基層科員緋色升遷︰校長風流 第59章 策略1

作者 ︰ 某九

第一次全體領導干部會開得非常成功,基本實現了林建軍的意圖。

林建軍之前想把馬志平換到工會,鄒明宇也要換掉,尤其財務科長,必須換成自己信得過的人。只是周四校長會上,林建軍一提出調整人事工作,幾個副校長就開始扯皮,林建軍到五中時間還短,威望不足,人事調整難以符合他的心意,林建軍就沒提調整之事。

「從五月開始,學校給教職工發放補助,具體每月發放多少、如何發放,由黃校長、錢校長和鄒主任商量,形成統一意見以後報給我。」林建軍說。

散了會,諸人三五成群離開了會議室。

「林建軍這一手借力使力耍的漂亮,把中層干部也拉到了他的同盟當中,林建軍雖然年輕,做事卻很有頭腦,看來我積極向他示好還是做對了,以後還要更積極支持林建軍的工作。」錢雲龍心里想,「黃在剛和周躍輝最好繼續跟林建軍唱反調,這樣才能突出我的作用。」

黃在剛憋著一口氣回到家,端起杯子喝了半杯水,越想越氣,把杯子摔到了地上。之前還想架空林建軍,林建軍只是簡單一招就抓住了財權,有了錢還怕沒人幫忙干活麼!自己之前小看了林建軍,今天被他弄得措手不及啊。

黃在剛摔了杯子沒一會,鄒明宇就來了。

鄒明宇看到地上的玻璃碎片,知道黃在剛心情不好,就笑著說︰「黃老師,還在生氣……」五中的關系比較復雜,師生、親戚關系錯綜復雜,這就使副校長和自己所分管科室的中層干部不一定親密,造成這種狀況的原因,是老校長關振濤故意為之,防止各個科室領導和分管副校長過于親密。

比如錢雲龍,他分管政教工作,政教主任周延軍卻和黃在剛更親近,反倒是教研室的王海超和教務處的林禹崢與錢雲龍關系很密切。

「剛才喝水滑了手,把杯子打破了。」黃在剛說,「明宇,你坐。」黃在剛從門口找了笤帚和簸箕,把玻璃碎片收拾了。

等鄒明宇坐下了,黃在剛說︰「明宇,你明天就去信用社,把能提的錢都提出來,把煤錢、臨時工工資還有學校欠的款子都足額付了,到時候賬上沒錢,我倒要看看他姓林的拿什麼給老師們發補助!」

「可是林建軍剛才強調了,任何支出必須有他的簽字才能報賬!」鄒明宇心有顧忌。

「這些都是欠款,欠債還錢,天經地義,林建軍挑不出毛病。」黃在剛說,「明宇,你不要怕得罪林建軍,你要明白,咱們學校任何事情都要上全體干部會,林建軍就是個光桿司令,你怕他干啥。」

「周四下午開了校長會,林建軍想調人去工會,他雖然沒說調誰過去,但我猜他的目標就是你。」黃在剛扔了一支煙給鄒明宇。

「操,姓林的也太欺負人了吧,我才三十歲,就讓我去工會等著退休,他媽的別把我逼急了,真要逼急了我,可別怪我對他不客氣!」鄒明宇氣哼哼的說。

「明宇,你都三十歲的人了,怎麼說話還這樣沖動。」黃在剛批評說,「你就按我說的辦,林建軍承諾每月給老師發補助,干部還要發一倍,到時候發不下錢來,我倒要看看他怎麼跟大家交待,就要讓他威望掃地,再抬不起頭來。」

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