辛蕪艾愁雲慘狀地坐在我對面︰你說,我是不是做錯了什麼?是不是辦公室里的同事不能做朋友?
她是情感記者,更是一個初入職場的新人。她搞不清職場也是有規則的,稍不注意,就會失敗得很慘。
當然,也許你是無意得罪,得罪的也不是什麼要人,但即使一般同事,天天抬頭不見低頭見,也很難受。這種難受,辛蕪艾深有體會。好幾天,林慕欣不理她,寧可一個人進進出出,也不和她一起吃飯聊天。程曉湄干脆就把她的好幾篇稿子壓著不發。一個記者,近一個星期一篇稿子發不出來,程曉湄又不找她說明原因,這真是煎熬。她不知道要不要主動找程曉湄問一問稿子的事?辛記者很掙扎。
我一邊喝可樂,一邊對她說,肯定要問稿子,但不要直接問為什麼不發你的稿子。首先,你要端正態度,不要想著人家是故意為難你。要多從自己身上找原因。可能是你的稿子寫的不好。「怎麼可能?我是我們那里稿子寫得最好的。」辛蕪艾月兌口而出,這樣的月兌口而出把她的幼稚暴露無疑,職場大忌啊。我嘬了一口可樂,潤潤嗓子︰你要知道,山外有山,人外有人,沒有最好,只有更好……而且,職場上的成功絕對不是工作業績出色就夠……
辛蕪艾煩躁地看著窗外,顯然沒在听我說。我只好安慰她,也許人家有別的事,你不要覺得別人的任何動作或者不動作都和你有關。你,沒那麼偉大。這話把她說笑了。她答應先靜觀其變。
辛記者的靜觀才一天的時間,又耐不住了︰不行了不行了,我問過程曉湄,她直接說要照顧一下別的記者的情緒,不能老發我的稿子,報社別的記者也要吃飯。她也太老好人了吧。老實說,我不覺得她發的那些稿子有我寫得精彩啊。
很多的時候,人生就是這麼無奈。不是你的錯,但後果由你負責。年輕人不要叫嚷公平,這個世界沒有絕對的公平,只有相對的公平。每個人所處的位置不同,看問題的角度也會不同,處理問題的方式也會不同。作為記者的辛蕪艾希望提高稿件見報率,多發稿賺稿費,爭先進,這個沒錯。作為主持人的程曉湄是一個欄目負責人,她希望她的手下個個都是精兵強將,即使不是她也得培養成是,這是她的工作。
是工作就必須有工作策略,她不可能只發辛記者一個人的稿子,即使寫得再好也不可以,別的記者也靠報社吃飯。均勻一點,這就是她能夠做到的公平。當然,她還有一點小私心,她不想讓這個小姑娘的風頭太勁,甚至超過她。
想當年她剛做記者的時候,每天為發豆腐塊發愁,二十多個記者爭一個版面,哪可能這樣整版整版地發稿子?只有在夢里想想,這是資深記者才有的機會呢。但這群孩子,才入行多久?
辛蕪艾的急得像熱鍋上的螞蟻團團轉的樣子正是她想要的。想起她說的,29歲的女人就真的完了,她就生氣。是真的生氣,被辛姑娘的驕傲*了。她以為她是誰,她以為她的29歲注定鮮花與掌氣?她要給她設障礙,是現成的,也是她能力範圍內合理合法的。她就是要制造競爭,一個欄目有競爭才有活力。同時,她也看好辛蕪艾,她覺得這個女孩有潛力在這種競爭中月兌穎而出。
辛蕪艾屬于那種壓力越大動力越足的人。想當年跑戰線新聞時,也曾為發稿而郁悶過無數次。當時的分管領導說,知道為稿子發愁是好事啊。你就會晝思夜想怎麼把稿子寫得讓編輯不得不發。腦海里閃過當時的情景,仿佛就在昨天,辛記者決定開動腦筋,寫出讓編輯不得不發的稿子。