超級音樂大師 第兩百章 局(5)

作者 ︰ 未知

與優秀的人在一起,人們通常都會覺得很疲憊,有壓抑感。(八是所有的網站都叫八.零.書.屋)如果不能改變這種心態,那麼就很難和優秀的人成為朋友,向他學習就更難。這樣,價值就得不到提升。很多人終其一生碌碌無為,不是沒有機遇,而是這種拒絕向高人學習的心態在作怪。

因此,如果你找不到自己的價值所在,看不到未來的方向,那麼建議你首先從與優秀的人做朋友開始,在與他們交流感情的過程中,你自然會受到良好的燻陶。

在當今這個「以人為本」的社會,一個人能否成功,常常不在于他懂得多少大道理,也不在于他掌握多少技能,他有多高的學問,而在于他認識什麼樣的人,在于他願意和什麼樣的人靠齊。即使你的朋友中只有一個非常有分量的人物,只要你們關系足夠親密,那麼他也很可能會促成你的一大進步;如果你的身邊有很多非常有實力的朋友,那麼,你的未來將不可小覷。

在成功的征途上,你不但要靠自己去努力,還要不斷提升人脈圈檔次。你要提高自身的價值,就要不斷尋找價值更高的人。

胡雪岩若沒有結識王有齡,那麼他不一定能成為日後的「紅頂商人」,張良沒有遇到黃石老人,他的人生角色可能只是一個聰明人,而不會是「運籌帷幄」的開國賢臣;這樣的例子數不勝數……

有人把這種人生角色的轉變歸功于「命運」,認為人都是命運的一粒棋子,遇到遇不到奇人。不是你說了算的。真是這樣嗎?如果真是這樣的話,那麼劉備就不用「三顧茅廬」了。張良也不用「楓橋三拾履」了。

華國有句俗語說︰鳥伴鸞鳳飛程遠,人伴賢良品德高。你的努力不光是在提高自身的能力上。還更應該放在提高你的人脈圈的質量上。你是小人物,因為你在小人物圈里。

大部分人都是普通人,都過著平凡人的生活,這沒什麼不好,但如果你想讓自己和家人生活得更好一些,你想做出更多的成績,想過得轟轟烈烈一些,你大可以選擇更快更容易的成功軌道,那就是去主動結交你的貴人。主動邁進你的貴人圈。你現在還是個小角色?不要緊,只要你認識某些行業里或者和你相關領域的叱 風雲的大人物,步入那些大人物的圈子,你就不愁沒有出頭之日!你的成功就可能水到渠成!

很多人都認為這樣說未免太厚黑。其實不然,那些大人物或者說貴人對于每個人來說都至關重要,就像土壤對于鮮花、水對于魚一樣。沒有他們,成功往往會無比艱難。

德國一些心理學家曾做過這樣一個調查,他們對1990年某些著名的公立小學校畢業的300名學生,進行了長達15年的「成長追蹤」。最後整理追蹤結果時。他們發現了一個耐人尋味的現象。

這300名學生經過15年的時間,都已經從學校走進職場,並在自己的工作崗位上各有建樹,其中。有70人得到提拔重用,成為職場精英。令人難以置信的是,這70人中。當初在讀小學時,有40人給校長寫過信。有36人和校長有過親密的交談,有23人與校長共進過午餐。最後統計。這70人中,沒有結識過校長的只有2人,不到總人數的3%。♀

很難想象,這70個最先得到社會認可也最先找到自己的人生價值的學生,居然有68個有一個共同的誘因——在小學時結識校長。

心理學家當然不敢貿然得出結論,他們經過反復的分析和研究,發現了一些規律,凡是上小學時就能結識校長的人,一般都具備三個特征︰一是不怵權威,二是善于與人溝通,三是樂于在「大人物」面前自我表現。正是因為有了這三個特征,他們才非常容易成長為「大人物」。

然而對于那些與小學校長關系很遠的人,他們的生活總是非常小心謹慎,「不敢高聲語,恐驚天上人」,這樣的人當然也能成功,但是總是會遭遇更多的挫折和磨難。

這一研究結果被公布後,立刻引起一片嘩然。很多小學迅速開展活動,引導孩子們通過寫信、發郵件、打電話等不同的形式,關心時事、關心環境、關心他人,並進而使孩子們早早結識校長和各種各樣的「大人物」。

這個研究可以給我們一個啟示,那就是︰一些人之所以是小角色,就是因為他們總喜歡生活在小人物圈中,不太敢和大人物交往,更不會主動和貴人圈子交往。因為這個小人物的圈子讓他們感到舒適,沒有壓力,更沒有自卑感。這里並不是要褒貶某個群體,只是就個人發展而言所講的實話,為什麼要這樣說呢?

小人物,給人們的大多是小視野,小境界;大人物,當然能帶來大視野,大境界。如果你的周圍都是一些小人物,超低的生活標準讓你對自己目前的狀態很滿足,失去奮斗的。如果你的周圍都是一些小人物,那麼你看到的只是雞毛蒜皮的小事,你所有的激.情都會淹沒在這些瑣事里;如果你的周圍都是小人物,你沒有可以學習的對象,沒有可以憑借的天梯,自然無法走進更寬廣的世界。

如果你的周圍有一兩個大人物,那麼每天看到他風風光光地生活,你會產生艷羨、嫉妒等情緒,在這種情緒的激勵下,你自然會產生奮斗的和激.情。如果你的周圍有一兩個大人物,那麼他一兩句的點撥,就可能讓你茅塞頓開;如果你的周圍有一兩個大人物,那麼大人物的一個「助推動作」,就可能讓你平步青雲。

自然界為什麼有「龍生龍,鳳生鳳,老鼠的兒子會打洞」的現象,就是這個原因。2009年,在里面,有一個小姑娘格外引人注意,她的舞蹈技驚四座。直到問起她的出身,人們才恍然大悟,原來,她是楊麗萍的親佷女——小彩旗。得到世界著名舞蹈家的親手點撥和關愛,再加上自身的努力和天賦,要想不成功都難啊。

古代的「孟母三擇鄰」也是一個有力的說明。惡劣的環境真是一個令人恐怖的東西,它會給人制造一個圈——人為的「緊箍咒」,束縛住人的進步和成長。每個人都生活在社會人群中,人脈圈就是其成長的背景,有什麼樣的背景,就會有什麼樣的人生。

古人雲︰處蘭芷之室則與之俱香,處鮑魚之肆則與之俱臭。其實,無論是在學校還是走向社會,結識權威都有助于形成這樣的進步鏈條︰接觸「大人物」——了解「大人物」——被「大人物」了解——見賢思齊,學習「大人物」——砥礪品行,為成為「大人物」打好基礎——被「大人物」賞識——從「大人物」那兒獲得激勵和機會——成為大人物。

天生的大人物畢竟沒有幾個,不凡的品質性格需要學習鍛造才能成就,因此,別再崇拜「是金子總會發光」的名言了,走進更高層的社交圈子,走進那些所謂的大人物的世界里,設法提高自己的朋友質量,組建優質人脈圈,你才更容易擴展眼界,更容易獲得成功。然而,很多人不能輕松地進入另一個圈子,原因就在于每個人都喜歡最舒適的那個圈子。只要你能突破這個自我設限,你就會無所不能。這就是我們下節介紹的「舒適圈」的概念。

心理學上有個術語,叫舒適圈,指人們在不同場合中感覺到自在的程度。

在自己熟悉的場所,在自己熟悉的人群中,人們就會感覺到很安全。舒適圈是我們生存的必須,但是因為沒有壓力,沒有緊迫感,在舒適圈中,人就會變得松懈,潛能無法被激發出來。對于成長和成熟來說,突破自我設限,跳出舒適圈,是唯一的必備條件。

對于社交來說也是如此。很多人總是強調︰我不善于交往,我不喜歡在陌生人面前說話。這種語言,常被一些強調自己獨特性的人拿來使用,為的是擋住泛濫的人際往來,只選擇與自己同類的人進行交流。但是對于那些恐懼交往的人來說,這話的含義卻不那麼讓人樂觀。

對未知有恐懼感,這是人的本性,但是成長本來就是突破恐懼的過程。如果一味讓恐懼控制你的人生,那麼你就沒有探索發現的機會,也就沒有領悟更廣泛人生的意義。因此,在成功學里,人們紛紛表示︰我們應該跳出舒適圈,進入到更廣闊的天地,才有更好的發展,也才有更大意義上的成功。

這種在成功學上的建議也可以拿來發展人脈學,如果你只在熟識的人群中,如果你只在感到舒適的朋友圈中生存,你的人脈網就將慢慢枯竭。因為沒有新朋友的加入,你的信息量會變少,在老朋友中間你失去了傳播信息的功能,你進行關系維護的唯一方法就是所謂的感情,還有一成不變的行為習慣。在這個信息就是生活的年代,除非你的朋友也是一幫老朽,否則,不會有人願意常年累月地重復單調無味的生活模式。(未完待續……)

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