基層科員緋色升遷︰校長風流 第58章 勝利1

作者 ︰ 某九

周五上午,錢雲龍拿著《校園安全工作整治辦法》的手稿來向林建軍匯報,他的想法是加強門崗力量,不讓社會人員進入校園,如果確實有事,必須相關老師接應,才能放人進入校園。

錢雲龍先匯報再上領導干部會的做法,得到了林建軍的表揚。除了錢雲龍,其他幾位副校長都沒露面。

晚上,召開五中全體領導干部會。錢雲龍先匯報了《校園安全整治工作辦法》,五中領導和老師都住校園家屬院,之前有的老師家丟過東西,校園安全是大家共同的心願,順利通過。林建軍讓錢雲龍當晚就把門崗上的人集合起來,把嚴格出入制度布置下去,要讓門衛提高認識,重視工作職責,切實把好安全關。

衛生大掃除和青年教師培訓班都順利通過。接下來,黃在剛提出「教育質量提升年,我們應該做些什麼?」這個議題。

「要提高教學質量,我認為可以從以下幾個方面著手︰一是提高教師工作效率和工作積極性;二是增加坐班時間;三是建立校級領導分包制,每個級部由一到兩名副校長分包,嚴格督促老師們的工作情況;四是增加集體備課,俗話說三個臭皮匠,頂個諸葛亮,集備就是發揮每一名老師的聰明才智,做好集備工作,可以有效提高課堂教學的質量。」黃在剛說,「這些都只是我個人的一些想法,算是拋磚引玉,下面請各位發表看法。」

「我覺得黃校長的提議很好,我表哥在松江實驗高中工作,他們學校早就開展集體備課活動,確實能提高教學成績。」教務處的副主任周忠義說。

「校級領導經驗豐富,由校級領導分包各年級,能有效促進年級各項工作,我贊成黃校長的提議。」政教主任周延軍說。

其他眾人紛紛發表意見,都表示贊同。

等眾人議論得差不多了,林建軍才開口︰「黃校長的提議很好,具體如何實施,要在下周三之前形成書面意見報給我。」

接下來,林建軍宣布了新的報銷制度,要求嚴格按照報銷程序執行,必須有黃在剛和自己的簽字才能到財會室報銷,否則財會室一律不予報銷。杜絕公款吃喝,如有上級檢查不得不吃,則盡量減少就餐人數,凡需就餐,必須報黃在剛或者自己知道,征得同意以後才能安排就餐招待。

「我校辦公經費不多,好鋼要用在刀刃上,鄒主任是大管家,可要攥緊錢袋子。」林建軍說,鄒明宇拿眼楮瞟黃在剛,黃在剛咳嗽了一聲。

「林校長,新的報銷制度管得太嚴了,各科室連個活動都不敢組織了,有點打擊大家工作的積極性啊。」鄒明宇說,「咱們學校以前就設置了報銷標準,大家一直都嚴格遵循標準進行報銷。」

「就是。」

「總得給大家手里留點活錢嘛!」

「既要牛干活,又不給牛吃草!」

規範報銷制度,可能引起全體領導干部不滿,林建軍早有預料,因此面對眾人的抱怨,他也不生氣,語重心長的說︰「各位應當去財會室,翻翻學校的賬目,我校年收入只有二十萬,倒有一半花在吃喝上,這個數字未免太多了。」

一群中層領導面面相覷,五中偏僻閉塞,老師們的收入完全來源于工資,領導干部平時都找機會、找借口多報銷,卻沒想到數額積累起來居然這樣多。

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