書記自己一票、區委組織部長陳田一票，合起來那就是六票，十一個常委，鐵定過半數。關鍵是怎麼搞定楊雨。
關偉紅依據多年從政經驗，很快就想到政治就是妥協，就是交換。關偉紅不相信楊雨對干部某些關鍵部位崗位不動心，如果楊書記動心，那就交換好了。關偉紅想到這通知秘書範玉紅，讓他通知楊書記到他辦公室，有事相商。他有通知副書記尤勇、區長徐玉成、組織部長陳田，召開書記踫頭會，商量干部調整問題。
很快楊雨、尤勇、徐玉成、陳田，他們陸續到達區委書記關偉紅辦公室。區委書記關偉紅笑呵呵地說到︰今天把大家找來，就是區委干部調整問題咱們小範圍的開個書記踫頭會，下面由區委組織部長老陳同志介紹一下將要調整的干部，介紹完成後，希望大家暢所欲言拿出自己真正的意見來。好了，不多說了，下面歡迎組織部長陳田介紹情況，大家歡迎。稀稀落落的掌聲，拉開了書記踫頭會的序幕。
陳田︰同志們，我們全區共有干部七千零五百人，倒掉退休的干部有二十五人，其中副科以上的有七人。其他原因調整的干部有五人。其中敏感部位的干部需要調整的有六人，他們是區委財政局長張曉紅、區委統計局長趙德印、區檢察院院長張同德、區旅游文化局副局長關銀偉、區政法委副書記吳愛群。區政府辦公室副主任姚偉，。下面我就需要調整的同志及後補同志的簡歷向大家做個說明，咱們一個一個來。
第一個調整的崗位是財政局長張曉紅，該同志今年五十九歲零八個月，再有四個月就是六十歲。經組織部考察，三位同志比較接近這個位置，他們市區財政局副局長付麗，付麗，女，今年三十七歲，米國加州大學金融碩士畢業，有較強的領導能力。第二個候補人選，區統計局副局長趙麗蘭同志，趙麗蘭，女，今年三十六歲，嶺南大學財會專業畢業，從事該工作多年，有較好的人事協調能力。第三個人選時區辦公室副主任熊響亮，熊響亮，男，今年三十九歲，電市大學金融學畢業，在區財政局供職多年，前年調入區政府辦公室任副主任。
陳田部長的話還沒有說完，區委副書記尤勇就說話了︰陳部長，你費了半天口舌，說的人大家都不熟，你是否給大家一份名單，大家私底下打听一下群眾對候補同志的反應。然後每人根據調查結果，提出一份名單，咱們書記踫頭會小範圍先過一下，然後拿到區委常委會討論通過，關書記你覺得怎麼樣。
關偉紅書記說︰既然大家對干部調整名單不熟悉，給大家一周時間調研，然後我們再踫頭，拿出最終的干部調整名單來。這個事實在不能拖了，希望大家諒解。
楊書記會上什麼都沒說，這讓關偉紅書記更加模不透楊書記的想法。會下，關偉紅書記想找楊書記聊聊，楊書記趕緊找了一個借口，溜掉了。他可不想現在和關書記交換自己的看法。因為他對怎麼調整干部還沒有思想準備，一時間還沒想好干部調整人選。
接下來的幾天，書記副書記們對該調整的干部廣泛進行了調研。楊書記也把思路捋了一下，他想和關書記進行交換，他想把大縣五星級酒店中方總經理孫瑩提拔到區旅游局副局長的位置去。因為孫瑩是縣旅游局副局長兼五星級酒店中方總經理，當初把孫影調過來，楊書記就把孫瑩的職務提上來了。雖然一天也沒有去旅游局上班，但她這個副局長是赫然在冊的。另外達縣黃庭鄉黨委書記黃庭是最早投向楊書記的鐵桿部下，這次楊書記也準備把他提一下，出任區政府辦公室副主任。作為交換，楊書記同意關偉紅書記提出的任何人選。
楊書記正在區委自己的辦公室思索問題，忽然電話沒有任何征兆的響了。楊書記把電話拿起來，耳邊就出現了區委書記關偉紅的聲音︰喂，是楊書記嗎，我是區委書記關偉紅，有些事需要咱兩溝通一下，你來我辦公室一下。
楊書記一听自己老板有請，放下正在喝著的茶水，匆匆來到關書記辦公室。滿臉笑容的對關偉紅說︰關書記，您找我，什麼事情咱們需要溝通。
區委書記關偉紅不敢怠慢楊書記，馬上就笑著說道︰還不是這次干部調整的事，大家意見不一，搞得我焦頭爛額。你可得給我出出主意。
楊書記︰不直觀書記對干部調整有什麼想法，只要多我們萬和區發展有利，有什麼想法說出來，我保證跟區委常委會保持一致，支持關書記的工作。
關偉紅書記︰楊書記的想法挺好，就是要和區保持一致嗎，楊書記有什麼有利于發展我們萬和區的想法說出來，同志們還是會支持的。
楊書記︰前些天我回縣里，有兩個工作非常不錯的同志找我，不知听誰說，這次區委調整干部，非要到區里來工作，我沒經過關書記的同意，沒敢答應他們什麼。
關偉紅心里明鏡似的，這是楊書記在和他談條件。關書記也不含糊，趕緊問道︰楊書記，是那兩個地方同志啊，你覺得怎麼樣，要是該同志表現好，我們這次調整完全可以考慮他們吧。