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苗主任意猶未盡,繼續說︰「所以,對張建中同志的構想,我是非常氣憤的,我會向上一個層面反饋我的意見。」
——當然,我們也要做好他的工作,讓他意識到問題的嚴重,意識到他這種作法與改革是背道而馳的。
——大家都知道,思想轉變是一個漫長的過程,尤其是這種不利于自己的轉變,因此,我們也要給予他一定的時間,但是,在這個時間段,我們要干什麼呢?我們要抵制糖廠的發展。如果,企業呈良好的發展勢頭,他還能轉變嗎?或許,還會爭取市領導的支持,給我們施加壓力。
——我知道,你們都不想當丑人,不想得罪人。這個丑人我來當,我不怕。以後,凡是與糖廠有關的事情,大家都轉給我,由我來處理,我來承擔全部責任。
表面看,他是一個敢于承擔責任的人,實則,他把糖廠的生死大權攬在手里了,你張建中別想能繞過我。
再者說,這是集體的決定,真有什麼責任,應該由集體承擔。
會後,苗主任去了一趟糖廠,一見張建中,他便笑得雙眼眯成一條縫,握著張建中的手搖個不停。
——不錯,好樣的!
——我剛才在車上轉了一圈,面貌一新啊!就是應該有這種精氣神,就是應該把大家的干勁鼓足。有人說,你這玩的是虛的。我不這麼認為,目前,糖缺少的就是這種虛功,我們依然提倡埋頭苦干,但也看具體對象。糖廠需要鼓勁啊!
——年青人是有年青人的長處!我從你的身上,深刻地體會到了這一點。老實說,開始,我對你還是有些兒不放心的,嘴上沒毛,辦事不牢,這句話還是很有影響力的,但是,通過這件事,我對你的看法在所轉變,好好干!我期望你把糖廠帶出困境,為國企發展探索一條新路子。
張建中听得心兒暖暖的,上有林副市長支持,中有苗主任扶助,下有全廠員工同心協力,還有什麼困難不能克服的?然而,苗主任畢竟不同于林副市長,張建中不能表面得太狂妄。
「我就是搞了些花架子,接下來,要干的才是實事,更需要領導的支持。」
「有什麼困難,你盡管提,我一定拼盡全力支持你。」
「有苗主任這句話,我心里更踏實了,更有信心了。」
一邊往張建中的辦公室走,苗主任一邊說︰「不怕跟你說句心里話,這些年,我一直希望找到一個敢于打破常規,大膽開創新局面的人。這樣的人不好找啊!我屢屢失望。但是,今天,從你的身上,我看到了希望,我認定,你就是我要找的那個人。」
听了這種交心話,別人可以會飄飄然,分不清東南西北,然而,張建中心里卻「咚」地一跳,感覺他是不是有點太過分了。如果,在興寧縣,你是一個中層領導干部,你可能會看在老李的面子上,大唱贊歌,在江市,他張建中幾乎就是一張白紙,你有必要拍一個下屬的馬屁拍得那麼響嗎?
何況,平時接觸的印象里,你苗主任又不是那種拍馬屁不要臉的人。
推開辦公室的門,苗主任皺頭眉了眉,笑臉馬上收斂了。
「張廠長啊張廠長,我要批評你要幾句。」
張建中很疑惑,如果,這辦公室裝修得太奢侈,他倒會心虛,但這裝修的標準並不怎麼樣啊!當年,自己在邊陲鎮當書記的辦公室裝修的標準也不止這個水平啊!就是擔心別人在這問題上挑毛病,所以,才慎之又慎之。
難道還是超出了苗主任接受的底線?
——我看了你在電視上的采訪,听到了你關于糖廠升為有限公司,各車間升格為分廠的構想,非常認同。顯而易見,這是最直接,也是最簡便地調動大家積極性的方法之一,也應該是你邁出的第一步。
——但是,你自己怎麼就不向前邁呢?這也太普遍了,別說糖廠廠長的水平,就是一家幾百人小廠廠長都能達到這個水平。你應該有超前眼光,應該以一個總經理的標準裝修你的辦公室。
苗主任回頭看了一眼跟在後面的楊副廠長,說︰「這是你的失職。這種事,張廠長不好說什麼,你應該挺身而出,你對前廠長有看法,那是你與他的問題,不能把過去的情緒帶過來,也這麼對待張廠長。」
像又想起什麼,又說,「我看你是不想撈下去了。張廠長拼死拼活保你,你倒好,需要你出面的時候,你卻當縮頭烏龜!你當務之急是,正確處理好與廠長的關系。」
楊副廠長忙解釋,說︰「我提過建議,張廠長沒同意。」
「你都有什麼建議啊?」
「這牆壁是要翻新的,這地板是要鋪地毯的,還有沙發是要換新的,本來,還想把隔壁的辦公室打通,歸到這邊來,張廠長都沒同意。」
苗主任就對張建中說︰「張廠長,這就是你的不對了。」
王解放也一直跟在後面,也覺得苗主任有點裝腔作勢,關心下屬沒錯,但已經既成事實了,還這麼大說特說,難道還要拆了重來?顯然,是在說空話。現在說空話無所謂,真需要他支持的時候,他說得也會不會是空話呢?
他很清楚,沒有國資辦的支持,張建中的許多計劃是很難實施的,暫不說掛有限公司牌子設分廠的構思,就是研發新產品也成問題,張建中很清醒,只有把新產品研發出來,打進市場,取得了實際效益才能夠提其他要求。
所以說,調整廠內結構是第二步,甚至是第三步的計劃。
見大家都坐下了,苗主任環視了大家一眼,說︰「幾位副廠長都在,我在這里提兩點要求。」
——第一,你們必須正確處理好與廠長之間的關系,張廠長年青,有沖勁有闖勁,這是你們幾位都不及的,但是,也不可避免地會出現一些考慮不周全的地方,可能在做決定的時候會不顧情面,說話會不分輕重,我希望你們要以大局為重,不要計較那麼多,更不要造成不團結的現象。
有看法,可以事後談,可以單獨談,但絕不允許當面頂撞,更不允許背後說閑話。如果,發生這種情況,就算你們再有理,我也追究你們的責任。糖廠的核心是張廠長,你們都要服從他指揮。
——第二,你們必須主動分擔張廠長肩上的擔子。你們都是老工廠了,王副廠長雖然新調到糖廠來的,但在企業也干了許多年,對工廠的運作也非常熟悉,所以,你要做好張廠長的助手。不僅在管理上,在技術研發上更要多分擔。
我非常贊同張廠長的看法,糖廠的當務之急是研發新產品,開闢新市場,老產品,過去的市場不是全盤否定,但多年實踐證明,生命力是有限的,為什麼還死抱著不放呢?就是沒有新產品,換言之,就是沒有向前沖的闖勁。
——我希望,在張廠長的領導下,你們都煥發青春,只有你們都煥發青春,企業才能出現嶄新面貌。
楊副廠長忙鼓掌,其他人有點措手不及,也想跟著鼓掌,苗主任卻說︰「你鼓什麼掌?不用那麼多形式,拿出實際行動支持張廠長才是最實際的。」
馬屁拍上馬腿上,楊副廠長一臉尷尬地「嘿嘿」笑。
王解放說︰「我表個態吧!」
苗主任說︰「對,對。你們都表個態,我看看你們是不是嘴上一套,行動上又是一套。」
幾位副廠長一一表態,都說好話,都說要緊緊地團結在張建中周圍。