易望記得當時老板要求拿預算的時候，實際上自己根本就不知道該怎麼弄，要不是在四哥的幫助之下，他自己根本就完不成這個預算案的。
所以，在談判中易望極力推薦四哥，認為四哥實際上比自己更懂酒店管理。不但如此，易望也坦誠這個預算案全靠四哥整理，否則他根本無法完成。
後來，酒店老板告訴易望說實際上易望根本不了解四哥，不應該把四哥這樣的人帶在身邊。
易望不太明白老板的意思，覺得自己挺了解四哥的，還不停的夸獎四哥。
他畢竟還年輕，確實有些事情想不到。實在沒有辦法，這個花園酒店的老板才告訴他，實際上他們不是否認四哥的能力，而是對他的為人不看好，他們覺得四哥的人品有問題。
原來，就在四哥發現小紅懷孕的前幾天，他曾經以家里有事為由請過假。實際上他家里根本就沒有任何事情，他而是拿著他跟易望之前的預算案獨自跑到這里來了。
四哥以為老板不會這樣把大家都召集起來參與競選，只是提交材料後就可以直接確定。于是，他以家里有事為借口請了假到了這個酒店，並約見了這里的幾個老板。
本來老板們以為四哥是易望安排提前送預算案讓他們修改，並進一步拿出詳細方案的，哪知道事實上並不是這樣的。
當時四哥跟這幾位老板見面之後，他以為自己是廣東本地人有地理優勢、語言優勢，可以把易望擠掉，自己前來。
所以，他在這些老板面前說了易望很多的不是，而且還說易望根本就不懂什麼預算方案，這些預算方案全部是他一手整理的，他希望老板能夠聘請他。
遺憾的是，這些老板得知四哥的來意之後直接拒絕了他的請求，指責他不應該出賣易望。
不但如此，老板還非常明確的告訴他，將來無論是否聘請易望，但是絕對不會錄用他，因為他們不喜歡四哥的為人。
正是因為四哥之前就來踫過鼻子，所以這次易望讓他來他卻不願意來。現在易望才知道，不是他不願意來，而是不好意思來。
哦，這下他終于明白，老板為什麼堅決不要四哥了。既然這樣，易望也不好再繼續堅持了。
于是，他答應老板的要求到時就不帶四哥前來了。至于其他管理人員嗎，老板讓易望自己根據情況決定。
後來，易望跟酒店老板約定回去之後盡快安排那邊的工作，爭取盡快前來報到上班，主要是培訓服務人員和管理人員。
在待遇方面，易望沒有提出特別的要求，只是告訴了自己現在的工資情況，希望老板根據自己的工資情況和工作情況決定工資。最主要的是，這里同樣答應按照酒店的營業額給易望提成，他也就不會過于在乎基本工資問題。
當然，易望怎麼也想不到四哥會做出這樣的事情，他明明說家里有事請假的，結果居然是到這里來了。
盡管這個預算案是在他的幫助之下完成，他對自己確實很有幫助，但是老板對他的人品提出了異議，他也不得不重新看四哥這個人了。
不過，易望還是不想在四哥的面前提及這個事情，權當老板沒有告訴他，他到時就當什麼都不知道一樣，他也不想四哥難看，面子上掛不住。
再說，小紅這個事情在酒店其實已經私底下早就傳開了，大家已經在對四哥議論紛紛了，要是這個事情在追究的話，四哥就跟無顏面了。
總之，易望是一個得饒人處且饒人的人，不想在這些事情上過于斤斤計較的。
所以，易望從花園酒店回來還是非常高興的告訴了四哥結果，他沒有讓四哥知道老板告訴的關于他提前過去了的事情，也沒有再提出來邀請四哥一同過去管理酒店。
但是，易望還是希望黃珍、羅慧等人能夠跟著自己過去，所以他很快就將這個好消息告訴了黃珍、羅慧等人。
不過，事情並不是易望所想的那樣簡單。因為黃珍與何生的曖昧關系，導致何生知道了他們到花園酒店應聘的事情，所以何生極力挽留黃珍、羅慧，不希望她們離開。
在何生的苦口婆心的勸說之下，加上加薪的誘惑，當然還有私底下的感情關系，最後黃珍、羅慧還是決定就在華樂酒店，暫時不跟隨易望到花園酒店去。
最後，能夠過去的人實際上只有易望一個人，本來，易望擔心自己一個光桿司令過去老板不會高興，結果他告訴花園酒店的老板後，他們卻並不在乎。
他們告訴易望，他們看好的是易望，而不是別人，所以其他人去不去並不要緊。
得知他一人過去老板也歡迎，易望就更有底了，不會擔心自己一個光桿司令過去老板嫌棄的問題了。
接下來就是這邊如何離開的問題，易望想找一個合情合理的理由離開，不想給這里的老板留下話柄，畢竟金龍酒店的老板對自己兩口子還是非常好的。
但是，怎麼看口好說呢？總不至于直接提出要離開到另外一個地方去吧？
正在這個時候，金龍酒店出了嚴重問題，眼看已經無法經營下去了，就是易望不走估計也不行了。
原來，這個酒店的老板與香港老板合作不愉快，分開經營期間，酒店已經欠下了大量的債務，雖然這期間償還了部分，但是還有很大一部分並沒有按期償還。
更嚴重的問題是，舊賬未償還，經營中又出現了不少的新賬，這個債務就越欠越多，已經入不敷出了。
經過易望了解得知，金龍酒店的老板分開經營期間，這個老板沒有時間和精力親自打理酒店，全部是請的親戚朋友來幫忙管理。可是這些親戚朋友中大部分人都不是認真的工作，而是自己中飽私囊，挖酒店的牆角。
少有幾個看不慣的親友因對這些人有意見，結果也被其他人擠兌起離開了。
如此一來，酒店經營的收入全部進入了老板親友的腰包，不但沒有幫他掙到錢，反而給他債台高築。
最讓人想不到的是電費他們已經簽了數十萬近百萬了，這些全是四哥和之前總管的功勞。他們每個月都說交了電費的，實際上只是花了少部分維系供電部門的關系，電費根本就沒有繳納。
還有，那個總管全權負責采購的事情的時候，他欠了大量的采購款，出具了不少的欠款憑條。
就在總管被老板辭退之後，那些供貨商因為長時間見不到總管，擔心收不到貨款，經常到酒店討債。
而電力部門的相關人員，在總管離開之後每個月的好處費也沒有找落了，他們也多次通過四哥向酒店催收電費了。
接踵而至的還有酒店房屋出租方也開始要求漲房租了，其目的就是不想他們繼續經營，想把他們逼走。
後來，易望得知房屋是當地工交政治部的房屋，這個部門的主任後來也成了華樂酒店的股東，為了排擠競爭對手而故意為難金龍酒店的老板，不想他們再繼續經營了。
來自各方面的壓力，導致金龍酒店的經營陷入了困境，幾乎每天的營業額都有債主上門收繳，老板根本無法獲得任何收入。
如此一來，每天的營業款一旦被債主收走，第二天廚房采購所需的資金都成了困難。
眼見金龍酒店確實無法繼續經營，易望也無需在費盡心思想辦法離開了。
加之那段時間又遇到小紅懷孕的事情，老板娘又耽誤了一段時間，酒店的營業收入全部都是四哥在安排、支配。顯然，這對老板更為不利。
因為，四哥在老板的股份里面還有他自己的股權，他雖然在之前已經搞了不少錢在自己腰包，但是他還沒有正式收回自己的投資，借此機會他正好可以完全掌控酒店收入，借此收回投資。
這樣的光景持續了大概半月時間，酒店確實再也無法繼續經營下去了，關門的命運在所難逃。
為了全體員工應該領取的工資著想，在易望的主持之下，他多方協調，酒店堅持又多經營了幾天。而且按照易望的安排，這幾天的營業收入全部控制在酒店前台，專款用于支付員工工資。
在員工們拿到應得工資之後，大家非常感激易望的幫助，使他們沒有白干。
在得知易望馬上可以到花園酒店任職之後，大部分員工都表示願意跟隨易望一同到花園酒店，他們都希望易望能夠給他們一個再就業的機會。
易望沒有想到金龍酒店這麼快就發生了這樣的事情，本以為自己到花園酒店還需要費一番周折，沒想到居然這樣順理成章。
那個時候，知道金龍酒店內情的人都對易望說這個酒店氣數已盡，已無回天之力了，他們建議易望盡快帶著這些員工趕緊尋找新的工作。
金龍酒店的變故也引起了花園酒店老板的關注，得知金龍酒店突然發生了這樣的事情，已經無力繼續經營了，他們希望易望能夠把這里的熟練員工盡可能的多帶點過去，以降低培訓成本。
實際上，易望早在這方面做好了安排，已經將願意跟隨自己一同前往的服務員進行了登記造冊。