在高興的同時他也非常感激老領導的栽培，他心里很明白，這都是老領導栽培的結果，如果沒有老領導的栽培，盡管他原來就是副師級干部，恐怕再提十個副局長也輪不到他，頂多把他弄到局機關，給他個副局級待遇享受享受就很不錯了，因為比他有才華的廠處級干部太多了，況且，隨便拉出來一個都比他文化程度高。目前，他心里又感覺非常惶恐，他黨委書記兼廠長干了這麼長時間了，他在采油八廠已經建立了權威，在他這個一畝三分地里，他可以隨意呼風喚雨，權威就是他的生命，其它待遇他可以不要，但不能沒有權力。現在，上面副局長一職沒有宣布，下面廠長一職又不讓他兼了，他感覺權力失去了一半，感覺到他的權威受到了威脅。為了維護他的權威，讓大家對他都言听計從，他在干部隊伍上又下了一番苦功夫。他在第一次領導班子會上說︰「為了加強干部隊伍的建設，按照上級黨委的要求，我們要加快培養更多的後備干部，把干部隊伍劃分為三個梯隊進行分級培養，逐步提拔。我們選拔後備干部時要注重革命化、知識化、年輕化、專業化，這也是黨中央的要求，同時，我們也要注重培養我們工人自己的干部，把那些表現突出的工人納入到我們干部隊伍來，文化程度低的要送出去進修，使他們補上文化知識這個缺陷。我們要有目標地進行培養，先搞好第一梯隊的干部隊伍建設，把最有希望的納入到第一梯隊，接下來，我們還要搞第二梯隊建設，第三梯隊建設，使我們的干部隊伍形成一個向心力，都要向黨委靠攏。」
會後，廠里往各高校送出了一大批的培訓人員，趙四通、魯三元、陳向陽都被納入到第一梯隊的干部隊伍，因為文憑達不到新時期干部素質的要求，盡管生產上很需要他們，黃宏達還是把他們送到高校進修去了。
趙四通為自己的大好前途欣喜若狂，他正要準備交接工作、打背包去高校報道的時候，突然被黃宏達電話叫過去，狠狠地訓一頓，原因是他們單位一個職工在路上賣柴油，正好被黃宏達路過抓住了。黃宏達氣乎乎地說︰「小趙，我對你寄予這麼大的希望，你讓我很失望啊，你怎麼把隊伍帶成這樣子了，在你的職工隊伍里竟然出現了盜賣國家物資的現象，讓我很痛心啊！用老百姓的話說‘這叫吃里扒外’，一邊吃著國家的，一邊還坑害國家，這樣下去，會毀掉我們職工的隊伍，毀掉國家的企業，到時候，我們就不是功臣了，而是國家的罪人。我們決不能視而不見，決不能讓這樣的事蔓延開來。你要抓住這件事不放，嚴肅處理當事人，把它當成反面典型教育廣大職工，徹底剎住這股歪風邪氣。」
趙四通臉一紅一白，結結巴巴地說︰「是！是！我沒有把職工隊伍管好，我一定按照您的要求狠狠地整治我們的職工隊伍，決不會讓這種現象再發生。」