「你說的這些現象確實也存在，原油產量壓得讓人喘不過氣來，我理解你的心情，但是，廣大干部職工的工作積極性還是要肯定的。」
「如果能夠把這種積極性引導到正面上來，當然能迸發出閃光的火花，如果它的作用點沒有找準，那這種積極性就成了斜力，就會把油田這輛車推到坑里去。」
「你有什麼好辦法呢？」
「我覺得問題的關鍵還是在干部身上，目前，我們廠中層干部的業務素質太低，在工作中抓不住實質性的東西，淨抓一些表面的東西，這樣長久下去怎麼能行呢。」
「你說怎麼辦呀，也不能把他們都撤了吧。」
「撤了倒不必，我想把基層的干部班子調整一下。」
「怎麼調整呢？」
「我想把一些有專業知識的大中專畢業生充實到主要領導崗位上，你說行不行？」
楊德斌心里很不高興，他也知道基層的干部隊伍存在一些問題，但是，干部隊伍的建設歸他管，由石祥地提出來這個事似乎有點傷他的自尊。還有一個刺手的問題，那就是黃宏達那兒怎麼交代。盡管他沒有明確反對，但也沒有同意他的提議，他把球又踢出去，「老黃剛走沒多長時間，我看現在干部隊伍不宜調整呀。」
「我也想到了，調整干部隊伍可能要惹出一些麻煩，但是，有病總要治呀，如果不治，只會越來越嚴重。」
「我們琢磨一下，能不能不通過調整干部隊伍來解決這個問題，比如說號召廣大干部職工學習技術。」
「可是……」
還沒等石祥地說完可是後面的話，楊德斌就截住他的話頭說︰「老石，先試一試，不行再說嗎。」
「怎麼搞呀，是廠里集中組織學習，還是讓下面各單位自己組織學習呢？」
「搞什麼事都要有一個載體，是不是？」楊德斌在心里急切地琢磨著一個兩全其美的辦法，既不需要調整下面的干部班子，弄得全廠雞犬不寧，還能提高干部的素質，最重要的是把你石祥地的心思引開，不要在干部隊伍上打注意，他沉默一會兒又說，「我看搞一個技術比武比較好，以技術比武為載體，帶動廣大干部職工學習技術的積極性，你說怎麼樣？」
石祥地無奈地說︰「先試一試吧。」
尚問天在技術比武這幾天也累壞了，因為比賽的結果直接影響到他們大隊的榮譽，大隊長劉東虎說︰「這個事交給你全權負責，搞不好那就是你的事，怎麼搞也是你的事，反正你不能讓采油三大隊丟臉，得給我拿幾個前幾名回來，最起碼，我們也不能落到最後。」