剛大學畢業的一個應聘者曾去一家著名的企業應聘，面試的最後一道重點試題是︰有十個孩子都在鐵軌上玩耍，其中九個孩子都在一條嶄新的鐵軌上玩，只有一個孩子覺得這可能不安全，所以他選擇了一條廢棄的、鐵銹斑斑的鐵軌，並因此遭到另外九個孩子的嘲笑。=f=h=z=w=w=烽~火~中~文~網
正在孩子們玩得專心致志的時候，一輛火車從嶄新的鐵軌上飛速駛來，讓孩子們馬上撤離是來不及了。但是，如果你正在現場，就會看到新舊鐵軌間有個連接卡。
所有面試的經理依然表情肅穆，其中一個，正是這個企業的總經理，他對應聘者說，對不起，您的面試沒有通過。
應聘者有些沮喪地站起身來，鼓起勇氣問︰可以告訴我應該怎麼做嗎？
總經理說︰你為什麼要扳鐵軌呢？你是以人數的多少來做決定。但是在現實工作中，真理往往掌握在少數人手中。很多的人缺乏對事物正確的判斷，只是有一種盲從性，看別人都去做，就認為這是正確的。事實證明，10個孩子中，只有一個孩子做了正確的選擇，另外九個的選擇是錯誤的，為什麼這九個人的過錯要讓一個無辜的人承擔？這是不公平的！所以你不應該去扳鐵軌，你應該以事物的對錯來做決定，九個孩子錯了，那他們就應該承擔過錯，因為誰都要為自己的行為負責！
諸君怎麼看呢？
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