既然成立了院線公司，陳義華就不想讓這個院線公司虧本經營，不指望它賺多少錢，起碼不能讓它賠錢。
76年的時候，香港的大戲院一般都不是連鎖的，戲院如果想要賺錢，每天都要老板親自盯著，交給外人根本不行，很容易出現貪污的情況。
76年的時候還沒有網絡，電腦的使用也沒有普及，不像後世，因為有電腦，有專業的銷售軟件，有收銀櫃的出現，連鎖經營的商店還有電影院可以有效的防止貪污的情況出現了。
陳義華不希望自己開電影院線公司出現貪污的情況，要防止這樣的情況出現，陳義華肯定不能沿用現在香港電影院的管理制度，一定要對手底下的三家院線進行改革。
雖然現在電腦還沒能普及，但是陳義華相信只要制度落實的好，照樣可以杜絕大部分的貪污情況。
電影院最重要的就是電影票制度了，電影票是電影院財務的核心，一般大家貪污的錢，中間環節問題都是出在戲院的電影票上。
陳義華手頭的三個戲院都是大戲院，他決定每家戲院陳義華會配一個經理，一個副經理的，經理主管財務和日常管理，副經理管理設備以及影片放映這些工作。
每家戲院還要有一個財務，一個專門售票的，兩個收票的人。
大世界電影院每天結束以後，經理要在隔天和財務，售票人以及收票的員工們一起核對賬目，核對好以後，經理，財務還有售票人都要各自把當天的賬目記入在案。
為了防止出現營私舞弊，同流合污的情況出現，陳義華還特地設計了一款有自己特殊標記的電影票，帝都出版社就能設計出版這樣電影票，不用找其他作坊生產大世界的電影票。
大世界的電影票都是聯號的，比如說一疊電影票一百多張，號碼是1到100，如果大世界電影院的觀眾只買了五十張票，那麼陳義華看到剩下的聯號票到第五十張了，就能知道原來電影院有五十個客人，總共賣出去五十張。
每個電影院的財務去大世界總公司的財務那里領票，一個星期領兩次，星期三領一次，星期六領一次，電影院的財務每次過來領票的時候，要把以前剩下的舊票上交，大世界總部財務部對剩下的電影票和電影院上交的金額進行核對，核對好之後收下錢就可以了。
如果出現票據丟失的情況，電影院的經理一定要上報總公司，總公司派人來核查，並且每個月總公司的財務部也要跟電影院經理那里的賬目對一下帳。
陳義華這麼安排大世界的財務制度，在現階段是最好的選擇，可以有效的防止營私舞弊的現象，雖然麻煩了一點，可是在沒有網絡，沒有電腦收銀櫃的76年，這是最好的辦法。
周瑩瑩是陳義華信任的手下，在帝都干了這麼長時間，經驗也有了，大世界的財務就是整個院線公司的重重之重，陳義華這才把她安排在大世界當財務總管。
在買下劇院的時候，三家電影院好多員工陳義華都留了下來，對于陳義華這樣的改革，戲院以前那些主管的領導們當然不怎麼情願了，陳義華這樣的改革是在斷他們的財路呀，所以在陳義華召開大世界內部會議的時候，那些主管是拐彎抹角的發表不同的意見。
陳義華早就看這幫人不順眼了，在公司剛成立的時候，陳義華沒有時間對付他們，也不想電影院太動蕩，已經是格外開恩，忍了又忍了，沒想到盡然敢現在就跳出來，自作孽不可活，既然跳出來了，陳義華也沒覺得有再忍下去的必要。
在開會的時候，陳義華不動神色的看著這幫人表演，好像是已經虛心接受了他們的意見一樣，而戲院原來的那些領導層看到陳義華這個樣子，更是放下心來，各個說出自己的意見，反對陳義華的改革。
陳義華看到時間差不多了，該跳出來的反對者都跳出來了，也不想再裝腔作勢，不想再看見眼前這幫人在自己面前說什麼廢話了，陳義華該翻臉的時候就翻臉，當場就讓幾個反對自己的家伙滾蛋。
戲院以前的主管們沒想到陳義華會這麼快就翻臉了，幾個被陳義華辭退的家伙當然不甘心就這樣被辭退了，不僅在陳義華面前叫囂著要陳義華好看，而且其中一個家伙上來就想跟陳義華動手。
可惜這家伙時運不濟，還沒等自己走到跟前，趙坤一腳就把那家伙踢飛出去了，直接就把那些鬧事的家伙給鎮住了。
說實話陳義華還是很遺憾的，來到這個世界這麼久，還沒有和誰動過手，以前那個陳義華可是打架王，這次難得有機會了，卻這麼錯過了，陳義華用幽怨的眼神看了趙坤整整一天，搞得趙坤一頭霧水，不知道陳義華這個老板到底是怎麼了。
被陳義華辭退的那些家伙雖然不敢再跟陳義華動手，不過還真不甘心就這樣被辭退了，當然就想要陳義華好看，想要陳義華求他們回去。
戲院那些高層管理戲院這麼久了，當然手底下有很多心月復了，這次陳義華把他們都給辭退了，那些主管就想要給陳義華來個集體逼宮，
那幫被陳義華辭退的人是這麼想的，他們把手底下的人帶走，到時候陳義華的電影院就不能運轉了，陳義華肯定會求他們回去的。
不過這些人確實小看了陳義華，他們把自己的心月復給帶走，陳義華還要感謝那幫人呢，怎麼可能會求他們回來。
陳義華不在意戲院的人才流失，他們這一走，對陳義華的大世界來說就是沙里淘金，雖然戲院現在因為沒了這些人不能正常運轉，但是陳義華當初就沒想過大世界公司成立，電影院就立馬開張，陳義華要把戲院裝修一下才會正式開業的，這需要時間，現在好了，這些人一走，陳義華還可以少付許多不必要的工資。
在香港只要有錢還，陳義華根本就不怕找不到人，而且對電影院來說，最重要的就是觀眾廳和放映廳，戲院里放映廳的人員都是技術人才，對放映廳的技術人員來說，很少有誰和那些人是同流合污的，那些主管走就走了，很多放映廳的技術人員卻留了下來。
陳義華現在和卓立獵頭公司合作愉快，想要找人，獵頭公司完全可以幫陳義華搞定。
大世界只有三家電影院，雖然都是大戲院，但是對陳義華來說，大世界這家公司的格局還是太小了，陳義華都不怎麼管理帝都還有天翼了，怎麼能無時無刻去親自管理大世界呢。
陳義華通過卓立獵頭公司找了一個老外當大世界的管理人。
老外叫約翰布里斯科爾，四十多歲，是個美國人，以前在環球公司的電影院工作，約翰在環球也是個中高層主管，從年輕的時候開始就從事電影院工作，不僅基層經驗豐富，還是環球影院的改革派，想法很新潮，提倡加大影院改革，跟進時代潮流。
約翰雖然年紀已經是中年了，但是他的創新精神卻被環球的高層所看好，在環球可以說是前途一片光明，可惜世事難料，約翰也是時運不濟，他管理的一家電影院出現了一件意外。
約翰管理的電影院發生了一起槍擊事件，當場死亡三四個了，還有一些人受傷，這家事情在美國當時也引起了轟動。
這件事發生以後，對環球公司的影響也很大，不僅是那些負面陰險，因為槍案發生在環球電影院，按照美國法律，環球公司負有一定責任，公司光是賠償也花了一大筆的錢。
環球損失這麼重，當然需要一個替罪羊了，約翰是那家電影院的主要負責人，做替罪羊他當然最合適不過，加上約翰的競爭對手落井下石，即使環球有些高層很看好約翰，即使約翰為環球立下了汗馬功勞，在環球他已經沒有立足之地了。
當初陳義華通過卓立獵頭公司找到約翰之後，約翰沒有多想就決定過來香港，當大世界的總經理，從環球離開以後，因為槍擊事件，好萊塢很多電影院公司根本不會招收約翰，那些電影院都把約翰視為災星，怕約翰會給他們帶來厄運，難得陳義華肯給自己一個工作的機會，約翰當然努力抓住了。
陳義華對于約翰布里斯科爾的履歷非常滿意，他才不會管什麼厄運不厄運的問題呢，陳義華喜歡自己的手下是華裔，約翰身上有什麼厄運的事還不如他是外國人這件事更讓陳義華在意呢。
約翰是一個外國人沒錯，但是他熟悉最先進的電影院管理制度，在76年很少有中國人能在國外的電影公司做到高層的，所以陳義華只能找個老外當大世界的總經理。
約翰熟悉環球電影公司的運作，他當大世界的主管，大世界才能引進美國那邊電影院先進的管理機制。
電影院其實也是一個很看重技術的公司，隨著世界科技發展的越來越快，電影的播放技術也在不斷的革新。
現在香港的電影院還很原始，不管是設計還是外表，從里到外跟國外根本就不能比。
陳義華最看重的就是約翰對于這些方面的認識，約翰在環球干了這麼就，熟悉美國這方面的變化，大世界想要做大，就需要有現代化的時尚感，需要不斷的改革，不斷的學習，陳義華相信找約翰這個外國佬當大世界的主管，比在香港當地找一個負責人更適合。
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