魯三元站起來說︰「老嫂子，你別去忙了，我們都吃過飯了。」
石祥地擺著手說︰「你坐下，我們不管她，讓她去吧。」然後他一伸手拿起他們掂來的酒說︰「我這兒沒有好酒，也沒有好煙，今天就喝你們拿來的酒，吸你們拿來的煙，怎麼樣？」
他們三個相視一笑，不約而同地說︰「好，好。」
石祥地打開酒瓶，給每個人的酒杯都滿上酒，邊和他們喝酒邊問他們在學校的學習情況。在談論的興頭時他說︰「你們學三年企業管理，這很好。企業管理可是一門大學問，它不是一個孤立的學科，它需要很多的專業知識來支撐。隨著人類的進步，企業管理也逐步科學化。我們國家工業起步比較晚，在企業管理方面落後于西方資本主義國家。不過，不管是注重于工作方法和工作條件研究的泰羅的‘科學管理理論’也好，還是注重于人際關系研究的梅奧的‘行為科學’也好，都是研究怎麼最大地調動人們的積極性，給生產資料所有者創造更多的剩余價值。在我們國家還不太一樣，特別是國有企業，工人是企業的主人，為企業創造更多的財富應該成為職工的一種自覺行動，有些時候我們雖說不提企業管理，但在我們的政治思想工作中和生產、生活保障工作中包含了很多先進的企業管理的東西，比如說，職工對企業的歸屬感，特別是在我們石油企業里，是不存在這個問題的。我們學習吸收外國先進的東西這沒有錯，但是，我們不能丟掉自己的好東西。」
當談起他們的工作時石祥地說︰「我們廠是一個一天二十四小時連續生產的單位，下面的單位不能沒有主要負責人，你們離開單位好幾年，原單位的位置不可能一直給你們留著，你們說是不是，你們容我考慮一下，明天我和書記商量商量，班子再研究一下，你們的崗位很快會定下來的。」
他們拿的兩瓶酒全部喝完了，飯局結束時石祥地把他們拿的兩條煙也全部拆開了，給他們一人塞了四包，並說︰「我這兒不需要這麼多，你們拿著，見了同事們也都讓他們嘗一嘗。」臨出門時他又說︰「如果這兩天你們願意上班，你們可以先到原單位上班，不過，你們不要擔心沒事干，會給你們壓上擔子的。」
他們三個走後，石祥地對他們的工作安排反復地進行琢磨，盡管他們三個對油田主業不是很懂，但他們也有他們的長處，再加上他們原來都是黃宏達面前的紅人，所以，他們的工作一定得安排好，盡量發揮出他們的作用，讓他們比較滿意，以後見了黃宏達也好有個交代。第二天一上班石祥地就找到楊德斌，石祥地說︰「書記，趙四通、魯三元、陳向陽他們已經進修完回來了，你知道嗎？」