「開除員工地事，稍後再說。新廠距市區路遠，確定是一個問題，」李小虎繼續從文件夾里拿出一份資料，「這是與市運公司簽署的租貸協議，在正常運營期間，將由市運公司提供三部客車負責員工上下班接送，具體的接送路線與時間。由行政管理科聯系市運公司擬定……」
何元慶之前考慮過廠車接送問題，但是租車費用昂貴，老廠效益好的時候，一年的盈利也有只有區區的五六十萬，新廠子還沒有投產，要每年拿幾十萬出來租廠車接送員工，現在對于化妝品廠來說是不現實的，營銷還沒有開始呢。
從交割完畢的那一刻起，和唐藥廠已經宣布不復存在了，現在正式屬于紫曉化妝品公司。在坐的所有人只要最後被李小虎留下來的就能夠重新簽訂合同，成為紫曉化妝品公司的員工。
現在變成了化妝品廠之後，李小虎剛才開立給他們的條件無疑是非常誘人的，現在有多少的像他們這樣的小型廠有專車接送的，而且工資比以前可以說是漲了一大截幾乎是翻倍了，對于所有人來說都是誘惑，都希望留下來，可這是不現實的。
原和唐藥廠的那些冗員必須裁掉，然後引進一批專業的人才。
李小虎非常清楚什麼是必要的開支。
何元慶心想李小虎對原和唐藥廠存在的問題應該都有考慮，也不再遮遮掩掩。繼續說道︰「老廠房封裝設備的采購需要一百多萬資金都是需要現結的，要投產，還需要將近五十萬的資金，廠房要在一個月內做好投產的準備，最主要的還是解決資金的問題……」
說道資金問題，李小虎還真有點難了，必定從銀行貸款也就四百來萬，加上在拍賣公司轉的一百多萬也就六百來萬，減去和唐藥廠交割時花掉的三百五六十萬，現在所剩的資金還真的不是太多了。
不過讓李小虎有點高興的是，李武打電話過來說，野菜的買賣也賺了不少錢，這下又可以向化妝品廠輸血了。
李小虎想到這里，他的心就平靜了不少，說道︰「這個不存在問題，現在我們要盡快投產，不過營銷應該走在前面，下面我們就來討論下這個問題，我們將采取什麼樣的營銷模式。這個營銷策劃我已經讓謝姐在做了
听到這話，會場的人就炸開了，因為這里面集中了其他科室的人，他們根本就不懂什麼營銷，懂的只是生產方面的東西，不過照現在的架勢來看的話，他們將會接受從新的培訓，而且還有一大部分都將會被裁掉。
最先是營銷部門的說道，負責人是周福飛，這個人一臉精明像，啤酒肚挺得厲害，就如同懷了八個月孩子的婦女。
「老板，原來的營銷是通過分銷商直接投放到藥店，當然還有部分是通過給醫院回扣，這是一種傳統的銷售模式，現在是化妝品廠，那我們該怎麼走？還是通過分銷商走化妝品店，還是走專賣店的形式？或者和專業的美容機構合作周福飛來之前他就專門做過這方面的研究，他對于原來的藥廠還是有些感情的。
李小虎想了想說道︰「周經理，你似乎忘記了，現在還有一種營銷模式叫做網絡營銷，傳統的銷售模式我們還是要堅持，可不能夠走低端路線，我相信何廠長上次也見到了，我們接下來的生產的桃菊養顏膏在上次的拍賣會上四小瓶已經拍到了八十一萬，你再想想，我們改怎麼做呢？」
嘶，李小虎的話讓在場的除了何元慶和謝紫雲外，其他人都倒抽了一口涼氣，這也太瘋狂了，一瓶小小的化妝品竟然賣到了二十多萬，難怪老板敢給出這麼誘惑人的條件。
嘴巴一個個張的合不攏了。
「你們不要不相信，這都是真實的，在金德拍賣行是有競拍記錄的，當然也有交割記錄。所以，我們的營銷必須先走起來，必須先走高端路線，等市場打開了，然後我們才能夠擴大生產，開發平民化的產品李小虎不容置疑的說道。
其他人都從驚訝中回過神來，開始議論紛紛起來，他們討論的內容，誰發言具有建設性，李小虎都听得一清二楚，對于接下來裁汰人員是一個很好的參照物，只是這點沒有告訴他們罷了。
只有那種發言具有建設性的，那他才能夠在接下來的培訓中很快的適應新的角色，現在不可能全部推倒重新來過，必定人才這寶貴的財富不是說一兩日內就能夠招到的。
就算有這方面的人才，現在規模還沒有形成，你怎麼給他們發揮特長的空間，還有就是他們的高薪酬問題。
李小虎壓了壓手，等待他們安靜之後才說道︰「我讓生產部門也加入進來就是想要全廠的人形成一個股合力，因為接下來將要面對的是非常嚴酷的場面，我相信你們都了解，化妝品這個行業已經被國外的公司把持有幾十年了，而且他們具有很強的各方面優勢，都是我們無法比擬的
周福飛表示贊同，作為銷售人員，這些都是必須具備的能力，觀察市場，觀察競爭對手，開口道︰「老板說得對，我們接下來確實要面對巨大的競爭壓力，國外的公司，比如寶潔，妮維雅，還有歐萊雅他們都是有一兩百年銷售經驗的公司，而且這些年在我們國內也展開了瘋狂的並購，比如小護士在沒有被收購之前，在市場可以說隨處可以見到他們的產品，可是被歐萊雅集團收購之後，小護士已經不是以前的小護士了，歐萊雅集團直接把小護士封藏了一段時間，只是通過小護士原先的銷售渠道銷售歐萊雅集團的產品。他們的佔有社會上的很多優勢資源，這點我必須給大家介紹清楚
李小虎點點頭道︰「周經理說的沒有錯，我們接下來將直接面對他們的競爭，所以我必須要全廠上下的員工形成一個完整的體系，團結才能夠戰勝對手。所以，我裁汰人員的做法，你們再不會有什麼抵觸心里了吧？」
坐在會議室里的人互相看了一眼之後，沉默了一會兒才異口同聲道︰「沒有了，沒有了
消除了他們的抵觸心里之後，李小虎另外考慮的就是這營銷問題，說起來容易，但做起來是不容易的。
裁汰人員的事情交給了何元慶去做，李小虎相信經過這次會議之後他是不太可能徇私的，必定這關系到了他的直接利益。再加上李小虎對他老婆的傾力治療，現在已經開始容光煥發了，他是親眼所見的，所以他現在對李小虎不僅僅是上下級關系，同時也帶有濃厚的感恩之心。
等待他們走了之後，李小虎把研發人員留了下來，需要交代他們重新組建研發團隊，借助三醫院的醫療優勢，展開強強聯合，這對于接下來的研究是很有幫助的。
「研發人員都是現在社會上不可多得的寶貝，我希望你們能夠理解我把你們留下來，化妝品從某種程度上來說也是一種藥品，接下來生產化妝品就需要你們的加入了。如果你們要走，我也不會強行阻攔，必定人各有志，但我還是希望你們能夠留下來，做出另外一番事業出來李小虎說道。
研發科的主任馬彩榮說道︰「我們原先都是搞藥物研究的，如果要我們快速的進入角色，我想恐怕有些困難，必定是不同行業之間的轉換。我們討論一下可以麼？」
「可以，在我們開完營銷會議之後，我希望接到你們的答復，如果能夠留下來，我舉雙手歡迎，如果不願意留下來的，我給他發放一萬塊錢的遣散費李小虎說道。
說完，李小虎就走進了另外一間會議室，那里面集中了謝紫雲和周福飛兩人，就等著了李小虎進去了。
這次的營銷會議是非常重要的，可以說是一種營銷戰略。
憑李小虎觀察人的本領來看，他相信周福飛暫時不會背叛化妝品廠，就算是將來他走了，在聘用合同里已經注明了，五年內不得在同行業里工作。
「網絡營銷和傳統的營銷，我們必須都要兼顧起來，不過現在我們的實力有限，就需要我們討論一下哪種營銷模式最好了李小虎做了一個簡短的開場白。
謝紫雲對于傳統營銷大局的把握要比周福飛強很多，而周福飛縮具備的營銷戰術就比謝紫雲強些了。
「網絡營銷我也接觸過，這是將來的一種趨勢，不過，我還是建議開始專賣店，我們配備專業的人員對消費者進行專業的指導，我想這樣應該比較好點周福飛分析道。
謝紫雲掃視了一眼周福飛，說道︰「周經理這麼說也沒有錯，不過建立專賣店的話，我們就必須花巨大的成本來做這些，如果我們能夠走美容醫院這條路，那就比較好了。我們可以利用李小虎在三醫院已經建立起來的知名度宣傳咱們的桃菊養顏膏，然後說服三醫院院長讓他在其他醫院開設整形美容科室，這樣我們就可以花很少的成本達到我們先期營銷的目的
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