大家本來都很嚴肅，沒有听完梁漢春的檢查，整個會議室笑成了一團。石祥地也忍不住笑了，然後說︰「你也別對不起這個對不起那個，我看你首先對不起的是你那幾個工資，拿著工資就要干活，給你發著工資，你連該錄取的資料都不能錄取過來，你說是不是拿著那工資有點虧良心呀。至于給油田造成了重大損失，我看這話說得有點嚴重了，做檢查也要實事求是，一是一，二是二，不能無限地上綱上線，文化大革命已經過去了，現在是改革開放年代，我們說話、辦事都要本著實事求是的原則。關鍵不是看你們的檢查寫得好壞，而是看你們以後的實際行動，檢查只是改正錯誤的一種形式，不是目的，以後改了還是好同志。」石祥地又溫和地問新來的青工︰「我們石油工人有一個好傳統，你們知道嗎？」
青工們齊聲答道︰「不知道。」
「不知道，我告訴你們，那就是‘三老四嚴’的工作傳統。」石祥地咳嗽一聲又繼續解釋說︰「‘三老’就是要當老實人，說老實話，辦老實事；‘四嚴’就是在工作中要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。這是我們石油工業的傳家之寶，是創業的根基，是興業的法寶。你們一定要牢記它，想一想看，你們造假資料符合不符合我們‘三老四嚴’的要求。」
他停頓一下又說︰「今天我先敲打一下大家，下來之後，請尚問天同志把這個工作抓起來，盡快把我們隊新工人的素質提起來。」
尚問天領受任務後一方面繼續堅持查崗，一方面利用星期三的技術課加強青工的業務培訓。因為星期一晚上是生產會，星期五晚上是政治學習會，他為了備好課也只能犧牲掉星期二和星期四兩個晚上的自由時間。技術課比較枯燥無味，又由于工人的技術層次參差不齊，講起來很費勁。講的太淺，老工人听著乏味，盡管他們不把厭煩的情緒表露出來，但很多人在呼呼地打磕睡。講的太深，新來的青工又接受不了，講十句他們能听懂一句就很不錯了，技術課總是以亂哄哄的局面結束。尚問天上完技術課氣呼呼地回到宿舍，他看周連成和曾億也悶悶不樂地坐到那兒，他先開口說︰「今天你們兩個上技術課的效果怎麼樣？」
曾億說︰「別提了，亂糟糟的，根本沒有人听。」
「彼此，彼此。」周連成發表完同感又問曾億，「你是不是講的都是理論知識？」
曾億不加思索地說︰「不講理論的講什麼，我們在學校學的也都是那些呀。」