國企的命運 第十三章 (6)

作者 ︰ 王世錄

石祥地解釋說︰「他和周廠長,還有曾億,都是一年分來的大學生,這個小伙子各方面都很好,就是不愛張揚。業務能力和組織能力都是沒啥說的,還把一個和他自己無關系的我們廠死亡的一個職工的女乃女乃接過來撫養,就憑這一點,我覺得這個人就很了不起,一般年輕人是很難做到的。」

黃宏達插話說︰「我記得因為這件事廠里還照顧他一套房子,小石,是不是呀?」

石祥地趕緊說︰「是!是!」

楊德斌疑惑地說︰「當時他這樣做是不是為了要房子呢?」

石祥地似笑非笑地說︰「事實上,他們對老人家也很好啊。」

黃宏達說︰「我看這個小伙子可以。」最後還是黃宏達一錘子定音,尚問天當上了采油三大隊的副大隊長。

納入第一梯隊干部隊伍的人基本上都是跟著黃宏達打江山的人,並且都是被黃宏達罵透的,他捏在手里沒有一點生硬感,可以捏出任何形狀,他們當中文化程度高的現在都被推到了重要的領導崗位上,文化程度低的都被送到高等院校進修去了。納入第二梯隊干部隊伍的人文化程度平均要高一些,畢業的大中專畢業生比較多,這也是黨中央干部政策起的作用,這部分人在干部隊伍中佔有一定比例,目前都有一定的職務,但是,都是干活的角色,手里沒有任何實權。納入到第三梯隊干部隊伍的人就多了,只要是基層隊以上的干部,基本上都在這個梯隊里。黃宏達這一招還真管用,這樣一來,他在干部中的威信比以前兼著廠長時還高。現在他很少管生產了,批評人也少了,相對來說,集中到他身上的矛盾就少了,再加上他又提拔了那麼多干部,所以,大家的感情都傾斜到他身上,由于干部梯隊的建設,使廣大干部看到了自己的奮斗目標,不管這個目標能不能實現,但總歸有一個盼頭,人們寧願在一個有盼頭的虛幻世界里受苦受難,也不願在沒有希望的現實生活中苟且偷生。于是,大家對黃宏達是眾呼萬歲,在干部隊伍中形成了很強的凝聚力,黃宏達就是這凝聚力的中心。這是采油八廠干部隊伍最有戰斗力的時候,不管在什麼情況下,只要黃宏達一出面,都是一呼百應。這力量就像排山倒海的巨浪,攻無不克,只要這股力量沖上去,再艱難的工作都變得易如反掌。原油產量一路攀升,干部隊伍被擰成一股繩,廠區建設欣欣向榮,職工情緒穩定,黃宏達如日中天,像三月里的蜜蜂采著桃花蜜,滿面春風得意,嘴里還不時地哼哼著小戲曲,偶爾弄兩杯小酒一喝,更是酒不醉人人自醉,不動聲色自有威,輕手一撥眾人擁,頓起驚濤駭浪追。

黃宏達猶如坐在騰空而起的飛機上,在展翅高飛的時候對大地又無比的眷戀。他感覺到他好像沒有了根基,他的威力馬上要散失在空中,他想竭盡全力把他的根扎在這片扶植他的沃土里,他想怎麼才能留下一個好念頭呢,他一改常態,把以原油上產為壓倒一切的工作重心逐漸偏移到完善辦公條件,美化工作環境上來。他首先想到的是要建一座辦公大樓,這個辦公大樓就是他權力的延續,不論誰接任他,都是在他黃宏達打下的江山上坐著指點眾生,只要他想來這兒發威,誰都得向他跪拜。

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