黃宏達考慮一會兒說︰「有倒是有一個，他叫石祥地，現在是采油三大隊的大隊長，是從基層干上來的，業務能力和工作作風各方面都很強，就是有一點不好，愛發點牢騷。」
「吃菜吃心，听話听音。牢騷里面也有多種內涵，看你是否會品它，當一個領導要善于品味下面的牢騷，能品出它是香味還是臭味才是你的本事，他是為工作發牢騷還是為自己的待遇發牢騷呢？」
「都是為了工作發牢騷，他總能提出些不同的看法，有時弄得你下不了台，不過，他還從來沒有為自己的事發過牢騷。」
「共產黨執政允許有不同的聲音嘛，再說了，技術上的事還是要多听一听他們知識分子的嘛，他們畢竟有專業特長嘛，在這方面我們可不如他們。」華勝康又問︰「他平時听不听話呀？關鍵時刻能不能和組織保持一致呢？」
「在這一點上他做得很好，他即使再有不同的看法，只要是上面決定的事，他都能一絲不苟地執行下去。」
「這就夠了，選拔干部不能求全責備呀，雖說有缺點的人才不是最好的人才，但是，沒有缺點的人才那叫庸才，整天溜須諂媚的人才那叫奸才。庸才可用但不能委以重任，奸才可以利用但不能使用，剩下的就是有缺點的人才了，你說，不重用他們這些人還能重用誰呢？」
「您說得有道理，華書記，您的意思是……？」
「我看呀，石祥地和周連成可以先提為副廠長鍛煉一下，另外，也可以從干得好的工人干部中適當地提一個，建設社會主義還得靠我們工人自己的隊伍嘛，現在知識分子畢竟還是少數嘛，我們還需要從工人干部中培養一批有知識的接班人呀。」
「那誰來擔任書記廠長這個職務呢？」
「干部隊伍還需要講一個平穩過度嘛。」華勝康干咳了兩聲，然後端起水杯抿一口水，接著說，「現在上面要求黨政要分開，書記管干部隊伍和機構建設，廠長主要抓生產，下一步，書記和廠長不能一個人兼了。采油八廠的黨委書記你暫時兼著，楊德斌可以暫時擔任一段廠長，過度一下，人家兢兢業業干一輩子了，我們組織上也不能虧待人家，你說是不是？」
「是！是！這樣最合適了。」
談話之後，局黨委對采油八廠的領導班子進行了正式調整，黃宏達任廠黨委書記，楊德斌任廠長，羅大年調到局機關業務處室任處長，石祥地和周連成及馮建設都被提為副廠長。班子調整之後，黃宏達心理活動十分復雜，首先是高興，高興是因為他快要升副局長了，他夜以繼日地工作，終于有了回報。他這種高興是一種平淡的高興，升遷的喜訊並沒有使他心里掀起激情的波浪，按理說，他早都應該享受副局級待遇，因為他在部隊就是副師級干部，但是，從部隊到地方都是降半級使用，所以，這次升職也只能算恢復了他原有的干部待遇。