[第1章正文]
第461節第四百六十章盡快還給你
魔女姑父說道︰「先別謝我，你好好地把鑫恆帶好再說。「
「姑父，這筆錢我會盡快還給你的。」
「沒事。這錢如果不填回去，我如果睜只眼閉只眼，就成了徇私枉法。我們都是打工的，小心駛得萬年船……」姑父語重心長說道。
我點頭說道︰「是的，謝謝姑父了。」
最後，姑父說道︰「小心身邊的人，走錯一步，可能就要付出最為不堪的代價！」
「是。」
出了餐廳，坐在車上，子寒說道︰「小心身邊的人。看來，對你作出不利事情的人，基本都是貼得你很近而且又有一定實力的人吶。」
「各有所需，為達到自己目的，別說是害了我，就是殺了我他們也做得出來。發短信，鬧大事，這辦法好啊！非常的好！鄭經理和廖副，千萬別讓我抓到小辮子！」我怒氣熊熊的說道。
這兩個老家伙，被斷了財路，惱羞成怒要弄死我！行行行，看我怎麼弄你。把關門搞來，喜憂參半，最直接的作用就是肅清公司的不正之風，壓制住了邪魔外道的各類偷偷模模違反公司的行為。不過，凡事都有兩面，關門同時也直接搞了我。當然我知道他並不是很樂意的，不過也無奈，大家一樣的行為，沒有道理干掉了廖副鄭經理那幫人而不干掉我啊。
「現在呢？先去哪里？」子寒問我道。
我說︰「先把錢打進億萬財務，然後回去跟億萬財務部說一聲。再開個會！鎮壓住鄭經理和廖副那幫人的邪氣。」
「好。」
到了億萬，在會議室開會。
大家你看著我我看著你，氣氛相當的不友善。照這樣子的態度來工作，很明顯大家全干不好。例行各個部門報了成績，數據正常，接著大家都死一般的寂靜。
我用手指敲了敲桌子問道︰「我想問問你們，還有什麼要說的麼？」
鄭經理舉手，我示意他說話，鄭經理說道︰「陳總，我有點搞不清楚。關門，雖說在湖州市把偌大各湖州分公司管得有理有條，可並不代表他來到了總公司就一定能成功。一進來沒兩天，就開始搞得公司里亂七八糟的！」
我說道︰「那是我給他的權利，人事部門理應找個高層領導帶著。商店這一塊也需要他豐富的經驗和高超的能力管理好，我知道你想說的是財務這一塊！財務這一塊平時不都是你那個職位直接管理麼？那你高升了，關門來接手了，財務這一塊並不是因為你個人的職位變動而跟著你走，當然是由原來的職位繼續管理！」
「那現在呢？公司里人人自危，誠惶誠恐。」
我說道︰「平生不做虧心事，夜半不怕鬼敲門！誰做了錯事，就得給我彌補！我從財務拿錢，也當然要給一個合理的交代。」
鄭經理說道︰「我不贊成關門的職位直接管理財務部。」
「我也不贊成！」廖副說道。
「我也不贊成。」擁躉們的聲音此起彼伏。
我冷笑一聲說道︰「好，行！那鄭經理，你是總經理，一般來說，各個公司的財務部的直接上級都是總經理，理應該讓總經理來管理。那就你繼續出任總經理這個職位，前車之鑒，如果關門沒來我還不知道我們財務部有多那麼多管理上的漏洞！我必須要報道總公司，讓鑫皇每個月下來突擊審查三次之上，時間不會通報。他們愛怎麼查就怎麼查！查到如果有人濫用職權違反公司規章制度跟財務拿錢或者拖欠財務部金錢的，立馬做出相應的處罰！你看怎麼樣？」
我要你拿錢去炒樓，鑽空子，這下我看你們怎麼鑽！
「那算了。」鄭經理馬上放棄管理財務的念頭。
我說道︰「我不管是誰管理財務部，我都會要求鑫皇經常地不定期突擊檢查我們億萬的財務，誰違規動財務的錢，等死吧。散會……」
散會後，胡珂對我說道︰「鄭經理和廖副現在工作都無精打采的提不起精神。」
我說道︰「好，給他們提不起精神！季度銷售計劃達不到，馬上給我將他們開刀，你跟他們兩個說去，陳總說如果季度銷售計劃沒達到，等著受死吧。我就不信少了他們億萬就轉不了了！現在他們兩個，整個絆腳石！」
「是。」胡珂應道。
接下來的幾天，忙得那是比上了發條的時鐘還不得閑。先是好不容易轉出去了幾個店面，然後發了員工的工資和繳租。李靖搞起來的將近二十個分店，轉讓了十五家，只留了五家。入不敷出，只能這麼做，況且我們現在面臨著空前的困難。國庫虧空啊……
有的店面轉讓出不錯的價錢，有的價格不是太高，十五家分店，虧多贏少。無奈啊，不能死撐下去，越是死撐，那店租就越是壓得人透不過氣來。原本店里面的生意就不掙錢，十幾家分店每天都是虧的，如何能夠支撐下去。到最後算了一筆賬，損失了三百萬，好在把魔女姑父的兩百萬還了給姑父。張少揚和劉曉東幫助我的三百萬，就這麼……打水漂了。
鑫恆這邊，還沒得喘過氣，又爆出了各種各樣的事端。沒想到，我們在暗處的對手聯系了任強志，任強志因子寒那事，本來就對我意見很深。任強志與我的對手一拍即合，然後到處散發流言，流言可畏。
批評我們鑫恆，拿著我們鑫恆關閉了十五家分店說事，通過某些不正當的傳媒渠道，發表了一篇名為‘鑫恆眼鏡連鎖店倒閉原因分析’︰年初號稱要做湖平市乃至全省中最大最好的連鎖眼鏡店鑫恆眼鏡公司，近期連續拍賣二十多家分店，從此將從日益火爆地眼鏡連鎖經營隊列中消失。
是什麼原因使一個投資近千萬元的眼鏡連鎖店這麼快就走上末路?人們探求答案的目光,難以避開這麼一個詞:誠信!年初,鑫恆新老板陳某投資千萬元重組了鑫恆眼鏡公司。鑫恆在湖平市市內的第一家分店———中華店開業。之後,鑫恆遍地開花,東正路，湖東縣湖正縣等三十多家分店相繼開門營業。一時間,鑫恆一舉打敗雷王眼鏡公司，躋身于湖平市乃至省內知名度極高的眼鏡連鎖店行列，佔據了大半個眼鏡市場。
然而,剛過了三個月時間,鑫恆眼鏡公司就爆出了拖欠供貨商貨款的消息;上月,拖欠貨款事件全面爆發;月底,鑫恆部分分店開始關門。
業內人士指出,是管理混亂、盲目擴張,最終導致鑫恆走上落敗之路。鑫恆的快速擴張使其入不敷出。曾經一個月內,鑫恆在湖平市市內就有八家店開業,店面達到三十多家。據測算,按最低投入,開這樣一家店要三十萬元左右,三十多家店投入必在千萬元以上,而鑫恆號稱的總投資有千萬元,實際上卻不到五百萬。這無疑造成現金流吃緊。而鑫恆的應急之策,就是拖欠供貨商貨款,以補流動資金之不足。
供貨商無款可收、不敢再供貨,鑫恆也就無貨可賣,形成惡性循環。商場開門就虧,關門是早遲的事（湖平市眼鏡消費者曾經有段時間抱怨鑫恆眼鏡店貨源稀少，便是這個原因）。拖欠貨款事件,如飲鴆止渴,令供貨商對鑫恆產生了嚴重的誠信質疑,這極大地動搖了鑫恆的根基。
「缺乏一個健全和成熟的管理體制」,是不少業界人士對鑫恆沒落作出的評價。
目前,眼鏡銷售競爭白熱化,這對上場「選手」的管理、資金、人才、營銷網絡等提出了越來越高的要求。據一位與鑫恆聯系緊密的人士透露,鑫恆大部分中層員工素質不高,其中不乏其他眼鏡店淘汰的員工（倒閉的雷王眼鏡公司，其員工大部分都到了鑫恆眼鏡公司，此事眾所皆知）。其推行智能化管理、嘗試建電話訂貨中心以及電子商務平台等業務新模式的效果,也因此難以保證。
此前鑫恆負責人也承認,鑫恆的管理有漏洞,沒能規避員工中一些失信現象的反復出現,比如采購員收受賄賂、劣質貨品進場等,加之因貨款風波導致供貨商逐漸停止供貨,鑫恆因商品品種不全而日漸失去了吸引力。
此外,鑫恆在中心消費群分店地段的選擇上也出現了失誤。除了中華店，東正分店經營比較成功外,湖平市市內分店店面地段的選擇多在較偏僻的路段,缺乏中心消費群。城市化發展的進程,要求眼鏡店在店面選擇上要有前瞻性的眼光,鑫恆在這點上也顯得欠缺。
更為要命的是,鑫恆在消費者層面也出現了前所未有的誠信危機。
在購物環境相當的情況下,眼鏡店的服務質量就成了顧客心理的比較尺度。且看鑫恆:
營銷手段———鑫恆南華路連鎖店打出「以1換50」的廣告,消費者前去換券時卻大呼上當:以1換50元的「餡餅」還有「必須購買500元」的附加條件。
服務態度———對一些嫌疑的顧客進行搜包。
員工素質——鑫恆東正分店店內陳女士因不滿意在該店給小女兒所照相片,與營業員論理時,被另一青年男子毆打。
……
如此傷害消費者利益和權利的事件,在鑫恆開業的半年間,就有數起之多。每一起對鑫恆而言都是帶血的雙刃劍,受傷的並非只有消費者,也有自家的生命線———商譽與公信力。
正是經營中對誠信的忽視,導致了鑫恆的「雙輸」境地———得罪了供貨商,鑫恆斷「糧」;傷害了消費者,鑫恆斷「錢」。
內憂外患之下,鑫恆沒落也就不足為奇。
……
……
我怒拍桌子喊道︰「這是怎麼回事！？」
子寒看了之後說道︰「這個……這個不簡單，會害死鑫恆的！」
「他媽的！子寒，你出去打听打听消息！」
子寒走後，我撥通了任強志的電話罵道︰「任強志，你這麼做對你有什麼好處！？我們賣不出去，你……」
任強志打斷了我的話道︰「陳總，我還想質問你呢？為什麼鑫恆的負面報道這麼多！你們鑫恆倒了不關我們的事，可別連累我們廠商！我們可要靠品牌吃飯啊！」
「你裝什麼裝！？」我怒道。
任強志冷笑一聲說道︰「陳總，我听不懂你到底在說些什麼。你還是盡快解決了你們鑫恆的問題吧！祝你順利！」